用工合同范本
2026-01-28
劳动合同书
（通用参考文本）甲方（用人单位）名称： ________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人： ________
注册地址： ________
联系电话： ________乙方（劳动者）姓名： ________
居民身份证号： ________
户口所在地： ________ 省（市） ________ 区（县） ________ 乡镇 ________ 村
邮政编码： ________
现住址： ________
联系电话： ________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条 甲乙双方选择以下第 ________ 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止。其中试用期自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止。
（二）无固定期限：自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起，其中试用期自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ________ 岗位（工种）工作。
第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ________。
第四条 乙方工作应达到 ____________________________________________________ 标准。
三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行以下第 ________ 种工时制度：
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方依法安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。
第六条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第七条 甲方每月 ________ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ________ 元或按 ____________________________________________________ 执行。
乙方在试用期期间的工资为 ________ 元。
甲乙双方对工资的其他约定：____________________________________________________。
第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 ________ 元或按 ____________________________________________________ 执行。
五、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方按国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按 ____________________________________________________ 支付乙方病假工资。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
九、劳动争议处理及其他第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 本合同的附件如下：____________________________________________________。
第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公 章）： ________
乙方（签字或盖章）： ________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）： ________签订日期： ________ 年 ________ 月 ________ 日
劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 ________ 期限合同，续订合同生效日期为 ________ 年 ________ 月 ________ 日，续订合同 ________ 终止。甲方（公 章）：________
乙方（签字或盖章）：________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：________________ 年 ________ 月 ________ 日
劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公 章）：________
乙方（签字或盖章）：________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：________________ 年 ________ 月 ________ 日
