毕业生就业协议书（3篇）
毕业生就业协议书（3篇）
第一篇：毕业生就业协议书（企业版）甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（毕业生）：________________________
姓名：________ 性别：________ 学号：________________
所在学校：________________________ 专业：________________
毕业时间：______年____月 联系电话：________________
身份证号：______________________________
丙方（培养单位/学校）：________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方就业事宜，订立本协议，以资共同遵守。
一、就业岗位及工作内容
1. 甲方同意录用乙方，安排乙方在__________部门，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作内容为：________________________（可根据企业岗位实际填写，如：日常行政事务处理、技术研发辅助、客户对接服务等），服从甲方的合理工作安排和岗位调整。
二、工作地点及工作时间
1. 工作地点：________________________（精确到市、区/县、街道及具体地址）。
2. 工作时间：甲方实行__________（标准工时/综合计算工时/不定时工时）制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，保证乙方每周至少休息1天。
三、劳动报酬及福利待遇
1. 试用期：试用期______个月（试用期不得超过法律法规规定上限），试用期工资为__________元/月；试用期满后，正式工资为__________元/月（含基本工资、绩效工资等），工资发放日期为每月______日，发放方式为银行转账。
2. 福利待遇：甲方为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），具体缴纳标准按国家及当地政府相关规定执行；甲方根据企业效益，为乙方提供节日福利、带薪年假、培训深造等相关福利（可根据企业实际补充）。
四、服务期限及违约责任
1. 服务期限：甲乙双方约定，乙方自正式入职之日起，在甲方至少服务______年（可根据实际约定，无约定则不填写）。
2. 乙方违约责任：若乙方在试用期内擅自离职、试用期满后未按约定履行服务义务，或未经甲方同意擅自解除就业关系，需向甲方支付违约金__________元（违约金金额不得超过甲方为乙方支付的培训费用，无培训则不超过3000元）；若乙方因自身原因，导致无法按时毕业或无法提供符合甲方要求的毕业材料，甲方有权解除本协议，乙方无需承担违约责任。
3. 甲方违约责任：若甲方未按本协议约定支付劳动报酬、缴纳五险一金，或擅自解除本协议，需向乙方支付违约金__________元，并承担相应的法律责任；若甲方因自身原因，无法为乙方提供约定的就业岗位，需提前30日书面通知乙方及丙方，协商解除本协议。
五、三方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 有权对乙方进行岗前培训、日常管理和绩效考核，对乙方不符合岗位要求的行为进行批评教育，情节严重的可按规定解除就业关系。
2. 有义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，保障乙方的合法劳动权益；有义务配合丙方做好乙方的就业跟踪和毕业手续办理工作。
（二）乙方权利与义务
1. 有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇，有权拒绝甲方的违法违规安排；有权向丙方和相关部门反映甲方的违规行为。
2. 有义务遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务；有义务按时完成学业，取得毕业资格，配合甲方和丙方办理入职、档案转移、户口迁移等相关手续。
（三）丙方权利与义务
1. 有权监督甲乙双方履行本协议，对双方的违规行为进行调解和纠正；有权了解乙方在甲方的就业情况，做好毕业生就业统计工作。
2. 有义务为乙方提供就业指导和服务，协助乙方办理毕业手续、档案转移、户口迁移等相关事宜；有义务配合甲方做好乙方的岗前培训和日常管理工作，协助解决甲乙双方在就业过程中出现的争议。
六、其他约定
1. 本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式与甲方解除劳动合同或履行完服务期限之日止。
2. 本协议未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力，签订后不得擅自涂改。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年____月____日
丙方（盖章）：________________________
经办人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
第二篇：毕业生就业协议书（事业单位版）
甲方（用人单位/事业单位）：________________________
统一社会信用代码/事业单位法人证书号：________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（毕业生）：________________________
姓名：________ 性别：________ 学号：________________
所在学校：________________________ 专业：________________
毕业时间：______年____月 联系电话：________________
身份证号：______________________________
丙方（培养单位/学校）：________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后到甲方（事业单位）就业事宜，订立本协议，以资共同遵守。
一、就业岗位及工作内容
1. 甲方同意录用乙方，根据乙方的专业特长及甲方岗位需求，安排乙方在__________科室/部门，担任__________岗位（管理岗/专业技术岗/工勤技能岗）工作，纳入甲方正式人事管理（或聘用制管理）。
2. 乙方的工作内容为：________________________（结合事业单位岗位实际填写，如：政务服务办理、专业技术支撑、日常事务管理等），服从甲方的合理工作安排、岗位调整及考核管理。
二、工作地点及工作时间
1. 工作地点：________________________（精确到市、区/县、街道及具体办公地址）。
2. 工作时间：甲方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，严格执行国家及当地政府关于带薪年假、节假日休息的相关规定，保障乙方的休息权利。
三、劳动报酬及福利待遇
1. 试用期：试用期______个月（事业单位试用期按国家相关规定执行，初次就业毕业生试用期12个月），试用期工资按国家及甲方相关规定执行，为__________元/月；试用期满后，按事业单位工资标准发放薪酬，正式工资为__________元/月（含基本工资、津贴补贴、绩效工资等），工资发放日期为每月______日。
2. 福利待遇：甲方按国家及当地政府相关规定，为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受事业单位相关津贴补贴、节日福利、带薪年假、健康体检、培训深造等福利；乙方符合条件的，可享受甲方提供的人才补贴、住房保障等相关政策（可根据事业单位实际补充）。
四、服务期限及违约责任
1. 服务期限：甲乙双方约定，乙方自正式入职之日起，在甲方至少服务______年（事业单位通常约定3-5年，无约定则不填写），服务期内乙方不得擅自离职、报考其他事业单位或公务员（经甲方书面同意除外）。
2. 乙方违约责任：若乙方在试用期内擅自离职、试用期满后未按约定履行服务义务，或未经甲方同意擅自解除就业关系、报考其他单位，需向甲方支付违约金__________元（违约金金额不得超过甲方为乙方支付的培训费用，无培训则按事业单位相关规定执行）；若乙方因自身原因，无法按时毕业或无法提供符合甲方要求的毕业材料、资格证书，甲方有权解除本协议，乙方无需承担违约责任。
3. 甲方违约责任：若甲方未按本协议约定支付劳动报酬、缴纳五险一金，或擅自解除本协议，需向乙方支付违约金__________元，并承担相应的法律责任；若甲方因机构调整、岗位撤销等自身原因，无法为乙方提供约定的就业岗位，需提前30日书面通知乙方及丙方，协商解除本协议，并配合乙方办理相关后续手续。
五、三方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 有权按照事业单位人事管理规定，对乙方进行岗前培训、日常管理、绩效考核和纪律约束，对乙方不符合岗位要求的行为进行批评教育，情节严重的可按规定解除聘用关系。
2. 有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益；有义务配合丙方做好乙方的就业跟踪、毕业手续办理及档案转移工作；有义务为乙方提供职业发展平台和培训机会，助力乙方成长。
（二）乙方权利与义务
1. 有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇，有权拒绝甲方的违法违规安排；有权向丙方和相关部门反映甲方的违规行为，维护自身合法权益。
2. 有义务遵守甲方的规章制度和事业单位人事管理相关规定，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务；有义务按时完成学业，取得毕业资格，配合甲方和丙方办理入职、档案转移、户口迁移等相关手续；服务期内，如需报考其他单位或离职，需提前书面申请，经甲方同意后方可办理。
（三）丙方权利与义务
1. 有权监督甲乙双方履行本协议，对双方的违规行为进行调解和纠正；有权了解乙方在甲方的就业情况，做好毕业生就业统计和就业质量跟踪工作。
2. 有义务为乙方提供就业指导和服务，协助乙方办理毕业手续、档案转移、户口迁移等相关事宜；有义务配合甲方做好乙方的岗前培训和日常管理工作，协助解决甲乙双方在就业过程中出现的争议。
六、其他约定
1. 本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式与甲方解除聘用关系或履行完服务期限之日止。
2. 本协议未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；若本协议约定与国家及当地政府相关法律法规、事业单位人事管理规定冲突，按相关规定执行。
3. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力，签订后不得擅自涂改，如需修改，需三方共同签字盖章确认。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年____月____日
丙方（盖章）：________________________
经办人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
第三篇：毕业生就业协议书（社会组织/民营企业简化版）
甲方（用人单位/社会组织/民营企业）：________________________
统一社会信用代码：________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（毕业生）：________________________
姓名：________ 性别：________ 学号：________________
所在学校：________________________ 专业：________________
毕业时间：______年____月 联系电话：________________
身份证号：______________________________
丙方（培养单位/学校）：________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，结合乙方毕业就业实际，就乙方毕业后到甲方就业事宜，订立本协议，明确三方权利义务，共同遵守执行。
一、就业相关约定
1. 甲方同意录用乙方，安排乙方在__________岗位工作，工作地点为________________________，工作内容为________________________，服从甲方的合理工作安排。
2. 乙方承诺，于______年____月____日前完成学业，取得毕业资格，并按甲方要求，按时到甲方办理入职手续，提供真实有效的毕业材料（毕业证、学位证、身份证等）。
3. 试用期：试用期______个月，试用期工资__________元/月，试用期满后，正式工资__________元/月，工资按月发放，发放方式为银行转账。
二、福利待遇及保障
1. 甲方按国家及当地政府相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），住房公积金按甲方实际情况自愿缴纳（或：甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按相关规定执行）。
2. 甲方根据自身经营情况，为乙方提供节日福利、带薪年假、加班补贴、岗前培训等相关福利（可根据实际补充，无则不填写）。
3. 甲方有义务为乙方提供安全、合规的工作环境，保障乙方的合法劳动权益，不得克扣、拖欠乙方工资。
三、违约责任
1. 若乙方未按本协议约定，按时到甲方办理入职手续，或擅自放弃就业机会，需提前15日书面通知甲方及丙方，并承担相应的违约责任（违约金不超过3000元）；若乙方因自身原因无法按时毕业或无法提供合格毕业材料，本协议自动解除，乙方无需承担违约责任。
2. 若甲方未按本协议约定录用乙方，或擅自克扣、拖欠乙方工资，需向乙方支付违约金__________元，并承担相应的法律责任；若甲方因自身原因无法提供约定岗位，需提前15日书面通知乙方及丙方，协商解除本协议。
3. 甲乙双方任何一方违反本协议其他约定，需及时向对方赔偿因此造成的合理损失，并书面告知丙方。
四、三方职责
1. 甲方：负责乙方入职后的培训、管理和考核，按时支付劳动报酬，提供相应福利待遇，配合丙方做好乙方的就业跟踪工作。
2. 乙方：认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成学业，配合甲方和丙方办理入职、档案转移等相关手续，主动维护甲方的合法权益。
3. 丙方：为乙方提供就业指导和服务，协助乙方办理毕业及档案转移手续，监督甲乙双方履行本协议，调解双方出现的就业争议。
五、其他约定
1. 本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。
2. 本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力，签字盖章后生效，不得擅自涂改。
3. 乙方入职后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，本协议约定与劳动合同不一致的，以劳动合同为准。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年____月____日
丙方（盖章）：________________________
经办人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
