劳保用品管理制度范文6篇
劳保用品管理制度范文一：通用型管理制度
第一条 为保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳保用品的采购、发放、使用和管理，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工及进入生产区域的劳务人员、实习人员。
第三条 劳保用品管理坚持“安全第一、预防为主、按需配备、规范使用”的原则。
第四条 安全管理部门负责劳保用品管理制度的制定、用品标准审核及使用监督；采购部门负责按标准采购合格产品；仓库负责入库验收与保管发放；各使用部门负责本部门员工的申领与日常管理。
第五条 劳保用品分为一般劳保用品和特种劳保用品。特种劳保用品必须具备“三证一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
第六条 发放标准根据岗位危险因素确定，不同工种执行不同配备标准。员工岗位变动时，劳保用品标准相应调整。
第七条 员工必须正确佩戴和使用劳保用品，不得无故不用或损坏。工作结束后应做好清洁保养，延长使用寿命。
第八条 劳保用品严禁转卖或挪作他用。丢失或非正常损坏需按价赔偿后方可补领。
第九条 对违反本制度，不按规定佩戴劳保用品造成事故的，依据公司奖惩规定严肃处理。
第十条 本制度自颁布之日起执行，解释权归安全管理部门。
劳保用品管理制度范文二：生产制造业适用版
第一章 总则
为加强生产现场安全管理，确保员工在生产作业中的人身安全，特制定本制度。本制度适用于公司所有生产车间、辅助车间及仓储物流部门。
第二章 管理职责
安全生产办公室是劳保用品的主管部门，负责制定发放标准、审核采购计划、组织安全培训。各车间主任负责本车间劳保用品的领用登记及现场佩戴检查。班组长负责每日开工前对员工劳保用品穿戴情况进行确认。
第三章 采购与验收
采购部门必须从具备资质的供应商处购买劳保用品。安全帽、防护面罩、防尘口罩、绝缘手套等特种用品必须符合国家强制性标准。到货后由仓库、安全办、使用部门三方联合验收，不合格产品一律退货。
第四章 发放与领用
新员工入职经三级安全教育合格后，凭安全办开具的领用单领取个人劳保用品。公用劳保用品由班组统一领取，登记在册。员工离职时，须交回公司统一发放的耐用品。
第五章 使用与检查
进入生产区域必须按规定穿戴好工作服、安全帽、劳保鞋。从事焊接、冲压、打磨等特殊工种须增加专用防护用具。安全巡查员每日检查，发现违规佩戴立即纠正并记录考核。
第六章 更换与报废
劳保用品达到使用期限或损坏无法修复时，凭旧换新。防尘口罩、手套等消耗品按周或按月定量发放。安全帽、防护眼镜等耐用品根据实际磨损情况确定更换周期。达到报废标准的用品由管理部门统一销毁，严禁再次使用。
劳保用品管理制度范文三：建筑施工企业版
一、总则
为保障施工现场作业人员的安全健康，规范劳保用品管理，依据国家建设工程安全生产管理条例，结合公司实际制定本制度。所有在建工程项目部必须严格执行。
二、组织机构
公司工程部负责劳保用品管理制度的制定和监督检查。项目部安全员负责现场劳保用品的计划申报、发放登记和日常检查。公司采购中心统一采购，任何项目部不得自行购买。
三、采购与检验
采购的劳保用品必须具有国家认可的检测报告。安全帽必须有抗冲击和防穿刺性能，安全带必须有动态和静态负荷测试合格证。每批次到货后，抽样送检，检验不合格的全批退货。
四、发放标准
依据工种不同制定发放标准：普通工人配发安全帽、反光背心、劳保手套；高空作业人员增加安全带、防滑鞋；电焊工配发焊接面罩、阻燃服；油漆工配发防毒面具。每件用品均需建立个人档案卡。
五、使用要求
所有人员进入施工现场必须佩戴安全帽并系好下颚带。凡在坠落高度基准面2米及以上作业，必须系挂安全带并高挂低用。严禁使用破损、过期的劳保用品。夏季高温作业时，可配发防暑降温用品作为补充。
六、报废回收
安全帽使用满30个月应强制报废，不论外观是否完好。安全带使用满3年或经历一次严重冲击后必须报废。报废用品由项目部统一回收，贴上报废标签，集中销毁处理。
劳保用品管理制度范文四：化工行业安全管理版
第一条 目的与依据
为有效预防化学品泄露、火灾爆炸等事故，保护员工免受有毒有害物质侵害，特制定本制度。本制度适用于公司所有涉及危险化学品的生产、储存、装卸及实验岗位。
第二条 管理原则
劳保用品管理实行“分级配备、全员覆盖、定期检测、以旧换新”的原则。所有劳保用品必须满足防腐蚀、防渗透、防静电等特殊防护要求。
第三条 职责分工
安全环保部是劳保用品管理的监督部门，负责防护等级确认和应急物资检查。各车间主任负责本岗位劳保用品配备标准的执行。员工个人负责妥善保管和正确使用，发现破损及时申请更换。
第四条 配备标准
一般化工操作岗位配备防酸碱工作服、防化学品手套、防溅面罩。涉及剧毒或高腐蚀物质岗位，需额外配备空气呼吸器或紧急冲淋装置。进入受限空间作业，必须佩戴隔离式呼吸器并系安全绳。
第五条 培训与演练
所有接触危险化学品的员工必须接受劳保用品使用培训，内容包括正确穿戴方法、气密性检查、脱除顺序以及使用后清洗消毒。每季度组织一次应急防护演练。
第六条 维护与检验
防毒面具过滤盒每次使用后称重记录，达到增重极限立即更换。空气呼吸器气瓶压力每日检查，低于规定值必须充装。防化服每次使用后清洗晾干，定期做气密性测试。检验不合格的用品禁止使用并立即报废。
劳保用品管理制度范文五：商贸服务企业简化版
一、目的
为保障员工在工作中的安全与健康，规范劳保用品的管理，特制定本制度。本制度适用于公司办公区域、商场、仓库及场外服务作业岗位。
二、职责
行政人事部负责劳保用品的选型、采购、发放及监督管理工作。各部门主管负责本部门员工劳保用品的领用、登记和日常检查。财务部负责预算审核和费用核算。
三、配备范围
仓库理货员配发防滑鞋、棉纱手套和反光背心；保洁人员配发防水手套、防滑鞋和口罩；维修人员配发安全帽、绝缘鞋和工具手套；前台及后勤人员配发统一工作服。
四、发放管理规定
新员工办理入职手续后，凭行政部通知单领取工作服及相应劳保用品。工作服每两年发放一次，手套、口罩等易耗品每月固定发放或按需申领。领用时必须签字确认，严禁代领。
五、日常管理
员工在工作期间必须穿着公司统一配发的工作服，佩戴必要的防护用品。工作服应保持整洁，不得随意改动款式。劳保用品损坏或因公丢失的，可申请补发；个人原因丢失或人为损坏的，按成本价从工资中扣除。
六、监督与考核
行政部不定期进行穿戴检查，发现未按规定穿着的给予口头警告并记录。一个季度内累计三次违规的，取消当月安全绩效奖。因未正确使用劳保用品导致伤害的，责任由当事人承担。
劳保用品管理制度范文六：机关事业及物业单位版
第一条 制定目的
为保障机关事业单位工作人员及物业一线服务人员的职业安全，规范劳动防护用品的配备和管理，结合单位实际情况制定本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于单位各处室、下属中心以及物业管理的保洁、绿化、维修、安保等一线岗位。
第三条 管理机构和职责
综合办公室是劳保用品的主管部门，负责制定年度采购计划、组织采购验收、建立发放台账。物业项目经理负责本项目部劳保用品的保管、登记和员工使用监督。财务部门负责资金保障和成本核算。
第四条 配备标准
保洁人员配备防滑雨鞋、橡胶手套、洗衣粉、口罩和围裙。绿化人员配备草帽、防割手套、护目镜和防晒用品。维修人员配备电工绝缘鞋、安全帽、工具包和护目镜。安保人员配备对讲机、强光手电、防暴头盔和防刺背心。
第五条 采购与保管
劳保用品由综合办公室通过正规渠道集中采购，所购物资必须有合格证明。入库前逐项验收，分类存放，做好防潮防霉措施。建立实物台账，做到账物相符，定期盘点库存。
第六条 发放与使用
每年年初一次性发放耐用品，每季度发放一次消耗品。新员工上岗前必须完成发放。员工领取时签字确认，使用过程中发现质量问题可退换。工作期间必须按规范佩戴，下班后可自行保管。
第七条 回收与处置
调离岗位的员工，需将所配发的耐用劳保用品交回。损坏的劳保用品由物业统一收集，按废弃物分类处置。达到使用年限的用品，在报废记录表上签字后集中销毁，不得流入二手市场。
第八条 违规处理
未按规定穿戴劳保用品的，第一次警告，第二次通报批评，第三次取消当月安全奖。造成安全事故的，按照单位安全生产责任追究办法进行处理。
