项目制劳动合同范文

项目制劳动合同

甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/主要负责人：____________________
注册地址：________________________
经营地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
姓名：________________________
性别：________________________
居民身份证号码：________________________
户籍所在地地址：________________________
经常居住地地址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，鉴于甲方______项目（项目名称）的工作需要，签订本项目制劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自______年____月____日起至______项目（项目名称）完成之日止。项目完成的标志为：________________________（如项目竣工验收合格、项目交付使用等）。
其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准）。
二、工作内容和工作地点
1.  乙方同意根据甲方______项目（项目名称）的工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作任务为：________________________（如项目设计、项目施工、项目验收等具体任务描述）。
2.  乙方的工作地点为：________________________（项目所在地及甲方指定的其他相关地点）。
3.  甲方可根据项目进展情况和工作需要，对乙方的工作任务进行合理调整，调整前应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.  甲方实行________________工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。因项目工期紧张需要加班的，甲方应提前告知乙方，经乙方同意后可安排加班。
（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。
（2）综合计算工时制：经劳动行政部门批准，乙方的工作时间以项目工期为一个综合计算周期，总工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）不定时工时制：经劳动行政部门批准，乙方的工作时间不受固定工作时间限制，以完成项目任务为目标。
2.  甲方依法安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。项目工期结束后，甲方应优先安排乙方补休；无法安排补休的，应支付相应的加班工资。
3.  乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等国家规定的各项休息休假权利。休假期间的工资按本合同约定的工资标准支付。
四、劳动报酬
1.  乙方正常工作时间的工资标准为______元/月（大写：________________________），或按项目工作量计酬，计酬标准为________________________。
2.  工资支付方式为：________________（按月支付/按项目阶段支付/项目完成后一次性支付）。按月支付的，甲方应于每月______日前以货币形式（现金/银行转账）足额支付；按项目阶段支付的，应在______（阶段节点）完成后______日内支付；项目完成后一次性支付的，应在项目完成并验收合格后______日内足额支付。
3.  甲方根据项目进展情况和乙方的工作业绩，可给予乙方项目奖金，奖金标准和支付时间为：________________________。
五、社会保险和福利待遇
1.  甲乙双方必须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。
2.  乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。
3.  乙方因工负伤或患职业病，其工伤保险待遇按国家及本市有关规定执行。
4.  甲方为乙方提供的其他福利待遇：________________________（如项目期间的住宿补贴、交通补贴、餐补等）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.  甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。
2.  甲方对项目工作中可能产生的职业病危害，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。
3.  乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和项目管理制度。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.  本合同的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
2.  项目完成后，本合同自动终止。甲方应当在项目完成后______日内，出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3.  因项目提前终止或取消导致本合同无法继续履行的，甲方应提前______日书面通知乙方，双方协商处理后续事宜，甲方应按乙方已完成的工作任务支付相应的劳动报酬，并依法支付经济补偿（如符合法定情形）。
4.  乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.  本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。对本合同的补充、修改，均须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.  本合同附件包括：________________________（如项目任务书、项目管理制度、岗位说明书等），附件与本合同具有同等法律效力。
3.  本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/主要负责人（签字）：________________________
______年____月____日
乙方（签字）：________________________
______年____月____日