企业财务制度范文7篇
企业财务制度范文一：总则与基本规范
第一条 为加强企业财务管理，规范财务行为，提高经济效益，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司及其所属分支机构的各项财务活动，包括资金筹集、资产购置、成本费用控制、收入利润分配等环节。
第三条 财务管理的基本原则包括：合法性原则，所有财务活动必须遵守国家法律法规；效益性原则，以最小的投入获取最大的产出；稳健性原则，合理控制财务风险；真实性原则，确保财务信息完整准确。
第四条 公司实行统一领导、分级管理的财务管理体制。财务部门是公司财务管理的职能部门，负责制度的制定、执行和监督。
第五条 各业务部门应配合财务部门工作，提供真实完整的业务资料。全体员工都应遵守财务纪律，不得挪用公款、私设小金库。
企业财务制度范文二：资金管理制度
第一条 资金管理实行收支两条线原则，所有收入必须及时入账，所有支出必须按审批程序办理。
第二条 现金管理应严格遵守国家现金管理条例。库存现金限额为三天日常开支量，超出部分必须及时存入银行。不得坐支现金，不得白条抵库。
第三条 银行存款账户由财务部门统一管理，各分支机构不得私自开设银行账户。每月末进行银行对账，编制银行存款余额调节表。
第四条 资金支付审批权限按照金额大小分级：五千元以下由部门经理审批；五千元至五万元由分管副总审批；五万元以上由总经理审批。
第五条 大额资金支付超过十万元的，需经公司财务总监审核并报董事会批准。紧急支付可先行处理，但事后需补办审批手续。
企业财务制度范文三：固定资产管理制度
第一条 固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在两千元以上的房屋、设备、运输工具等资产。
第二条 固定资产的购置需经使用部门提出申请，由财务部门进行预算审核，报主管领导批准后方可采购。采购金额超过二十万元的应实行招标。
第三条 固定资产实行编号管理，财务部门建立固定资产台账，使用部门建立保管卡片。每年进行一次全面盘点，确保账实相符。
第四条 固定资产折旧采用直线法，残值率按原值的百分之五计算。房屋建筑物折旧年限为二十年，机器设备为十年，电子设备为五年。
第五条 固定资产报废须由使用部门填写报废申请单，经技术鉴定后，由财务部门审核并报总经理批准。报废资产变价收入扣除清理费用后入账。
企业财务制度范文四：成本费用控制制度
第一条 成本费用管理遵循目标成本与预算控制相结合的原则，实行全员、全过程、全方位的成本控制。
第二条 公司每年编制成本费用预算，各部门根据业务计划制定本部门费用预算，财务部门汇总后报董事会审批。
第三条 生产成本包括直接材料、直接人工和制造费用。直接材料按定额领料单控制，超定额领料需经生产副总批准。
第四条 管理费用实行总额控制，其中办公费、差旅费、业务招待费按部门定额管理。费用报销需附合法原始凭证，经部门负责人和财务审核后支付。
第五条 销售费用按照销售额的一定比例控制，超出部分需说明原因并逐级审批。广告费用、促销费用需编制专项预算。
企业财务制度范文五：收入与利润分配制度
第一条 公司收入包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。所有收入必须开具合法发票，及时足额入账。
第二条 销售收入确认采用权责发生制，以货物发出并收到货款或取得收款凭证为标志。严禁提前或推迟确认收入。
第三条 利润总额由营业利润、投资净收益和营业外收支净额组成。公司按国家规定缴纳所得税，税后利润按以下顺序分配：弥补亏损、提取法定盈余公积百分之十、提取任意盈余公积、向股东分配股利。
第四条 法定盈余公积累计达到注册资本百分之五十时不再提取。任意盈余公积提取比例由董事会决定。
第五条 股利分配方案由董事会提出，经股东大会审议通过。分配形式可采用现金股利或股票股利。
企业财务制度范文六：财务报告与分析制度
第一条 公司按照会计核算制度编制月度、季度和年度财务报告。月度报告于次月十日前完成，年度报告于次年三月末前完成。
第二条 财务报告包括资产负债表、利润表、现金流量表及附注说明。报表数据必须真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报。
第三条 财务分析每月进行一次，重点分析盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力指标。分析报告提交总经理和董事会。
第四条 各业务部门需在每月五日前向财务部门报送本部门预算执行情况表，财务部门汇总后编制分析简报。
第五条 财务报告对外报送需经财务总监和总经理签字盖章。任何未经授权人员不得对外提供财务信息。
企业财务制度范文七：财务监督与审计制度
第一条 公司建立内部财务监督机制，由财务部门日常监督和内部审计部门定期审计相结合。
第二条 财务部门对各项经济业务的合法性、合规性进行事前审核和事后复核。对不符合财务制度的收支有权拒绝办理。
第三条 内部审计每年至少进行一次，审计范围包括财务收支、资产管理、内部控制制度执行情况等。审计报告直接报送董事会。
第四条 对于财务违规行为，视情节轻重给予批评、罚款、调离岗位或解聘处理。涉及违法的移交司法机关处理。
第五条 公司员工有权对违反财务制度的行为进行举报，举报属实的给予奖励并对举报人保密。
第六条 本制度自董事会通过之日起执行，解释权归属公司财务部门。制度修订需经董事会批准。
