劳保用品管理制度范文5篇
劳保用品管理制度范文(一)
第一条 为保障员工在生产工作中的安全与健康，规范劳动防护用品的采购、发放、使用与报废管理，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有在岗员工以及进入生产区域的临时工作人员、实习人员。
第三条 劳保用品的采购由安全部门根据实际需求提出计划，经主管领导审批后，由采购部门统一进行。采购的劳保用品必须具有生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证，确保符合国家标准。
第四条 安全管理部门负责建立劳保用品发放台账，根据各岗位接触有害因素的不同，按照标准发放。发放标准需根据工种、劳动条件定期调整。
第五条 员工在作业时必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃或变卖。对故意损坏或超期未更换的，由所在部门负责人督促整改。
第六条 劳保用品的使用期限根据材质和使用频次确定。到期后，员工凭旧品到仓库领新。对因特殊原因造成提前损坏的，需书面说明情况，经批准后方可更换。
第七条 本制度自发布之日起执行，解释权归公司安全委员会所有。
劳保用品管理制度范文(二)
第一条 为确保企业安全生产，防止职业危害，根据国家相关法律法规，特制定本劳保用品管理制度。
第二条 本制度所指劳保用品包括安全帽、防护手套、防尘口罩、防护眼镜、安全鞋、防护服等。
第三条 各部门须在每年年底前上报下一年度劳保用品需求计划，由安全生产部汇总后提交采购。
第四条 劳保用品入库前必须进行质量验收，不合格产品严禁入库。仓库管理员需做好入库登记，注明生产日期、有效期及厂家信息。
第五条 员工在领取劳保用品时，必须签字确认。新员工入职时，由所在班组负责人陪同办理领用手续。
第六条 各部门负责人为劳保用品监督第一责任人，需定期检查员工使用情况。发现未按规定佩戴的，第一次警告，第二次罚款处理。
第七条 对于有毒有害作业岗位，需严格执行定期更换制度。防毒面具、防尘口罩等一次性用品使用后按废弃物管理规定处理。
第八条 本制度由公司安全生产部负责监督实施，每年修订一次。
劳保用品管理制度范文(三)
第一条 为了加强劳保用品管理，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，特制定本制度。
第二条 劳保用品的管理原则:统一计划、统一采购、统一发放、节约使用。
第三条 公司成立劳保用品管理小组，由安全总监任组长，负责审批采购计划及监督发放过程。
第四条 采购的劳保用品必须符合国家或行业标准，严禁采购无证产品。对特种防护用品，必须强制检验合格后方可入库。
第五条 发放标准按照不同工种、不同作业环境制定，每年年初公布一次。高温季节、冬季等特殊时期，可增发相应的防护用品。
第六条 员工必须爱护所用劳保用品，不得私自拆改或借予他人。劳保用品只能在生产作业时使用，严禁带出工作区域另作他用。
第七条 使用期满后，以旧换新。因个人原因未到期损坏的，费用由个人承担。对丢失劳保用品的，按原价赔偿。
第八条 对违反本制度造成安全事故的，按公司安全奖惩规定严肃处理。
劳保用品管理制度范文(四)
第一条 为规范劳保用品的日常管理，降低消耗，保障员工职业安全，结合我单位实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于所有在职员工及劳务派遣人员。
第三条 安全环保部是劳保用品的主管部门，负责制定标准、计划审核及使用培训。各车间负责具体发放与日常检查。
第四条 采购部门必须选择有资质的生产厂家，并索要发票、合格证及检验报告。每年对供应商进行评审，对产品质量不合格的厂家予以剔除。
第五条 劳保用品按岗位标准发放，分为定期发放和不定期发放两种。定期发放按季度或年度进行，不定期发放因特殊情况临时申请。
第六条 员工在作业前必须检查劳保用品是否完好，如发现破损应立即更换。在涉及化学品、粉尘或噪声的场所，必须严格穿戴全套防护装备。
第七条 劳保用品的报废由使用人提出，经班组长确认后交回仓库集中处理。对可回收利用的劳保用品，由仓库统一清洁、消毒后备用。
第八条 本制度由安全环保部负责解释，如有违反按情节轻重给予批评或罚款。
劳保用品管理制度范文(五)
第一条 为保障员工生产作业中的身体健康，降低工伤事故率，特制定本劳保用品管理制度。
第二条 制度适用范围包括公司全体正式员工、实习生以及外来施工人员。
第三条 劳保用品分为普通劳保用品和特种劳保用品。普通劳保用品如工作服、手套等，特种劳保用品如绝缘鞋、防酸服、防毒面具等。
第四条 所有劳保用品必须由公司统一采购，任何部门和个人不得擅自购买。采购时需符合国家相关技术标准，并做好入库验收记录。
第五条 各车间、班组必须建立劳保用品个人台账，记录领用人、领用时间、有效期等信息。员工本人须在台账上签字确认。
第六条 员工在作业时，必须按照作业指导书的要求佩戴劳保用品。对于未按要求执行的，安全员有权责令其停止作业并改正。
第七条 劳保用品到期后，由使用者填写报废申请单，经部门负责人确认后，凭旧领新。对故意破损劳保用品骗取新品的，按制度处罚。
第八条 每年年底，安全部门须对劳保用品使用管理情况进行全面检查，并将结果纳入部门考核。
第九条 本制度自发布之日起施行，修改需经公司职代会讨论通过。
