公司保洁员管理制度范文4篇
公司保洁员管理制度范文（一）
第一章 总则
第一条 为加强公司环境卫生管理，规范保洁员工作行为，创造整洁、优美、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体保洁员。
第二章 工作职责
第三条 保洁员负责公司办公区域、公共走廊、卫生间、会议室、茶水间等指定区域的日常清洁工作。
第四条 每日按时完成地面清扫、拖洗，垃圾清运，桌面、窗台、扶手等设施的擦拭。
第五条 定期对地毯进行吸尘，对玻璃门窗进行清洁，保持通透光亮。
第六条 发现设施损坏或异常情况，及时向行政部报告。
第三章 工作标准
第七条 地面无垃圾、无污渍、无积水，光泽明亮。
第八条 卫生间无异味，便池、洗手台洁净，纸巾、洗手液等耗材及时补充。
第九条 垃圾篓每日清理，不超过容积的三分之二，垃圾袋及时更换。
第十条 公共区域桌椅、书报架、绿植盆体无灰尘。
第四章 考勤与纪律
第十一条 保洁员需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条 工作时间内不得擅自离岗、串岗、扎堆聊天或做与工作无关之事。
第十三条 爱护清洁工具及设备，用后清洗归位，节约用水、用电及清洁用品。
第五章 奖惩措施
第十四条 工作表现优异、多次获员工表扬者，给予表彰或绩效奖励。
第十五条 违反本制度规定，视情节轻重给予口头警告、书面检查或扣发绩效处理。
第十六条 连续三次考核不合格者，予以辞退。
第六章 附则
第十七条 本制度由行政部负责解释与修订。
第十八条 本制度自发布之日起执行。
公司保洁员管理制度范文（二）
第一章 总则
第一条 为提升公司整体形象，确保办公环境干净舒适，保障员工健康，制定本管理规定。
第二条 本规定适用于所有在册保洁服务人员及外包保洁团队。
第二章 岗位要求
第三条 保洁员应身体健康，无传染性疾病，上岗前需进行健康体检。
第四条 统一着装，佩戴工牌，仪表整洁，言行礼貌。
第五条 熟悉各类清洁剂使用方法，正确操作洗地机、吸尘器等设备。
第三章 日常保洁流程
第六条 每日提前到岗，首先开窗通风，然后按照从里到外、从上到下的顺序进行清洁。
第七条 先用扫帚清除大块垃圾，再用地拖或尘推处理细微灰尘。
第八条 午休及下班后需再次巡视责任区域，清理临时产生的杂物。
第四章 卫生防疫
第九条 垃圾桶每日消毒一次，卫生间每周深度消毒两次。
第十条 疫情期间，对门把手、电梯按钮、开关等高频接触点进行定时消毒，并记录在册。
第五章 物资管理
第十一条 清洁工具按区域分类使用，抹布分色管理，避免交叉污染。
第十二条 每月底盘点库存，提前申领所需清洁剂、垃圾袋等耗材。
第六章 检查与考核
第十三条 行政部每周不定期抽查保洁质量，按百分制打分。
第十四条 评分低于85分者，需立即整改并扣除相应绩效。
第十五条 本制度视公司发展情况每年修订一次。
公司保洁员管理制度范文（三）
第一章 总则
第一条 为建立常态化保洁管理机制，保障公司资产整洁及员工办公舒适度，特订立本制度。
第二条 保洁员应服从管理，爱岗敬业，严格按照标准作业。
第二章 作业规范
第三条 办公区地面每日湿拖一次，开放式办公区使用尘推每日推送不少于两次。
第四条 会议室使用后立即清洁，包括桌面、白板、地面，并恢复桌椅原位。
第五条 茶水间台面无水渍，水槽无食物残渣，饮水机外壳每周深度擦拭。
第三章 安全操作
第六条 使用电器设备时保持手部干燥，严禁湿手插拔电源。
第七条 使用酸性或碱性清洁剂必须佩戴橡胶手套，并注意通风。
第八条 攀高清洁时需使用稳固梯子，禁止站在椅子或桌面上作业。
第四章 客户接待服务
第九条 有重要客户来访时，保洁员应避开接待区域作业，或保持静默快速清理。
第十条 遇到客户询问，应微笑指引，使用敬语，不得冷脸相对。
第五章 投诉与反馈
第十一条 员工对保洁质量有意见，可向行政部书面或口头反映。
第十二条 保洁员应虚心接受批评，对合理投诉及时整改，不得顶撞或敷衍。
第六章 处罚细则
第十三条 未按规定操作造成安全事故的，承担相应责任并视情况给予处分。
第十四条 私自拿走公司公物或他人物品的，按盗窃处理，立即辞退并追究法律责任。
第十五条 本制度由人力资源部协同行政部监督执行。
公司保洁员管理制度范文（四）
第一章 总则
第一条 为实行精细化管理，提升保洁服务品质，确保公司环境卫生达到五星级标准，特颁布本制度。
第二条 凡本公司保洁人员，无论编制内外，均须遵守。
第二章 详细清洁计划
第三条 每日清洁包括：地面、墙面踢脚线、垃圾桶、公共设施表面。
第四条 每周清洁包括：消防栓箱、风口百叶、窗帘、沙发缝隙。
第五条 每月清洁包括：天花板蜘蛛网、空调滤网、高位玻璃、地毯蒸汽清洗。
第三章 工具与设备保养
第六条 每日工作结束后清洗拖把、抹布并晾干，防止滋生细菌。
第七条 洗地机、吸尘器使用后倒掉污水、清理尘袋，电量过低的须及时充电。
第八条 工具损坏需以旧换新，不得随意丢弃或私自带离公司。
第四章 礼仪与沟通
第九条 保洁员遇到公司领导应点头致意或问好，遇到员工应微笑。
第十条 进入办公室清洁前需先敲门或示意，得到允许后方可进入。
第五章 工作交接
第十一条 保洁员请假或离职，需提前一天告知，并在行政人员监督下完成工具及责任区交接。
第十二条 交接记录由双方签字存档，作为考核依据。
第六章 激励与晋升
第十三条 连续三个月考核满分者，授予“星级保洁员”称号，并给予现金奖励。
第十四条 工作满两年且表现突出者，可申请转为后勤管理岗或获得技能培训机会。
第七章 附则
第十五条 本制度最终解释权归公司行政部所有。
第十六条 本制度自审批之日起正式生效。
