党支部年度工作计划（精选3篇）

方案一：机关党支部2026年度工作计划

一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕上级党委决策部署和本单位中心工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为本单位各项事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、工作目标
政治引领更加有力。 支部政治功能持续强化，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
理论武装更加深入。 党的创新理论学习走深走实，党员理想信念更加坚定，运用理论指导实践的能力明显增强。
组织建设更加规范。 “三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实到位，支部标准化规范化建设达标率100%。
作风纪律更加严明。 党员纪律规矩意识持续增强，工作作风进一步改进，廉洁自律防线更加牢固。
服务中心更加有效。 党建工作与业务工作深度融合，党员先锋模范作用在推动中心工作中充分彰显。
三、主要任务与措施
（一）强化政治建设，把稳思想之舵
旗帜鲜明讲政治。 始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保党中央决策部署和上级党委工作要求在支部不折不扣落实到位。
严肃党内政治生活。 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。提高党内政治生活质量，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。
加强党性锻炼。 结合红色教育基地、党性教育基地等资源，每年至少组织1-2次党性教育活动，引导党员传承红色基因，赓续红色血脉。
（二）深化理论武装，筑牢信仰之基
持续加强理论学习。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理。每月至少组织1次集体学习研讨，每季度至少开展1次专题学习交流。
丰富学习形式。 采取“线上+线下”相结合方式，利用“学习强国”等平台，组织党员开展自学。邀请专家讲座、领导讲党课、党员轮流领学等，增强学习吸引力和实效性。
注重学用结合。 引导党员将理论学习与本职工作紧密结合，每年至少撰写1篇学习心得或理论文章。开展“学理论、强本领、促工作”主题实践活动，推动学习成果转化。
（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒
严格落实“三会一课”制度。 支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，党课每季度至少安排1次（其中支部书记至少讲1次党课）。做好会议记录和签到。
精心组织主题党日活动。 每月相对固定1天开展主题党日，突出政治性、庄重感。活动形式包括集中学习、过政治生日、志愿服务、参观学习、警示教育等，增强党员参与感和获得感。
规范党员发展和管理。 严格按照发展党员工作流程，做好入党积极分子培养教育和发展对象考察工作，严把入口关、程序关、质量关。加强党员日常教育管理，按时收缴党费，做好党员组织关系转接。
开好组织生活会和民主评议党员。 年底或年初召开1次高质量的组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。同步开展民主评议党员，客观公正评定等次。
加强支部班子建设。 支部委员带头加强学习、带头担当作为、带头廉洁自律。定期召开支委会研究支部工作，提升履职能力。
（四）严明纪律作风，涵养清风正气
加强纪律教育。 组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展经常性纪律教育和警示教育，每半年至少开展1次警示教育活动，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。
持续改进作风。 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。鼓励党员深入基层、深入群众，开展调查研究，切实解决实际问题。
强化监督执纪。 畅通监督渠道，对党员违纪违规问题“零容忍”，发现一起、查处一起。做好受处分党员的教育帮扶工作。
（五）促进党建业务融合，服务中心大局
围绕中心抓党建。 找准党建工作与业务工作的结合点，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。
开展“党建+”活动。 结合单位实际，开展“党建+业务攻坚”“党建+服务提升”“党建+创新创优”等主题活动，推动党建与业务同频共振、互促共进。
发挥党员先锋模范作用。 鼓励党员立足岗位作贡献，争当业务标兵、服务能手。开展“学习身边榜样”活动，选树宣传先进典型。
（六）加强关怀服务，凝聚党心民心
落实谈心谈话制度。 支部书记与支委、支委与党员、党员与党员之间每年至少谈心谈话1次，及时了解党员思想动态和实际困难。
做好困难党员帮扶。 建立困难党员台账，开展走访慰问活动，帮助解决实际困难。
丰富文体活动。 适时组织健康有益的文体活动，增强支部凝聚力和向心力。
四、时间安排（季度分解）
时间	重点工作

第一季度	制定年度工作计划；召开组织生活会和民主评议党员；开展春节走访慰问；制定年度学习计划

第二季度	开展党纪学习教育活动；组织红色教育基地参观；开展“两优一先”推荐工作；举办入党积极分子培训

第三季度	开展庆“七一”系列活动；组织专题党课；开展半年工作总结；推进党建与业务融合项目

第四季度	开展党的二十大精神再学习；组织年度民主评议党员；进行年度工作总结和档案整理；谋划下一年工作

五、保障措施
落实主体责任。 支部书记认真履行第一责任人职责，支部委员分工负责，形成齐抓共管工作格局。
加强督导检查。 建立工作台账，定期对照计划检查落实情况，发现问题及时整改。
强化经费保障。 按规定保障支部活动经费，确保各项活动顺利开展。
注重宣传引导。 及时总结支部工作经验和亮点，利用宣传栏、微信公众号等平台进行宣传。
方案二：企业党支部2026年度工作计划

一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，以提升党支部组织力、凝聚力、战斗力为重点，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
二、工作目标
政治核心作用更加彰显。 支部在企业重大决策、选人用人、廉洁从业等方面的把关定向作用有效发挥。
党建融合更加深入。 “党建+生产经营”模式更加成熟，党员在技术攻关、降本增效、安全生产等方面先锋模范作用突出。
组织基础更加扎实。 支部标准化规范化建设水平持续提升，“三会一课”、主题党日等制度规范落实。
队伍素质更加过硬。 党员理想信念坚定，业务能力精湛，工作作风过硬，成为推动企业发展的中坚力量。
廉洁防线更加牢固。 党风廉政建设和反腐败工作深入推进，风清气正的政治生态持续巩固。
三、主要任务与措施
（一）坚持政治引领，把准发展方向
强化理论武装。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，通过支部委员会、党员大会、党小组会等形式及时传达学习。每季度至少组织1次专题研讨，结合企业实际深入讨论。
参与重大决策。 落实党支部在企业重大经营管理事项中的把关作用，支部书记列席重要会议，支部集体研究把关重要事项。
严明政治纪律。 教育引导党员严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）深化党建融合，服务生产经营
设立党员先锋岗。 在生产车间、技术研发、市场营销等关键岗位设立“党员先锋岗”，亮身份、践承诺、作表率。
组建党员突击队。 在急难险重任务、技术攻关项目、突发事件处置中组建“党员突击队”，冲锋在前、攻坚克难。
开展“金点子”活动。 鼓励党员围绕降本增效、技术革新、管理提升等提出合理化建议，对优秀建议给予奖励。
推动安全生产。 开展“党员身边无事故”活动，党员带头遵守安全规程，排查安全隐患，筑牢安全防线。
助力人才培养。 推行“党员+骨干”双培养模式，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。
（三）规范组织生活，建强战斗堡垒
严格落实“三会一课”。 支部党员大会每季度1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季度1次。结合企业实际，可利用班前会、午休等灵活安排。
创新主题党日。 每月固定1天开展主题党日，结合企业实际设计活动内容，如技能比武、安全演练、志愿服务、红色教育等。
开好组织生活会。 年底召开组织生活会，严肃开展批评与自我批评。结合民主评议党员，评定等次，表扬先进，督促后进。
规范发展党员。 注重在生产一线、技术骨干、青年员工中发展党员，严把入口关。全年计划发展新党员××名，培养入党积极分子××名。
（四）加强队伍建设，激发内生动力
加强党员教育。 利用“学习强国”、企业内网、微信群等平台，推送学习资料。每半年至少组织1次集中培训或专题讲座。
开展技能提升。 组织党员参加技能培训、技术比武、岗位练兵等活动，提升业务能力。
做好关怀帮扶。 建立健全党内关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员。开展“党员政治生日”活动，增强归属感。
选树先进典型。 开展“优秀共产党员”“党员先锋岗”评选表彰活动，营造比学赶超浓厚氛围。
（五）严明纪律规矩，建设廉洁企业
加强廉洁教育。 组织学习党纪法规，每季度至少开展1次警示教育，通报典型案例，用身边事教育身边人。
防控廉洁风险。 梳理重点岗位、关键环节廉洁风险点，制定防控措施，加强对采购、销售、财务等重点领域的监督。
畅通信访渠道。 设立举报箱、举报电话，对违规违纪问题严肃查处。
（六）加强群团工作，凝聚发展合力
领导工会工作。 支持工会依法依规开展工作，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
指导共青团工作。 加强对团支部的领导，支持开展“青年文明号”“青年岗位能手”等创建活动。
关心职工生活。 开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，帮助职工解决实际困难。
四、时间安排（季度分解）
时间	重点工作

第一季度	制定年度计划；召开组织生活会和民主评议党员；开展“开门红”党员先锋行动；春节走访慰问

第二季度	开展“安全生产月”党员先行活动；组织红色教育基地参观；开展党纪学习教育；举办入党积极分子培训

第三季度	开展庆“七一”系列活动；组织“金点子”征集评选；开展“夏送清凉”慰问；半年工作检查

第四季度	冲刺年度目标党员承诺践诺活动；组织年度民主评议党员；年度工作总结和考核；谋划下一年工作

五、保障措施
加强组织领导。 支部书记负总责，支委分工负责，党小组具体落实。定期召开支委会研究部署工作。
健全工作机制。 建立党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核机制。
保障活动经费。 按上级规定和公司实际，保障支部活动经费，纳入年度预算。
强化考核评价。 将党建工作纳入部门和个人年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩。
方案三：学校/事业单位党支部2026年度工作计划

一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕本单位中心工作，以提升党支部政治功能和组织功能为重点，推动党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强政治保证和组织保证。
二、工作目标
政治建设更加有力。 支部政治核心作用充分发挥，师生员工思想政治引领持续加强。
理论武装更加深入。 党的创新理论入脑入心，师生理想信念更加坚定。
组织建设更加规范。 支部标准化规范化建设达标，“三会一课”、主题党日等制度高质量落实。
师德师风更加优良。 党员教师模范遵守职业道德，争做“四有”好老师。
育人成效更加显著。 党建与教育教学深度融合，立德树人根本任务有效落实。
三、主要任务与措施
（一）强化政治引领，把牢正确方向
加强政治理论学习。 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，每月至少组织1次集体学习。重点学习习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领会其核心要义和实践要求。
落实意识形态工作责任制。 加强对课堂、讲座、论坛、网络等意识形态阵地的管理，防范化解意识形态风险。密切关注师生思想动态，及时开展教育引导。
坚持社会主义办学方向。 全面贯彻党的教育方针，确保党的教育路线方针政策在本单位不折不扣落实。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
抓好集中学习。 依托“三会一课”、教职工政治学习等，组织党员和教职工系统学习党的创新理论。每学期至少邀请1次专家辅导讲座。
用好学习平台。 鼓励党员利用“学习强国”等平台自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超氛围。
开展主题教育活动。 结合重要时间节点（如五四、七一、国庆等），开展爱国主义教育、理想信念教育、党史学习教育等活动。
（三）规范组织建设，夯实基层基础
严格“三会一课”制度。 支部党员大会每季度1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季度1次。支部书记和支委带头讲党课。
精心设计主题党日。 每月固定1天开展主题党日，活动形式包括集中学习、专题研讨、志愿服务、教学观摩、参观学习等。
做好党员发展和管理。 严格按程序发展党员，注重在优秀青年教师、教学骨干中发展党员。全年计划发展新党员××名。按时收缴党费，做好组织关系转接。
开好组织生活会和民主评议党员。 年底召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。同步开展民主评议党员，客观公正评定等次。
（四）加强师德师风建设，打造过硬队伍
开展师德专题教育。 组织学习《新时代中小学/高校教师职业行为十项准则》等文件，每学期至少开展1次师德师风专题教育。
选树师德典型。 开展“优秀党员教师”“师德标兵”评选宣传活动，发挥榜样示范作用。
落实师德考核。 将师德表现作为党员教师年度考核、评优评先、职称评聘的重要依据，实行师德失范“一票否决”。
加强青年教师培养。 推行“党员导师制”，由经验丰富的党员教师结对帮扶青年教师，促进其思想政治和业务能力双提升。
（五）落实立德树人，提升育人水平
推进课程思政建设。 组织党员教师带头开展课程思政教学改革，将思想政治教育有机融入各学科教学。
加强学生思想引领。 党员教师主动承担学生思想引导工作，关注学生成长，做学生良师益友。
开展“党员进班级”活动。 每名党员联系1-2个班级，协助班主任做好班级管理和学生思想工作。
深化家校协同。 组织党员教师参与家访、家长会等活动，加强家校沟通，形成育人合力。
（六）严明纪律作风，营造清正环境
加强纪律教育。 组织学习党纪法规，每半年至少开展1次警示教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。
持续改进作风。 落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。减少非教学性事务干扰，让教师安心从教。
加强廉洁文化建设。 开展廉洁文化进校园活动，营造风清气正的育人环境。
（七）服务师生群众，凝聚发展合力
落实谈心谈话制度。 支部书记与支委、支委与党员、党员与群众之间每年至少谈心谈话1次，及时了解思想动态和实际困难。
做好困难帮扶。 建立困难党员、困难师生台账，开展走访慰问和帮扶活动。
丰富文化生活。 组织开展教职工文体活动，增强凝聚力和向心力。
四、时间安排（季度分解）
时间	重点工作

第一季度	制定年度计划；召开组织生活会和民主评议党员；开学工作部署；师德师风专题教育

第二季度	开展党纪学习教育；组织红色教育基地参观；“五四”青年节主题活动；入党积极分子培训

第三季度	开展庆“七一”系列活动；暑期政治理论学习；师德标兵评选；新生入学教育

第四季度	学习党的二十大精神；组织年度民主评议党员；年度工作总结；谋划下一年工作

五、保障措施
落实党建责任。 支部书记认真履行第一责任人职责，支委分工负责，定期研究部署支部工作。
加强督导检查。 建立工作台账，定期对照计划检查落实情况，发现问题及时整改。
保障活动经费。 按规定保障支部活动经费，确保各项活动顺利开展。
注重总结提升。 及时总结支部工作经验和做法，形成特色品牌，加强宣传推广。