采访提纲的范文
2026-01-28
[被采访人姓名/事件主题] 采访提纲
一、 采访基本信息
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采访主题： [例如：探讨XX行业数字化转型之路 / 专访XX获奖者的心路历程 / 了解XX事件的背后故事]
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被采访人： [姓名、职务/身份]
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采访人： [您的姓名/团队]
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预计时长： [例如：45-60分钟]
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采访时间与地点： [具体时间]、[线下地址/线上会议链接]
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采访形式： □ 面对面访谈 □ 电话采访 □ 视频连线 □ 其他
二、 前期研究与采访目标
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背景研究摘要：
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被采访人核心成就/与事件关联：[简述其关键经历、代表作、在事件中的角色]。
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行业/事件背景：[相关的政策、市场趋势、社会关注点]。
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已有公开信息梳理：[避免提问重复、已知信息，寻找独特角度]。
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本次采访核心目标（希望得到什么）：
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挖掘[被访者个人独特的故事/观点]，而非常见答案。
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探明[某个关键决策/事件] 背后的详细过程与真实考量。
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了解其对[未来趋势/挑战] 的预判与建议。
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（若适用）获取[可引用的生动细节、金句或数据]。
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三、 采访问题设计（从易到难，由浅入深）
（一） 开场：暖场与背景确认（约5分钟）
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目标：营造轻松氛围，确认基本信息。
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问题示例：
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“非常感谢您接受采访。首先，能否请您向我们的读者简单介绍一下您目前主要负责的工作/您与本次事件的关联？”
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“我们了解到您最近刚刚[提及一项新成就/新动态]，当时是怎样的契机？”
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（二） 核心主体：深入探讨主题（约30-40分钟）
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目标：围绕主题展开，获取核心内容。
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模块A：[针对某个主要经历或事件]
3. “回顾[某个关键项目/时期]，您认为遇到的最大挑战是什么？您和团队是如何克服的？”（引导讲故事）
4. “在那个过程中，有没有一个让您印象特别深刻的转折点或‘顿悟’时刻？”（挖掘细节）
5. “如果让您现在回过头去评价，您会给自己当时的表现打多少分？为什么？”（引导反思） -
模块B：[针对观点、理念与决策]
6. “关于[某个有争议的观点或行业现象]，您的看法似乎与主流观点有所不同，是什么促使您形成了这样的判断？”（探讨独到见解）
7. “在做[某个艰难决策]时，您主要权衡了哪些因素？最终是什么促使您下定决心的？”（了解决策逻辑）
8. “在您看来，要做好[某件事]，最重要的三项能力或原则是什么？”（总结方法论） -
模块C：[面向未来与影响]
9. “基于当前的趋势，您预测未来一年，[所在领域]最可能发生怎样的变化？我们应该为此做好什么准备？”（探讨未来）
10. “对于想进入这个领域/应对类似问题的年轻人，您会给出怎样的具体建议？”（寻求普适价值）
（三） 收尾：开放总结与补充（约5-10分钟）
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目标：给予被访者补充空间，留下良好印象。
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问题示例：
11. “我们聊了这么多，有没有哪个您认为很重要但我没问到的问题？”（经典的“反问”）
12. “最后，如果用一句话来总结您至今的[经历/理念]，它会是什么？”（提炼金句）
13. “关于今天讨论的主题，您是否有希望特别补充或强调的内容？”
四、 采访前准备清单
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□ 设备检查：录音笔/手机（备用）、摄像机、笔记本、电源。
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□ 资料准备：打印本提纲、被访者及主题背景资料。
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□ 礼仪确认：着装得体，准时到达，熟悉线上会议操作。
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□ 后勤确认：已告知对方预计时长、大致问题方向（可选），确认采访地点与联系方式。
五、 采访后跟进提示
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素材整理： 24小时内整理录音/笔记，标记关键点与时间戳。
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事实核查： 对于涉及的关键数据、日期、引语，通过邮件或微信与被访者进行书面确认。
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表达感谢： 采访结束后及稿件发布后，均应向被访者致谢。
