干部考察材料5篇

范文一：县处级副职拟提拔干部考察材料

关于张明同志的考察材料

张明，男，汉族，1978年5月生，中共党员，大学学历，现任XX县发展和改革局局长。经民主推荐、个别谈话、查阅档案、廉政鉴定等方式综合考察，情况如下：

一、政治立场坚定，大局意识强

该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的创新理论，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在推进县域经济高质量发展中，坚决贯彻中央“双碳”战略和省委“十强产业”部署，牵头制定《XX县绿色低碳转型三年行动方案》，获市委主要领导批示肯定。

二、专业能力突出，工作实绩显著

长期在经济战线工作，熟悉宏观经济政策。任发改局长3年来：

推动总投资280亿元的新能源装备产业园落地，引进世界500强企业2家；

争取中央预算内资金4.2亿元，用于老旧小区改造和农村电网升级；

牵头化解政府隐性债务12.6亿元，守牢不发生系统性风险底线。

2023—2025年连续三年考核优秀。

三、作风务实清廉，群众口碑好

坚持一线工作法，每月至少10天深入项目现场协调解决问题。严守中央八项规定，个人事项报告无瞒报漏报，配偶子女无违规经商办企业行为。民主测评中，优秀称职率98.5%，个别谈话中普遍反映其“敢担当、善攻坚、接地气”。

主要不足：对数字经济新业态研究不够深入，推动传统产业数字化转型办法不多。

考察意见：该同志政治过硬、实绩突出、群众公认，符合提拔使用条件，建议提名为副县长人选。

考察组成员（签字）：__________

2026年1月20日

范文二：乡镇党委书记考察材料

关于李华同志的考察材料

李华，女，汉族，1982年11月生，中共党员，省委党校研究生学历，现任XX镇党委书记。

政治素质方面：坚决扛起乡村振兴政治责任，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中，创新“党支部+合作社+农户”模式，全镇集体经济收入从2020年平均8万元增至2025年42万元。

工作实绩方面：

带领全镇建成高标准农田3.2万亩，打造“黄河大米”地理标志品牌；

推动人居环境整治，拆除违建86处，新建污水处理站5座，获评“全省美丽乡村示范镇”；

疫情防控期间，连续40天驻守卡点，保障2.3万群众生活物资供应。

作风与廉洁方面：坚持民主集中制，重大事项集体决策。生活简朴，家风严谨。近三年信访举报查无实据。

主要不足：抓基层党建创新力度有待加强，部分村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

考察结论：该同志政治可靠、善打硬仗、群众基础扎实，建议作为县（市、区）领导班子副职储备人选重点培养。

范文三：高校中层干部（学院副院长）考察材料

关于王伟同志的考察材料

王伟，男，1975年3月生，中共党员，博士，教授，现任XX大学信息科学与工程学院副院长。

思想政治表现：落实立德树人根本任务，主持“课程思政”示范课3门。在意识形态工作中守土尽责，定期排查学术讲座、教材内容风险点。

业务与管理能力：

学术成果突出：主持国家自然科学基金面上项目2项，发表IEEE Trans论文15篇；

推动学科建设：助力学院计算机学科进入ESI全球前1%；

强化产教融合：与华为、浪潮共建联合实验室，学生就业率提升至98.6%。

师德师风与廉洁自律：治学严谨，无学术不端行为；科研经费使用规范，无违规兼职取酬。

主要不足：行政管理经验相对欠缺，跨部门协调效率有待提升。

考察意见：该同志学术影响力强、育人成效显著，建议继续担任副院长并加强管理能力培训。

范文四：国有企业高管考察材料

关于赵敏同志的考察材料

赵敏，女，1980年7月生，中共党员，工商管理硕士，现任XX能源集团有限公司副总经理（分管市场营销）。

政治素养：自觉服务国家能源安全战略，在电力保供攻坚战中，带队优化调度方案，保障2000万居民用电无忧。

经营业绩：

创新“绿电交易+碳积分”模式，2025年新能源售电量同比增长35%；

拓展省外市场，新增工业大客户23家，营收贡献超18亿元；

推动数字化营销平台上线，客户满意度提升至96.2%。

职业操守：严格执行“三重一大”决策制度，亲属无插手公司业务。个人未持有非上市公司股份。

主要不足：对国际能源市场波动预判能力需加强。

考察结论：该同志市场敏锐度高、经营业绩优，建议作为正职后备干部培养。

范文五：年轻科级干部（选调生）考察材料

关于陈阳同志的考察材料

陈阳，男，1993年9月生，中共党员，硕士研究生，2018年省委选调生，现任XX市发改委办公室主任。

政治品质：在重大任务中表现突出，抽调参与市委“十四五”规划编制，主笔撰写民生保障章节；郑州“7·20”特大暴雨期间，主动请缨支援救灾物资调配。

综合素质：

文字功底扎实，起草的多篇调研报告获市领导批示；

统筹协调能力强，高效保障机关运转，2024年获评“全市政务信息工作先进个人”；

主动下沉社区，在“双报到”中解决居民停车难等诉求12件。

作风形象：谦虚谨慎，团结同事，生活朴素。无不良嗜好。

主要不足：基层工作经验仍需积累，处理复杂矛盾能力有待提升。

考察意见：该同志潜力大、后劲足，建议纳入优秀年轻干部库重点培养，适时安排到乡镇或重点项目挂职锻炼。