管理名言

>>成功开始于想法，可是，仅有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
>>产品质量是生产出来的，不是检验出来的。‐‐威廉&iddt;戴明博士
>>只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
>>最好的E是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔&iddt;乔丹也需要队友来一齐打比赛。‐‐查尔斯&iddt;李
>>无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
>>千里之堤溃于蚁穴。
>>逆境给人宝贵的磨练机会。仅有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
>>对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户供给全面周到的服务，那简直是难以想象的。
>>很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
>>君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。
>>质量是维护顾客忠诚的最好保证。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
>>企业未来的竞争，就是细节的竞争。‐‐布鲁诺&iddt;蒂茨
>>观念决定思路，思路决定出路。
>>管理就是是件事，一是资源优化组合二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合人有多大胆，地有多大产。
>>抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。‐‐美国斯坦福大学教授艾森哈特
>>一切从沟通开始……
>>人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
>>管理是科学，领导是艺术！
>>如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。‐‐郭士纳
>>决不能在没有选择的情景下，作出重大决策。‐‐李&iddt;艾柯卡
>>不创新，就灭亡。‐‐亨利&iddt;福特
>>第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。‐‐马云
>>管得少，就是管得好。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
>>强烈的欲望也是十分重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
>>懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
>>一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。‐‐S&iddt;&iddt;沃尔森
>>管理就是决策。‐‐赫伯特&iddt;西蒙
>>企业即人。‐‐松下幸之助
>>花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
>>做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得趣味味，也就会有收获。
>>不放过任何细节。‐‐松下幸之助
>>科学技术的提高将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
>>除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。‐‐松下幸之助
>>把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。‐‐张瑞敏
>>管理没有真理！
>>好的管理者就是要组织离了你照样转！
>>一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
>>魔鬼存在于细节之中。‐‐密斯&iddt;凡&iddt;德罗
>>如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以细心为兄弟，以期望为哨兵。
>>好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
>>不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。‐‐托宾
>>路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自我的历史。
>>人之所以能，是相信能。
>>他之所以为自我所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
>>企业最大的资产是人。‐‐松下幸之助
>>坚持是一种智慧，固执是一种死板。
>>每项事业成功都离不开选择，而仅有不一样寻常的选择才会获取不一样寻常的成功。
>>企业的成功靠团队，而不是靠个人。‐‐罗伯特&iddt;凯利
>>在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自我的信念还站立的话。
>>我们不得不饮食睡眠游玩恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，可是我们必须不屈服于这些事物。
>>计划组织指挥协调控制管理的精髓：把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。仅有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
>>危机不仅仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。‐‐格雷格&iddt;布伦尼曼
>>高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自我当成别人，把别人当成自我；把自我当成自我，把别人当成别人。
>>世间没有一种具有真正价值的东西，能够不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
>>业精于勤，荒于嬉。
>>把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。‐‐罗莎贝斯&iddt;莫斯&iddt;坎特
>>如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
>>懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
>>管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>管理者的最基本本事：有效沟通。‐‐L&iddt;威尔德
>>己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。(范_文_先_生_网)
>>管理就是沟通沟通再沟通。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
>>一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。
>>要领导好别人，首先要领导好自我。-史蒂芬。柯维已所不欲，勿施与人诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！
>>管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
>>做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
>>涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。仅有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，所以，我们能够确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
>>从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不必须是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。
>>管理=[管人+理事]管理追求的是：无为而至，大智若愚。
>>一个有信念者所开发出的力量，大于个仅有兴趣者。
>>用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。‐‐彼得&iddt;杜拉克
>>我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。‐‐米契尔&iddt;拉伯福
>>任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无……
>>一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最终一息，这的确是幸运。
>>管理层次越少越好。‐‐本&iddt;比德维尔
>>竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。‐‐周鸿祎
>>今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
>>爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
>>自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
>>在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。‐‐比尔&iddt;盖茨
>>在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
>>在企业内部，仅有成本。‐‐美国管理大师彼得&iddt;杜拉克
>>一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。‐‐张瑞敏
>>感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。‐‐藤田田
>>是员工养活了公司。‐‐李嘉诚
>>一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果
>>患难能够试验一个人的品格，十分的境遇方才能够显出十分的气节；风平浪静的海面，所有的船只都能够并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，仅有大勇大智的人才能够处之泰然。
>>人生的选择决定一切。
>>有信念不必须成功，没信念必须会失败。
>>发现适宜的人，用适宜的方法在适宜的体制下，执行适宜的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
>>沟通是管理的浓缩。‐‐山姆&iddt;沃尔顿
>>人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
>>有非凡志向，才有非凡成就。
>>多想一下竞争对手。‐‐比尔&iddt;盖茨
>>顾客是重要的创新来源。‐‐汤姆&iddt;彼得斯
>>员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。‐‐沃伦&iddt;贝尼斯
>>先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！
>>如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
>>奖励什么，就会得到什么。‐‐米契尔&iddt;拉伯福
>>公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
>>战略越精炼，就越容易被彻底地执行。‐‐约翰&iddt;里德
>>壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
>>一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
>>造人先于造物。‐‐日本经营之神松下幸之助
>>我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不一样的生活方式。生活虽不一样，可是发挥自我的天分与专长，并使自我陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自我的人生价值，这是现代人普遍期望的。
>>微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
>>管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
>>将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。‐‐詹姆斯&iddt;柯林
>>细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。‐‐《细节决定成败》
>>年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
>>三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。‐‐孙正义
>>企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。‐‐松下幸之助
>>人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
>>惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的本事。‐‐德格
>>选才的三大忌：论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。
>>一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的欢乐。
>>无法评估，就无法管理。‐‐琼&iddt;玛格丽塔
>>所谓天才，只可是是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
>>世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。‐‐约瑟夫&iddt;朱兰博士
>>卓有成效的管理者善于用人之长。‐‐彼得&iddt;杜拉克
>>对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅仅要善于识别其长处，并且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自我的才能。
>>夫为治有体，上下不可相侵！
>>人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
>>一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
>>字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
>>大成功靠团队，小成功靠个人。‐‐比尔&iddt;盖茨
>>管理是一种严肃的爱。‐‐西洛斯&iddt;梅考克
>>这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
>>将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。‐‐詹姆斯&iddt;柯林斯
>>我今日就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。‐‐胡伯林
>>我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切完美事情的源泉。
>>世纪，没有危机感是最大的危机。‐‐理查德&iddt;帕斯卡尔
>>沟通是一切成功的源泉！
>>日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
>>可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新本事。‐‐詹姆斯&iddt;莫尔斯
>>信任固然好，监控更重要。‐‐列宁
>>自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。‐‐托马斯&iddt;沃森
>>多挣钱的方法仅有两个：不是多卖，就是降低管理费。‐‐李&iddt;艾柯卡
>>犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。‐‐王安博士
>>管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
>>坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
>>男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
>>一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。‐‐菲米尼
>>成功的企业领导不仅仅是授权高手，更是控权的高手。‐‐彼特&iddt;史坦普
>>如果有一个项目，首先要研究有没有人来做。如果没有人做，就要放下，这是一个必要条件。‐‐柳传志
>>幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
>>经过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
>>在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。‐‐雷德&iddt;斯隆
>>管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
>>人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
>>能用他人智慧去完成自我工作的人是伟大的。‐‐旦恩&iddt;皮阿特
>>管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
>>正确的决策来自众人的智慧。‐‐戴伊
>>一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
>>作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
>>在任何情景下，职责都有一个定量，任何一方如果承担过多的职责，另一方就会相应地减少承担等量职责。
>>机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
>>行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
>>走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
>>管理者的最基本本事：有效沟通。‐‐威尔德
>>在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也必须会获得成功。
>>在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。‐‐艾尔弗雷德&iddt;斯隆
>>创新是惟一的出路，淘汰自我，否则竞争将淘汰我们。‐‐安迪&iddt;格罗夫
>>失败是成大事者之母。
>>一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。‐‐比尔&iddt;盖茨
>>预防是解决危机的最好方法。‐‐迈克尔&iddt;里杰斯特
>>因为有了感激之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理坚持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
>>让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。‐‐姜汝祥
>>制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。‐‐杨元庆
>>言行一致是成功的开始。
>>珍惜今日的拥有，明天才会富有。
>>证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
>>论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身体与心灵的财富。霍勒斯曼
>>伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
>>在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
>>差错发生在细节，成功取决于系统。‐‐比尔&iddt;马瑞特
>>微软离破产永远仅有个月。‐‐比尔&iddt;盖茨
>>用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。‐‐松下幸之助
>>危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢应对未知的前途。
>>自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。‐‐托马斯&iddt;沃森
>>人类学会走路，也得学会摔跤，并且仅有经过摔跤他才能学会走路。
>>省钱就是挣钱。‐‐约翰&iddt;洛克菲勒
>>质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
>>对产品质量来说，不是分就是分。‐‐松下幸之助
>>将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。‐‐菲利普&iddt;克劳斯比
>>世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
>>把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。‐‐比尔&iddt;盖茨
>>授权并信任才是有效的授权之道。‐‐柯维
>>速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
>>成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应当走上正轨。
>>仅有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
>>全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。‐‐徐世明
>>成功者一遇到问题就立刻动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
>>勤劳工作诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不一样。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
>>不只奖励成功，并且奖励失败。‐‐杰克&iddt;韦尔奇
>>征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
>>世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。‐‐约瑟夫&iddt;朱兰博士
>>创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。‐‐西奥多&iddt;莱维特
>>每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
>>仅有一条路不能选择那就是放下的路；仅有一条路不能拒绝那就是成长的路。
>>我之所以有今日是因为出身贫寒有志的关系。
>>失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
>>以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。‐‐赫伯&iddt;凯莱赫
>>赚钱之道很多，可是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
>>假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
>>管理的最高目标是社会价值最大化。
>>千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。‐‐詹姆斯&iddt;柯林斯
>>不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。‐‐史蒂格
>>合作是一切团队繁荣的根本。‐‐大卫&iddt;史提尔
>>今日应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
>>正确的决策来自众人的智慧。‐‐T&iddt;戴伊
>>经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
>>做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
>>不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。‐‐玛丽&iddt;凯
>>最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
>>小孔里看大千世界。
>>破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
>>从办公桌上看到的世界是可怕的。
>>管理就是做好无数小的细节工作。‐‐林正大
>>新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。‐‐钱伯斯
>>创新就是创造一种资源。‐‐彼得&iddt;杜拉克
>>当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以注意，这是最危险的时候！
>>授权就像放风筝，部属本事弱线就要收一收，部属本事强了就要放一放。‐‐林正大
>>对产品质量来说，不是分就是分。‐‐神松下幸之助
>>做人低三分，做事高三分。
>>做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局余世维沟通协作勤理；利润第一管理就是先管好自我。
>>你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，必须要成为你工作最大的资产。
>>创新是做大公司的惟一之路。‐‐杰弗里
>>我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
>>轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
>>获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
>>在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
>>为顾客节省每一分钱。‐‐山姆&iddt;沃尔顿
>>人仅有为自我同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善。
>>进取的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
>>选择的，仅有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应当要这样
>>命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现梦想时，会遭遇到许多困难，反而会使自我走向与志趣相反的路，而一举成功。
>>我这一生基本上只是辛苦工作，我能够说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
>>人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。‐‐柳传志
>>质量等于利润。‐‐汤姆&iddt;彼得斯
>>喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自我的信念。
>>管理的最高境界就是利润的最大化！
>>一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
管理名言250句>>经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。‐‐王永庆
>>企业的执行力靠的就是纪律。‐‐卢正昕