离职证明模板5篇

模板一：标准通用型（最常用）

离职证明

兹证明 张三（身份证号：123456199001011234）自 2020年3月1日 至 2025年12月31日 在我公司担任 市场部专员 一职。

该员工在职期间工作认真负责，表现良好。现因 个人原因 提出辞职，双方已办妥所有离职交接手续，劳动关系已于 2025年12月31日 正式解除，无任何未结清工资、经济补偿或劳动纠纷。

特此证明。

XX有限公司

（加盖公章）

2026年1月5日

模板二：应届生/实习转正后离职

离职证明

兹证明 李四（身份证号：320105199805123456）于 2024年7月10日 入职我公司，担任 软件开发实习生，后于 2025年1月 转为正式员工，岗位为 初级Java工程师。

该员工于 2025年11月15日 因个人职业发展规划提出离职，已按规定完成工作交接。其在职期间遵守公司制度，工作积极，团队协作良好。

双方劳动关系已于 2025年11月15日 终止，无任何劳动争议。

特此证明。

星辰科技有限公司

人力资源部

（加盖公章）

2025年11月20日

模板三：高管/管理层离职（语气更正式）

离职证明

兹证明 王明华 先生（身份证号：110101198012123456）自 2018年5月 起在我公司任职，曾任 运营总监 一职，全面负责公司全国业务运营管理工作。

王先生因个人发展原因，于 2025年12月10日 正式辞去所任职务，并已完成全部工作交接。其在职期间勤勉尽责，专业能力突出，为公司发展作出重要贡献。

公司对其离职表示理解与尊重，双方劳动关系已依法解除，无任何未了结事项或纠纷。

特此出具本证明，以资参考。

宏远集团有限公司

（加盖公章）

2025年12月15日

模板四：协商解除/非主动离职（中性措辞）

离职证明

兹证明 赵雪（身份证号：310115199208234567）于 2021年9月1日 入职我公司，担任 客户服务主管。

经双方友好协商，一致同意于 2025年10月31日 解除劳动合同。该员工已办理完毕所有离职手续，薪资及福利已结清，无任何未决劳动争议。

感谢其在职期间的付出与贡献。

特此证明。

悦达服务有限公司

人力资源部

（加盖公章）

2025年11月3日

模板五：简洁版（用于快速开具）

离职证明

兹证明 陈阳（身份证号：440305199503045678）曾系我公司员工，任职 平面设计师，入职时间为 2022年6月1日，离职时间为 2025年12月20日。

现已办结离职手续，劳动关系终止，无纠纷。

特此证明。

创艺设计工作室

（加盖公章）

2025年12月22日