公司保洁员管理制度范文4篇

公司保洁员管理制度范文一
第一条 为规范公司保洁工作，维护办公环境整洁，特制定本制度。
第二条 保洁员需按时上下班，不得迟到早退。每日工作前至行政部签到，领取清洁工具。
第三条 工作范围包括办公区、会议室、卫生间、走廊及公共区域。要求地面无灰尘、无污渍，垃圾篓定时清理，卫生间保持无异味。
第四条 清洁标准：办公桌面每日擦拭一次，玻璃门窗每周清洁一次，地毯每季度清洗一次。所有清洁工作需填写记录表。
第五条 保洁员应爱护清洁设备与用品，节约用水用电。工具使用后需清洗归位，发现设备损坏需及时报修。
第六条 工作期间不得擅离职守，不得大声喧哗，不得影响员工正常办公。严禁翻动员工私人物品。
第七条 行政部每月进行两次不定期检查，检查结果与绩效挂钩。连续三次不合格者予以警告或辞退。
第八条 本制度自发布之日起执行，由行政部负责解释与修订。
公司保洁员管理制度范文二
一、保洁员须严格遵守公司各项规章制度，服从管理人员的安排与调度。
二、每日工作流程：早晨提前十五分钟到岗，先清理卫生间和会议室，再集中打扫公共区域。下午下班前完成垃圾清运及地面拖洗。
三、责任区域划分：每位保洁员负责固定区域，区域交界处需协同清理，不留死角。责任牌需张贴于显眼位置。
四、消毒要求：卫生间每日消毒两次，门把手、电梯按钮每两小时消毒一次，消毒记录需存档备查。
五、工具管理：个人工具编号登记，不得私自外借或混用。消耗品如垃圾袋、清洁剂按周领用，超标需说明原因。
六、着装规范：工作期间统一穿着工服，佩戴工牌，保持仪表整洁。禁止穿拖鞋或奇装异服。
七、奖惩措施：月度全勤且无投诉者奖励两百元。发现工作懈怠、态度恶劣或损坏公物者，视情节扣罚工资。
八、本制度经总经理办公会审议通过，即日生效。
公司保洁员管理制度范文三
一、总则 为提升公司整体形象，创造舒适整洁的办公环境，依据相关法规，结合公司实际制定本制度。
二、工作时间 早班：七点至十一点，下午班：十四点至十七点。特殊情况需加班时，应服从安排。
三、作业规范 1. 地面：先扫后拖，保持干燥无水渍。2. 墙面：定期掸尘，无蛛网。3. 灯具：每月擦拭一次。4. 垃圾桶：日产日清，桶内套袋，桶身定期清洗。
四、安全守则 使用清洁剂时佩戴手套，注意通风。搬运重物需二人协作，防止受伤。发现安全隐患立即上报。
五、物品保管 清洁间随时上锁，钥匙专人保管。保洁用品不得带出公司，违者按偷窃处理。
六、考核方式 实行百分制考核，每月由行政部、员工代表共同打分。低于八十分者需参加培训，连续两月低于六十分者解除合同。
七、附则 本制度修订权归行政部，未尽事宜参照公司其他规定执行。
公司保洁员管理制度范文四
第一章 总则 第一条 本制度适用于公司全体保洁人员。第二条 保洁工作应做到标准化、流程化、常态化。
第二章 岗位职责 第三条 负责所辖区域的清洁、消毒及垃圾清运。第四条 负责清洁工具保管与维护。第五条 发现设施故障或安全隐患及时报告。第六条 协助行政部完成临时性清洁任务。
第三章 工作标准 第七条 地面光亮无杂物，墙面无脚印，玻璃透明无手印。第八条 卫生纸、洗手液等消耗品不足时需及时补充。第九条 会议室用后十分钟内完成清理。第十条 每周五下午进行大扫除，包括空调滤网、窗台死角等。
第四章 奖惩细则 第十一条 优秀员工每月奖励三百元，全年无差错者年终加发奖金。第十二条 有下列情形之一者，给予批评或罚款：未按时到岗、清洁不达标、浪费物料。第十三条 严重违反制度如盗窃、打架斗殴者，直接辞退并追究法律责任。
第五章 附则 第十四条 本制度由总务后勤部负责监督执行。第十五条 本制度自公布之日起施行，原有规定同时废止。