个人廉洁谈话内容记录5篇

 个人廉洁谈话内容记录5篇
个人廉洁谈话记录（一）——新入职员工廉洁提醒谈话
谈话时间：[具体年/月/日 时:分]
谈话地点：[办公室/会议室名称]
谈话人：[姓名]，[职务，如：部门负责人/纪检专员]
谈话对象：[姓名]，[职务/岗位，如：新入职职员]
谈话主题：筑牢廉洁初心，规范履职行为，快速适应岗位廉洁要求
谈话内容：
谈话人：欢迎你加入公司/单位，首先对你的入职表示祝贺。今天找你谈话，核心是围绕廉洁自律开展提醒教育，帮助你从入职之初就树立正确的廉洁意识，守住底线、不越红线。作为新员工，你首先要熟悉单位的廉洁管理制度、考勤制度、财务报销制度等，尤其是与岗位相关的廉洁风险点，比如杜绝收受服务对象礼品礼金、不利用工作便利谋取私利、不泄露工作机密等。
同时，要端正工作态度，摒弃“新人无所谓”的思想，严格要求自己，从小事做起、从细节严起，比如不接受同事、服务对象的宴请，不违规领用办公用品，自觉维护单位的良好形象。在工作中遇到疑问，尤其是涉及廉洁方面的不确定事项，要及时向领导或纪检部门咨询，不要擅自做主。
谈话对象：感谢领导的提醒和教育，我完全明白廉洁自律的重要性。作为新员工，我一定会认真学习单位的各项规章制度，牢记廉洁底线，严格要求自己，在工作中坚守原则、不越红线，主动向身边的前辈学习廉洁履职的做法，遇到疑问及时请教，绝不做违反廉洁纪律的事情，努力做好本职工作，不辜负单位的信任。
谈话人：很好，希望你能将今天的谈话内容牢记于心，落实到具体工作中，始终保持清醒的头脑，坚守廉洁初心，成长为一名合格、廉洁的工作人员。后续我们也会持续关注你的成长，有任何问题及时沟通。
谈话对象：一定牢记领导嘱托，严格执行各项廉洁要求，认真履职尽责。
谈话小结：本次谈话围绕新入职员工廉洁履职开展提醒，明确了岗位廉洁要求，帮助谈话对象树立了初步的廉洁意识，谈话对象表态将严格遵守廉洁纪律，认真落实各项规章制度，谈话达到预期效果。
个人廉洁谈话记录（二）——中层干部廉洁履职谈话
谈话时间：[具体年/月/日 时:分]
谈话地点：[会议室/领导办公室]
谈话人：[姓名]，[职务，如：单位主要领导/纪检负责人]
谈话对象：[姓名]，[职务，如：部门主任/科室负责人]
谈话主题：压实廉洁责任，强化履职担当，严守中层干部廉洁底线
谈话内容：
谈话人：作为中层干部，你既是单位各项工作的执行者，也是团队的管理者，你的廉洁自律不仅关乎个人形象，更影响整个部门的风气，今天找你谈话，主要是进一步压实你的廉洁履职责任，提醒你时刻绷紧廉洁之弦。
一是要强化责任担当，既要严于律己，带头遵守廉洁纪律、中央八项规定精神，坚决杜绝收受礼品礼金、违规宴请、公车私用等行为，也要管好下属、带好队伍，定期开展部门内部廉洁教育，提醒下属坚守廉洁底线，及时发现和纠正下属工作中的不规范、不廉洁苗头性问题。
二是要规范权力运行，在项目审批、资金使用、人员调配、物资采购等关键工作中，严格按照规章制度办事，坚持公开、公平、公正原则，不搞暗箱操作，不利用职权为自己、亲友或身边人谋取私利，主动接受上级、下属和群众的监督。
三是要注重家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，教育管理好家属和身边工作人员，坚决杜绝家属利用你的职权谋取不正当利益，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持党员干部/工作人员的优良作风。
谈话对象：感谢领导的提醒和要求，我完全认同，也深刻认识到中层干部廉洁履职的重要性和责任重大。今后我一定会严格要求自己，带头遵守各项廉洁纪律和规章制度，坚决抵制不正之风；同时加强部门内部廉洁教育，管好下属、带好队伍，规范权力运行，在关键工作中坚持原则、公开公正，主动接受监督，注重家风建设，绝不辜负领导和单位的信任，切实履行好中层干部的廉洁责任。
谈话人：希望你能言行一致、落到实处，始终坚守廉洁底线，勇于担当、履职尽责，带动部门形成风清气正的良好氛围。后续单位也会加强对中层干部的廉洁监督，对你的工作和廉洁情况进行常态化跟踪。
谈话对象：一定牢记嘱托，严格落实各项廉洁要求，做好表率、带好队伍，圆满完成各项工作任务。
谈话小结：本次谈话明确了中层干部廉洁履职的责任和要求，进一步压实了廉洁工作责任，谈话对象表态将带头廉洁自律、管好队伍、规范用权，切实筑牢廉洁防线，为部门风清气正建设发挥表率作用。
个人廉洁谈话记录（三）——关键岗位廉洁风险警示谈话
谈话时间：[具体年/月/日 时:分]
谈话地点：[纪检办公室/专用会议室]
谈话人：[姓名]，[职务，如：纪检负责人/分管领导]
谈话对象：[姓名]，[职务/岗位，如：财务会计/采购专员/项目经办人]
谈话主题：排查廉洁风险，强化警示约束，严守关键岗位廉洁红线
谈话内容：
谈话人：你所在的岗位是单位的关键岗位，涉及资金使用、物资采购/项目推进等核心工作，廉洁风险点多、防控难度大，今天找你谈话，主要是结合岗位特点开展风险警示，提醒你时刻警惕廉洁风险，严守廉洁底线。
首先，要认清岗位风险，明确自身岗位的廉洁风险点，比如财务岗位要杜绝虚报冒领、挪用公款、违规报销等行为，采购岗位要杜绝收受供应商回扣、违规采购、虚报价格等行为，项目岗位要杜绝收受施工方礼品、违规审批、偷工减料等行为，时刻保持清醒，不抱侥幸心理。
其次，要严格遵守规章制度，严格按照工作流程办事，不简化流程、不违规操作，所有工作都要留痕备查，主动接受纪检部门和群众的监督，不规避监督、不隐瞒问题。遇到涉及个人利益、亲友利益的事项，要主动回避，不插手、不干预，坚决杜绝利益输送。
另外，要强化警示意识，近期我们通报了多起关键岗位人员违规违纪案例，这些案例都是惨痛的教训，希望你认真学习、引以为戒，时刻绷紧廉洁之弦，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
谈话对象：感谢领导的警示和提醒，我深刻认识到自身岗位的廉洁风险，也明白廉洁自律的重要性。今后我一定会认真排查岗位廉洁风险，严格遵守各项规章制度和工作流程，不违规操作、不谋取私利，主动接受监督，遇到利益关联事项主动回避，认真学习违规违纪案例，引以为戒，时刻警惕诱惑，坚决守住廉洁红线，确保各项工作合规合法。
谈话人：很好，关键岗位容不得半点松懈，希望你能将廉洁要求融入日常工作的每一个环节，时刻自重自省自警自励，杜绝任何违规违纪行为。纪检部门也会加强对关键岗位的常态化监督和风险排查，一旦发现问题，将严肃处理，绝不姑息。
谈话对象：一定牢记警示，严守廉洁底线，规范履职、合规办事，绝不做违反廉洁纪律的事情。
谈话小结：本次谈话结合关键岗位廉洁风险点，开展了针对性的警示教育，明确了岗位廉洁要求，帮助谈话对象进一步认清了风险、强化了约束，谈话对象表态将严格防控风险、规范履职，谈话达到了风险警示、筑牢防线的目的。
个人廉洁谈话记录（四）——普通职员日常廉洁教育谈话
谈话时间：[具体年/月/日 时:分]
谈话地点：[部门办公室]
谈话人：[姓名]，[职务，如：部门负责人/班组长]
谈话对象：[姓名]，[职务/岗位，如：普通职员]
谈话主题：强化日常廉洁自律，规范日常工作行为，坚守基层廉洁底线
谈话内容：
谈话人：今天找你谈话，主要是结合日常工作，开展廉洁教育提醒，虽然你是普通职员，但廉洁自律没有“小事”，每一项日常工作都要坚守廉洁底线，这既是对单位负责，也是对自己负责。
在日常工作中，要严格遵守单位的各项廉洁规定，不接受服务对象、合作方的礼品、礼金、宴请，不利用工作便利谋取私利，比如不泄露工作中的相关信息、不违规帮助他人办理相关事项、不浪费单位公共资源。要端正工作作风，杜绝迟到早退、旷工、脱岗等现象，认真履行岗位职责，不敷衍了事、不推诿扯皮。
同时，要自觉维护单位的廉洁形象，主动学习廉洁知识，了解廉洁要求，在工作中发现不廉洁的苗头性、倾向性问题，要及时向领导反映，不隐瞒、不包庇。还要注重自身修养，团结同事，互帮互助，自觉抵制不良风气，做到廉洁修身、廉洁履职。
谈话对象：感谢领导的提醒，我明白廉洁自律不分岗位、不分大小，日常工作中的每一件小事都要坚守原则。今后我一定会严格遵守单位的各项廉洁规定和规章制度，不接受礼品宴请、不谋取私利，认真做好日常工作，不敷衍、不推诿，珍惜工作机会，自觉维护单位形象，主动学习廉洁知识，发现问题及时反映，坚守基层廉洁底线。
谈话人：希望你能将廉洁要求融入日常工作，时刻严格要求自己，从小事做起、从细节严起，始终保持廉洁自律的良好作风，认真完成各项工作任务，做一名廉洁、务实、尽责的工作人员。
谈话对象：一定牢记领导要求，落实到具体工作中，坚守廉洁底线，认真履职尽责。
谈话小结：本次谈话聚焦普通职员日常廉洁履职，开展了针对性的教育提醒，明确了日常工作中的廉洁要求，引导谈话对象树立“廉洁无小事”的意识，谈话对象表态将严格遵守廉洁规定，规范日常工作行为，谈话达到了日常教育、强化约束的效果。
个人廉洁谈话记录（五）——临近退休人员廉洁提醒谈话
谈话时间：[具体年/月/日 时:分]
谈话地点：[领导办公室/会议室]
谈话人：[姓名]，[职务，如：单位主要领导/纪检负责人]
谈话对象：[姓名]，[职务/岗位，如：即将退休职员/干部]
谈话主题：坚守晚节不松懈，廉洁收官显本色，筑牢退休前廉洁防线
谈话内容：
谈话人：首先，感谢你多年来为单位的发展付出的努力和贡献，你在岗位上兢兢业业、履职尽责，得到了领导和同事们的认可。今天找你谈话，主要是在你临近退休之际，提醒你坚守廉洁晚节，做到廉洁收官，站好最后一班岗。
临近退休，更要时刻绷紧廉洁之弦，杜绝“船到码头车到站”的思想，不抱“最后捞一把”的侥幸心理，始终严格遵守廉洁纪律和各项规章制度，坚决抵制各种诱惑，不利用剩余的工作时间、工作职权谋取私利，不收受礼品礼金、不违规办事，不留下任何廉洁隐患。
同时，要认真做好工作交接，将手头的工作、相关资料、工作经验全面、细致地交接给接手人员，确保工作的连续性，不敷衍、不推诿，站好最后一班岗，保持一名老员工、老党员的优良作风。另外，退休后也要继续保持廉洁自律的良好习惯，自觉维护单位的形象，发挥余热，传递正能量。
谈话对象：感谢领导的关心和提醒，我非常感动，也深刻认识到临近退休坚守廉洁晚节的重要性。多年来，我一直坚守廉洁底线，临近退休，我更不会放松对自己的要求，坚决杜绝侥幸心理，不谋取私利、不违规办事，认真做好工作交接，站好最后一班岗，退休后也会继续保持廉洁作风，维护单位形象，不辜负领导和同事们多年来的信任和支持。
谈话人：非常欣慰你能有这样的认识，希望你能牢记初心、坚守底线，廉洁收官，给自己的职业生涯画上一个圆满的句号。单位也会一如既往地关心你的退休生活，有任何困难都可以及时向单位反映。
谈话对象：一定牢记领导嘱托，坚守廉洁晚节，认真做好工作交接，圆满完成职业生涯的最后使命。
谈话小结：本次谈话围绕临近退休人员廉洁履职开展提醒，引导谈话对象摒弃侥幸心理、坚守廉洁晚节，明确了站好最后一班岗、做好工作交接的要求，谈话对象表态将廉洁收官、认真履职，谈话达到了提醒警示、巩固防线的预期效果。