公司保洁员管理制度范文8篇

公司保洁员管理制度范文（一）
第一章 总则
第一条 为加强公司环境卫生管理，规范保洁员工作行为，提供整洁、舒适的办公环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体保洁员。
第二章 工作职责
第三条 保洁员负责公司公共区域、会议室、卫生间、走廊、楼梯等区域的日常清扫与保洁。
第四条 每日上班前完成地面、桌面、窗台的清洁，及时清理垃圾桶内的垃圾。
第五条 定期对地毯、沙发、窗帘等进行吸尘与清洗，保持其干净整洁。
第六条 协助行政部进行绿植浇水、修剪等日常养护。
第三章 工作标准
第七条 地面无杂物、无污渍、无脚印，每日拖洗不少于两次。
第八条 卫生间无异味，便池、洗手台、镜子光洁无水渍，垃圾不超过三分之二。
第九条 会议室使用后立即清理，确保桌椅摆放整齐、桌面无杂物。
第十条 垃圾桶内垃圾日产日清，垃圾袋每日更换。
第四章 考勤与纪律
第十一条 保洁员需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条 工作期间不得擅自离岗、闲聊或做与工作无关的事情。
第十三条 爱护清洁工具与设备，用后及时清洗归位，损坏需照价赔偿。
第五章 奖惩措施
第十四条 每月进行卫生检查，连续三个月优秀者给予奖励。
第十五条 发现工作懈怠、卫生不达标者，第一次警告，第二次扣罚绩效。
第十六条 严重失职或造成公司物品损坏者，除赔偿外予以辞退。
第六章 附则
第十七条 本制度自公布之日起执行。

公司保洁员管理制度范文（二）
第一章 总则
第一条 为了提升企业形象，保障员工身心健康，使保洁工作规范化、制度化，特制定本管理办法。
第二条 本制度适用于本公司所有保洁岗位工作人员。
第二章 岗位设置与时间
第三条 保洁员分为早班和常白班，早班负责上班前整体清洁，常白班负责日常维护。
第四条 早班时间：7:30至11:00；常白班时间：8:00至17:00，中午轮休。
第三章 具体作业内容
第五条 每日清理办公区域地面、桌面、窗台、门把手等部位，并进行消毒。
第六条 每日对卫生间进行深度清洁，包括地面、墙面、马桶、洗手池，并补充洗手液和纸巾。
第七条 每周对茶水间、休息区进行大扫除，清理微波炉、冰箱、饮水机内外。
第八条 每月清洗一次所有窗帘，擦拭一次窗户玻璃。
第四章 工具管理
第九条 保洁工具按区域分类使用，避免交叉污染，抹布分色管理。
第十条 清洁剂、消毒液等由公司统一采购，保洁员需按规定比例使用，不得浪费。
第五章 检查与考核
第十一条 行政部每日不定时抽查卫生情况，并填写检查记录。
第十二条 月度综合评分满分为100分，低于80分者扣除当月奖金。
第十三条 年度评分优秀者晋升为保洁组长，享受岗位津贴。
第六章 安全规范
第十四条 使用清洁电器时需检查电源线，湿手不得插拔电源。
第十五条 清洁高处时需使用稳固梯子，不得站立于桌椅或窗台上。
第十六条 发现安全隐患及时上报行政部。
第七章 附则
第十七条 本制度由行政部负责解释。

公司保洁员管理制度范文（三）
第一章 目的
第一条 为保证公司工作环境的整洁与卫生，提高保洁员工作效率，明确岗位职责，制定此制度。
第二章 任职要求
第二条 保洁员需身体健康，无传染性疾病，经体检合格后方可上岗。
第三条 要求工作细心，吃苦耐劳，有责任心，服从管理安排。
第三章 工作流程
第四条 每日7:30到岗，先清理会议室和领导办公室。
第五条 8:00至9:00全面清洁公共区域地面、扶手、电梯门。
第六条 9:00至10:00清洁卫生间及茶水间。
第七条 10:00至11:00巡视并清理垃圾桶，保持全天候整洁。
第八条 下午重点进行地面拖洗及死角清理。
第四章 物品管理
第九条 保洁车及工具应摆放整齐，不得随意堆放于公共通道。
第十条 保洁用品消耗需登记，领用实行以旧换新。
第五章 服务标准
第十一条 见到垃圾及时清理，做到随脏随扫。
第十二条 保洁区域达到“六净”：地面净、墙面净、门窗净、设备净、天花板净、卫生死角净。
第十三条 对员工提出的保洁需求应积极响应，态度良好。
第六章 纪律要求
第十四条 不得在上班时间捡拾废品或从事与工作无关活动。
第十五条 不得私自进入非工作区域，不得翻动员工私人物品。
第十六条 严禁在工作区域吸烟、吃零食。
第七章 附则
第十七条 本制度自公布之日起实施，原有规定同时废止。

公司保洁员管理制度范文（四）
第一章 总则
第一条 为营造整洁有序的办公环境，发挥保洁员工作积极性，特修订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有保洁岗位。
第二章 卫生区域划分
第三条 保洁员实行区域责任制，每人固定负责楼层与区域，不得推诿。
第四条 公共通道、卫生间、会议室由保洁团队共同维护，轮班负责。
第三章 日常清洁规范
第五条 地面每日清扫并用半湿拖把拖净，保持无积水。
第六条 办公桌椅每周用护理剂擦拭一次，保持光亮。
第七条 垃圾桶每日清理两次，上午一次，下午一次。
第八条 玻璃门、窗台每周擦拭一次，保持透明无尘。
第四章 特殊区域管理
第九条 卫生间每日消毒两次，小便池投放除臭球，确保空气清新。
第十条 茶水间每日清理水垢，保持水池洁净，避免异味。
第十一条 会议室使用后立即清理，白板擦拭干净，桌椅归位。
第五章 考核评比
第十二条 每月组织一次卫生大检查，由行政部与员工代表共同评分。
第十三条 评分结果公示，前三名给予物质奖励，末位进行谈话指导。
第六章 投诉处理
第十四条 员工可通过线上系统投诉卫生问题，保洁员需在30分钟内处理。
第十五条 一个月内接到三次有效投诉者，扣除当月部分绩效。
第七章 附则
第十六条 本制度解释权归行政部所有。

公司保洁员管理制度范文（五）
第一章 工作目标
第一条 维护公司整体环境清洁，保障员工身心健康，树立良好企业形象。
第二章 日常管理
第二条 保洁员需统一着工装，佩戴工牌，仪表整洁。
第三条 工具间保持整洁，拖把、扫帚等分类悬挂存放。
第四条 节约用水用电，清洁作业时注意避免浪费。
第三章 清洁频次
第五条 大厅及走廊地面每日拖洗三次：上班前、午休后、下班前。
第六条 电梯轿厢每日擦拭四次，按键每日消毒两次。
第七条 卫生间每小时巡视一次，及时清理地面水渍与垃圾。
第四章 废弃物处理
第八条 废弃文件、碎纸等需交由行政部统一销毁，不得随意丢弃。
第九条 垃圾按规定分类投放，可回收物单独收集。
第五章 假期与轮值
第十条 法定节假日值班保洁员需确保基本区域整洁。
第十一条 周末轮值期间，重点清洁平时不易触及的高处及角落。
第六章 职业操守
第十二条 不得泄露工作期间看到的公司商业信息或员工隐私。
第十三条 拾到失物应立即上交行政部，不得私藏。
第七章 退出机制
第十四条 连续三个月考核不合格者，经培训后仍无改进者，予以辞退。
第十五条 主动离职需提前七天书面通知，做好工作交接。
第十六条 本制度自发布之日起执行。

公司保洁员管理制度范文（六）
第一章 总则
第一条 为科学管理保洁队伍，提高工作效率与服务质量，特制定本标准。
第二章 行为规范
第二条 保洁员在工作期间应保持安静，不得大声喧哗影响办公。
第三条 遇到领导或同事应主动问好，态度礼貌。
第三章 清洁标准细则
第四条 地面目视无纸屑、无烟蒂、无口香糖胶迹。
第五条 墙面无脚印、无蛛网，踢脚线无灰尘。
第六条 卫生纸、洗手液、擦手纸等消耗品需及时补充，不得出现断供。
第七条 公共区域烟灰缸及时清理，烟头不得超过三个。
第四章 设备维护
第八条 洗地机、吸尘器等设备使用后需清洗晾干，定期保养。
第九条 发现设备故障需立即报修，不得带病作业。
第五章 安全与卫生
第十条 保洁员需掌握基本急救知识，消毒液需妥善存放。
第十一条 每位保洁员每年需进行一次健康体检，费用由公司承担。
第六章 团队协作
第十二条 遇到大型活动或突发状况时，需服从行政部统一调配。
第十三条 同事之间应互相帮助，共同维护工作区域卫生。
第七章 表扬与处分
第十四条 收到员工书面表扬信的，每次奖励50元。
第十五条 无故旷工一日扣除三天工资，旷工三日以上视为自动离职。
第十六条 本制度从下发之日起试行。

公司保洁员管理制度范文（七）
第一章 目的与范围
第一条 为了营造一个洁净、舒适、文明的工作环境，加强保洁队伍管理，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有专职及兼职保洁人员。
第二章 出勤管理
第三条 保洁员需按行政部排班表出勤，如需调休提前申请。
第四条 考勤采用打卡方式，未打卡视为迟到或旷工。
第三章 作业指导
第五条 先通风，后清洁，再整理，保持良好作业顺序。
第六条 湿拖地面时需放置警示牌，防止员工滑倒。
第七条 清洁电气设备前务必断电，并穿戴绝缘手套。
第四章 物料管控
第八条 所有清洁物料由仓库统一管理，每月盘点一次。
第九条 禁止将公司清洁用品私自外借或带回家。
第五章 应急处理
第十条 发现跑冒滴漏、设施损坏等问题，第一时间上报行政部。
第十一条 遇极端天气需加强地面防滑处理，增加吸水地垫清洁频次。
第六章 员工满意度
第十二条 每季度开展一次员工保洁满意度调查，结果纳入保洁员考核。
第十三条 满意度低于80分时，保洁员需接受专项培训。
第七章 保密条例
第十四条 保洁员在办公室工作时，不得翻阅文件、接听电话。
第十五条 违反保密规定造成不良影响的，依法追究责任。
第十六条 本制度自2024年1月1日起施行。

公司保洁员管理制度范文（八）
第一章 总则
第一条 为进一步提高公司保洁工作质量，使保洁工作标准化、制度化，结合公司实际，制定本制度。
第二章 人员配置
第二条 保洁员数量按每500平方米配一人的标准执行，根据实际面积调整。
第三章 清洁周期
第三条 每日清洁项目：地面、桌面、垃圾桶、卫生间、茶水间。
第四条 每周清洁项目：墙面、门窗、空调出风口、消防器材。
第五条 每月清洁项目：天花板、灯罩、地毯深层清洗、沙发保养。
第四章 监督检查
第六条 设立保洁管理岗，由专人负责每日巡检并填写日志。
第七条 重大节日或检查前，需进行全公司深度大扫除。
第五章 劳保与福利
第八条 公司为保洁员提供工装、手套、口罩、雨鞋等劳保用品，每半年更换一次。
第九条 夏季提供高温补贴，冬季提供暖手用品。
第六章 奖惩体系
第十条 每月全勤者奖励100元，全年全勤者额外奖励500元。
第十一条 发现区域严重脏乱或接到有效投诉，每次扣罚20元。
第十二条 年度优秀保洁员可获得旅游或现金奖励。
第七章 培训发展
第十三条 新入职保洁员需接受三天岗前培训，内容包括清洁技巧、安全规范、礼仪礼貌。
第十四条 每年组织一次技能比武，优胜者给予晋升机会。
第八章 附则
第十五条 本制度未尽事宜，参照公司其他相关规定执行。
第十六条 本制度解释权归公司行政部，自公布之日起生效。