公司保密工作制度范文8篇
公司保密工作制度范文一：总则与适用范围
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，保障公司生产经营活动正常进行，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司全体员工都有保守公司秘密的义务。接触到公司商业秘密的涉密人员，除有本条义务外，还负有对本岗位商业秘密的管理责任。
第四条 本制度适用于公司全体员工、临时聘用人员及实习人员。
公司保密工作制度范文二：保密范围与密级划分
第五条 公司秘密包括但不限于下列事项：公司重大决策中的秘密事项；公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
第六条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司权益遭受损害。
第七条 公司秘级的确定由公司保密委员会或指定部门负责，任何个人无权自行确定密级。
公司保密工作制度范文三：保密措施与管理
第八条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条之规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
第九条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；在设备完善的保险装置中保存。
第十一条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
公司保密工作制度范文四：涉密人员管理
第十二条 公司对涉密人员实行先审后用、定期审换的原则。涉密人员必须具有良好的政治素质和职业道德，熟悉保密法规。
第十三条 涉密人员上岗前，应签订《保密承诺书》，明确保密义务和责任。离岗时，必须办理脱密手续，交回所有涉密载体，并签订《离岗保密承诺书》，明确脱密期内的保密义务。
第十四条 涉密人员在脱密期内，不得以任何形式泄露公司秘密，不得在同类业务且有竞争关系的其他企业任职。公司可视情况给予脱密期内的涉密人员一定的经济补偿。
第十五条 公司应定期对涉密人员进行保密教育和培训，提高其保密意识和防范能力。
公司保密工作制度范文五：会议保密规定
第十六条 公司召开涉及秘密内容的会议，主办部门应采取下列保密措施：选择具备保密条件的会议场所；根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及绝密级事项会议的人员予以指定；依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；确定会议内容是否传达及传达范围。
第十七条 凡传达公司秘密事项的会议，除指定人员外，其他与会人员不得以任何形式进行记录或录音。如确需记录、录音的，需经会议主持人批准，并指定专人负责记录本的保管与销毁。
第十八条 会议结束后，主办部门应对会议场所进行检查，确保无遗留涉密文件或资料。
公司保密工作制度范文六：信息网络与通信保密
第十九条 公司办公网络及信息系统应当采取访问控制、数据加密、入侵检测等安全技术措施，防止网络攻击导致公司秘密泄露。
第二十条 公司员工不得在非保密计算机上处理、存储、传输涉密信息。涉密计算机必须专机专用，并设置强密码，实行专人管理。
第二十一条 严禁通过微信、QQ、电子邮件等非加密通信方式传输公司绝密级信息。传递机密及秘密级信息时，应当采取加密措施。
第二十二条 公司员工使用电话、传真等通信设备时，不得在非保密通信中谈论公司秘密事项。
公司保密工作制度范文七：奖惩与责任追究
第二十三条 对在保密工作中做出突出贡献的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于通报表扬、一次性奖金、晋升等。
第二十四条 有下列行为之一的，公司将视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等行政处分，并可以要求赔偿经济损失：泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；已泄露公司秘密但采取补救措施的；违反本制度其他保密规定，尚未造成泄密的。
第二十五条 有下列行为之一的，公司将予以辞退，并依法追究其法律责任，同时要求其赔偿全部经济损失：故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的；利用职权强制他人违反保密规定的。
公司保密工作制度范文八：附则与其他
第二十六条 本制度由公司保密委员会负责解释。各部门可根据本制度，结合本部门实际情况，制定具体的实施细则，报公司保密委员会备案。
第二十七条 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司其他管理规定执行。当本制度与国家法律法规发生冲突时，以国家法律法规为准。
第二十八条 本制度如与公司以前制定的有关规定不一致时，以本制度为准。本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。
第二十九条 公司全体员工应当时刻保持警惕，维护公司利益。对于任何可疑的泄密行为或安全隐患，员工有责任立即向公司保密委员会或主管部门报告。
