职工代表大会制度范文5篇

职工代表大会制度范文（一）
第一条 为保障职工民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进单位健康发展，根据相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条 职工代表大会（以下简称职代会）是单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会必须坚持党的领导，坚持依法依规，坚持服务大局。
第三条 职代会应当充分发扬民主，认真听取和反映职工群众的意见、要求和建议，依法行使审议建议、审议通过、监督评议、民主选举等职权。
第四条 职代会每届任期三年至五年，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开会议。
第五条 召开职代会，必须有三分之二以上的职工代表出席。职代会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过方为有效。
第六条 职代会应当围绕增强单位活力、促进技术进步、提高经济效益等中心工作，针对职工普遍关心的问题确定议题。
第七条 单位行政负责人应当定期向职代会报告工作，听取意见，认真执行职代会在其职权范围内作出的决议和决定。
第八条 本制度自发布之日起施行，解释权归单位工会委员会所有。

职工代表大会制度范文（二）
第一章 总则。第一条 为加强企业民主政治建设，保障职工主人翁地位，充分调动职工积极性，特制定本制度。第二条 本制度适用于本企业全体职工。第三条 职代会接受企业党组织的思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权。
第二章 职权。第四条 职代会行使下列职权：听取和审议企业工作报告、财务预决算报告等；审议通过集体合同草案、工资调整方案、劳动安全卫生措施等涉及职工切身利益的重要事项；评议监督企业领导干部；依法选举和罢免职工董事、职工监事。
第三章 职工代表。第五条 职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任。代表名额按职工人数比例确定，其中一线职工代表比例不低于百分之五十。第六条 职工代表有权参加职代会及其专门小组的活动，有权提出提案和意见，有权对企业落实职代会决议情况进行监督。
第四章 组织制度。第七条 职代会选举主席团主持会议。主席团成员由职工代表中的工人、技术人员、管理人员和企业领导干部组成。第八条 职代会下设若干专门小组，负责办理职代会交办的事项。
第五章 附则。第九条 本制度经职代会审议通过后实施，修改时须经同等程序。

职工代表大会制度范文（三）
为了进一步完善公司治理结构，实现决策的科学化、民主化，根据公司发展需要，特制定本职工代表大会制度。
一、性质与地位。职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要渠道，是公司管理体系的重要组成部分。
二、组织原则。职代会实行民主集中制原则，少数服从多数。职工代表一经选出，必须代表选举单位的意志，认真履行代表职责。
三、代表的产生与构成。职工代表以部门、车间或班组为单位，由职工直接选举产生。代表中应当有工人、技术人员、管理人员、工会干部和公司领导，其中中层以上管理人员代表不得超过代表总数的百分之二十。
四、职代会的职权包括：审议公司发展规划、年度计划等重大事项；讨论通过涉及职工福利、劳动保护、奖惩办法等规章制度；对公司领导干部进行民主评议和民主监督。
五、会议制度。职代会每年至少召开一次。每次会议必须有全体代表三分之二以上出席。职代会的决议和决定，非经职代会同意，任何组织和个人无权修改或否决。
六、工作机构。公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，包括组织选举、征集提案、筹备会议、督促检查决议落实等。
七、附则。本制度解释权属公司工会。本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

职工代表大会制度范文（四）
为保障职工民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造性，依据国家相关法律政策，结合单位实际情况，制定本制度。
第一条 职代会是单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。单位应当尊重和保障职工依法行使民主管理的权利。
第二条 职代会应当坚持与时俱进，围绕中心，服务大局，正确处理国家、单位和职工三者利益关系。
第三条 职代会的组织原则是民主集中制。职工代表由职工民主选举产生，对全体职工负责。代表名额和构成应体现广泛性和代表性。
第四条 职代会依法行使的职权主要包括：建议权，即对单位生产经营管理和发展计划提出建议；通过权，即对涉及职工切身利益的重要规章制度和改革方案进行审议通过；监督权，即对单位执行劳动法律法规和职代会决议情况进行监督。
第五条 职代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，可由工会召集职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议协商处理，并向下一次职代会报告予以确认。
第六条 职代会的提案，由工会负责收集、整理、立案，并督促行政有关部门认真处理。提案处理情况应及时向提案人或职工代表反馈。
第七条 本制度如遇国家政策调整或单位重大改革，需修改时，应提交职代会审议通过后执行。

职工代表大会制度范文（五）
第一条 为推进事业单位民主管理，保障职工行使民主权利，加强内部监督，促进事业发展，根据国家有关规定，制定本制度。
第二条 本单位实行职工代表大会制度，职代会是单位管理体制的重要组成部分，是职工依法参与单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。
第三条 职代会的工作应当遵循以下原则：坚持党的领导，坚持依法办事，坚持民主协商，坚持促进发展和维护稳定。
第四条 职代会行使下列职权：听取和审议单位行政工作报告、财务报告、发展规划等；审议通过岗位责任制方案、绩效考核办法、奖惩规定等涉及职工切身利益的制度；民主评议单位领导班子及领导干部。
第五条 职工代表必须由职工直接选举产生。代表实行常任制，任期与职代会届期一致。代表调离本单位或退休，其代表资格自行终止。
第六条 职代会由大会主席团主持。主席团由职工代表中的党政工团领导干部和一线职工代表组成。主席团成员在预备会议上由全体代表选举产生。
第七条 职代会的决议和决定，非经职代会同意不得修改。如确需修改，须提请职代会复议。
第八条 单位工会承担职代会闭会期间的日常工作，包括组织代表学习、建立代表联系制度、接待职工代表来信来访等。
第九条 本制度经职代会通过后生效，原有相关规定同时废止。