基层党建调研报告范文4篇

基层党建调研报告范文：以融合促发展 以服务聚民心
为全面掌握当前基层党建工作现状，破解发展难题，近期我们深入部分街道、社区及非公企业，通过座谈访谈、问卷调查、实地查看等方式开展了专题调研。现将有关情况报告如下。
一、主要做法与成效
调研发现，各基层党组织在强化政治引领、规范组织生活、推动中心工作方面取得了显著成效。一是组织体系更加健全。普遍落实了“三会一课”、主题党日等制度，党支部分类定级管理有序推进。二是服务功能持续优化。依托党群服务中心，完善了“一站式”服务窗口，积极解决群众“急难愁盼”问题，打通服务群众“最后一公里”。三是作用发挥日益凸显。在疫情防控、文明创建、项目攻坚等重大任务中，党员干部冲锋在前，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分彰显。
二、存在问题与不足
对标新时代党的建设总要求，调研中也发现一些薄弱环节。一是党建与业务融合不够深入。部分单位存在“两张皮”现象，党建活动与中心任务结合不紧，以党建引领业务发展的载体不够丰富。二是党员教育管理有待加强。流动党员、老龄党员管理存在难点，部分党员先锋模范作用发挥不明显。三是基层基础保障尚需夯实。个别社区阵地面积不足，活动经费紧张，党务工作者专业能力有待提升。
三、对策建议
针对上述问题，提出以下建议。第一，深化思想认识，破解“融合难”。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把党建工作融入业务工作全过程，制定责任清单，实现同部署、同落实、同考核。第二，创新工作载体，破解“管理难”。精准摸排流动党员信息，探索“线上+线下”学习管理模式，依托网格化管理，发挥党员在基层治理中的核心作用。第三，加大投入力度，破解“保障难”。要推动资源向基层倾斜，落实社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇，拓展多元化经费保障渠道，建强党务工作者队伍。
下一步，我们将持续跟踪问效，推动调研成果转化为解决问题的实际举措，不断提升基层党建工作质量。
基层党建调研报告范文：激活末梢神经 提升治理效能
基层治理是国家治理的基石。为深入了解党建引领基层治理的实践情况，近期，调研组选取了不同类型的社区和乡村作为样本，开展了为期两周的蹲点调研。
一、党建引领基层治理的实践探索
调研显示，各地积极探索党建引领基层治理新路径。一是“红色物业”破解管理难题。通过推动社区党组织、物业企业、业委会三方联动，有效化解了一批老旧小区无物业管理、环境脏乱差等问题。二是“网格化+党建”实现精细管理。将党小组建在网格上，吸纳党员、志愿者、楼栋长等力量入格，实现“小事不出网格、大事不出社区”。三是“党建联盟”整合区域资源。街道社区党组织牵头，联合驻区单位、“两新”组织成立党建联盟，实现资源共享、活动共办、难题共解。
二、存在的深层次矛盾
在实践中，一些深层次矛盾不容忽视。一是权责不对等。街道社区承接了大量行政事务，但相应的执法权、调配权不足，有时陷入“看得见管不了”的困境。二是参与不充分。部分居民、驻区单位参与基层治理的积极性不高，仍存在“干部干、群众看”的现象。三是能力不适应。面对新形势新任务，部分基层干部应对复杂局面、运用法治思维、做群众工作的能力存在短板。
三、提升治理效能的对策
要进一步提升治理效能，需在以下方面着力。首先，推动赋权减负。按照权责对等原则，依法赋予街道社区综合管理权、应急处置权等，清理规范各类证明事项和考核检查。其次，激发内生动力。完善居民议事协商机制，推广“积分制”“微治理”等模式，引导居民从“旁观者”变成“参与者”。最后，提升干部素养。要加强基层干部的系统性培训，注重在急难险重一线磨砺干部，建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为。
基层党建调研报告范文：打造“两新”组织党建新高地
随着经济社会快速发展，非公有制经济组织和社会组织（简称“两新”组织）已成为推动经济社会发展的重要力量。为了解“两新”组织党建工作现状，我们面向辖区内的科技园区、商务楼宇、律师事务所等开展了专项调研。
一、“两个覆盖”扩面提质情况
调研中了解到，各地通过“单独建、联合建、挂靠建”等多种方式，着力提升党的组织和工作覆盖。一是重点区域有效突破。在商务楼宇、商圈市场、特色小镇等新兴领域，探索建立了区域性、行业性党组织。二是重点群体精准发力。对小微企业、互联网企业、新就业群体等，采取“地毯式”摸排，确保应建尽建。三是党组织作用日益显现。许多“两新”组织党组织在凝聚职工、促进生产、合规经营等方面发挥了积极作用。
二、亟需破解的突出问题
虽然取得了一定成绩，但“两新”党建仍面临挑战。第一，管理机制不够顺畅。部分“两新”党组织归属关系复杂，存在多头管理或管理真空问题。第二，组织生活不够规范。受制于企业生产经营压力，部分党组织活动形式单一、内容枯燥，“三会一课”制度执行不到位。第三，党员流动性大。非公企业员工流动性较强，党员转接组织关系不及时，导致教育管理困难。第四，党务工作力量薄弱。多数“两新”组织未设专职党务工作者，兼职人员精力投入有限，专业能力有待提高。
三、推动高质量党建的措施
针对上述问题，必须持续用力、久久为功。一是健全管理体制。要理顺属地管理与行业管理关系，明确责任主体，构建“条块结合、区域兜底”的管理格局。二是创新活动载体。要结合企业需要和职工需求，推行“微党课”“班前十分钟”等弹性活动模式，打造“红色车间”“先锋岗”等品牌。三是强化资源保障。要选优配强党建指导员，探索向重点“两新”组织选派专职书记机制，加大党费返还和经费支持力度。四是注重典型引路。要总结推广一批“党建强、发展强”的示范点，营造学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。
基层党建调研报告范文：筑牢乡村振兴的战斗堡垒
乡村振兴，组织先行。为全面评估农村基层党组织在乡村振兴中的引领作用，调研组深入多个乡镇、行政村，与村“两委”干部、驻村工作队、普通党员及群众进行了广泛交流。
一、基层党组织引领乡村振兴的实践
调研发现，农村党组织在推动乡村振兴中发挥了关键作用。一是选优配强“领头雁”。一大批懂农业、爱农村、爱农民的优秀党员充实到村党组织书记岗位，带头发展特色产业、改善人居环境。二是产业发展有了“主心骨”。村党组织领办创办合作社，通过“党支部+合作社+农户”模式，带动村民增收致富，壮大村级集体经济。三是乡村治理注入“新活力”。通过修订完善村规民约，开展文明户评选，推动移风易俗，农村社会风气持续向好。四是民生福祉得到“硬支撑”。聚焦群众最关心的饮水、出行、就医等问题，争取项目资金，补齐基础设施短板。
二、发展不平衡不充分问题依然突出
同时，调研也反映出一些需要高度关注的问题。一是后备力量储备不足。部分农村青年人才外流，党员队伍老龄化严重，村干部来源渠道较窄。二是集体经济壮大乏力。部分村集体经济经营性收入来源单一，自我“造血”能力不足，“无钱办事”制约了党组织服务功能。三是组织动员能力下降。一些村党组织说话没人听、干事没人跟，群众在村级事务中的参与度不高。四是形式主义依然存在。一些考核检查、填表报数耗费村干部大量精力，影响了抓发展、搞服务的主责主业。
三、全面建强战斗堡垒的路径
全面推动乡村振兴，必须把农村基层党组织建设得更加坚强有力。一要大力实施“头雁工程”。拓宽选人视野，从致富能手、返乡创业人员、退役军人中选拔优秀人才，健全村干部报酬待遇和晋升机制。二要发展壮大村级集体经济。盘活农村资源要素，探索资源发包、物业租赁、股份合作等多种发展模式，增强党组织服务群众的物质基础。三要创新乡村治理方式。深化“四议两公开”制度，推广积分制、清单制、数字化治理，提升治理精细化、现代化水平。四要持续为基层减负。坚决整治指尖上的形式主义，规范各类督查检查考核，让村干部有更多时间和精力联系服务群众、谋划农村发展。