民主生活会谈心谈话范文3篇

范文一：与班子成员（或同级同事）的谈心谈话
谈话人： A（党委书记/支部书记/部门负责人）

谈话对象： B（党委委员/支部成员/同级副职）

谈话时间： 202X年X月X日

谈话地点： 办公室/会议室
A： B同志，根据这次民主生活会的要求，会前我们要深入开展谈心谈话，主要目的是交流思想、沟通情况、相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。今天请你来，就是想和你开诚布公地谈一谈，既征求你对我个人和班子工作的意见建议，也对你提一些我观察到的、想到的看法。希望我们都能敞开心扉，实事求是。
B： 好的，A同志。我非常赞同会前深入谈心的做法，这有助于我们统一思想、增进了解。我也正想找个机会和你深入交流一下。
A： 那我先谈谈对你的看法。过去一年，我感到你在分管/负责的[具体领域，如：项目建设、党建宣传、业务拓展等]方面，投入了大量精力，取得了[具体成绩，如：项目顺利推进、宣传工作有声有色等]，展现了很强的责任心和专业能力。这是值得充分肯定的。同时，结合平时观察和群众反映，我也感觉到你可能存在两个可以进一步改进的地方：一是工作的系统性、前瞻性谋划可以再加强。有时工作布置下去后，跟踪问效、闭环管理做得还不够到位，比如在[举例说明，如：XX工作的后续评估环节]上，效果反馈不够及时。二是与其他部门的协同联动可以更主动一些。你分管的工作有时需要[相关部门名称]配合，如果能更早、更深入地与他们沟通协调，可能会减少一些推进中的阻力。这只是我个人的一些感受，不一定准确，供你参考。
B： 非常感谢你的肯定和提醒。你指出的这两点非常中肯，确实是我工作中存在的短板。关于系统性谋划不足的问题，我也意识到了，有时候忙于具体事务，对全局和长远思考不够深入，下一步我会加强学习和思考，注重工作的整体规划和过程管控。关于协同联动的问题，你说得很对，我有时候可能过于专注自己这一摊，主动“走出去”沟通不够，今后一定注意改进，多主动联系、多换位思考。另外，我也想借此机会，对你提两点建议：一是感觉你抓工作节奏非常快、标准高，但有时可能对下面同志的具体困难和承受能力考虑可以更细致一些，希望能给大家稍微多一点适应和消化时间。二是在班子决策时，虽然你最后都能拍板，但有时讨论环节是否可以再充分一些，让大家把不同意见表达得更透彻？当然，这只是我个人的一点想法。
A： 你提的这两点建议非常好，非常感谢！确实，我有时候性子比较急，追求效率的同时可能忽略了方式方法，对同志们的压力体谅不够，这方面我以后一定注意调整。关于决策民主，你的提醒非常及时，我应该创造更宽松的讨论氛围，鼓励大家畅所欲言，确保决策更科学。我们班子/团队是一个整体，互补互助才能发挥最大合力。你对班子整体工作或者其他方面还有什么意见建议吗？
B： 整体上我觉得班子运行是顺畅的，大家心往一处想。如果要说建议，我觉得我们在理论学习的成果转化上还可以下更大功夫，如何把学习成效更具体地体现到破解发展难题、改进工作作风上，可以多探讨一些机制和方法。
A： 这个建议很有建设性，确实是我们需要加强的环节。我们可以把它作为下一步班子学习的一个重点课题来研究。今天的谈话很有收获，我们既看到了成绩，也坦诚地指出了问题，增进了理解。希望我们在接下来的民主生活会上也能本着这种态度，开展好批评与自我批评。
B： 是的，这次谈心很及时、很深入。我会认真反思你提出的问题，并在生活会上作进一步的剖析。也感谢你虚心接受我的意见。
A： 好，那我们今天就谈到这里。后续有什么想法，随时可以沟通。

范文二：与分管部门负责人（或下属）的谈心谈话
谈话人： C（分管领导）

谈话对象： D（部门负责人/下属）

谈话时间： 202X年X月X日

谈话地点： C的办公室
C： D同志，请坐。民主生活会前，我们按要求要普遍开展谈心谈话。今天主要想听听你对我的意见，也和你交流一下对你个人以及你们部门工作的看法。不要有顾虑，畅所欲言，目的是为了共同进步。
D： 谢谢领导。我会如实汇报自己的想法。
C： 好。首先，我对你和你们部门过去一年的工作是充分肯定的。面对[具体任务或挑战]，你们团队展现了很强的战斗力和执行力，特别是[举例具体事例，如：完成XX紧急任务、在XX评比中取得好成绩等]，成绩有目共睹。你作为负责人，也付出了很多辛苦。在肯定成绩的同时，结合平时掌握的情况，我觉得你在两个方面可能需要进一步提升：一是带队伍、培养年轻同志的意识和力度可以再强一些。部门业务骨干压力大，年轻同志成长速度还有提升空间，如何更好地传帮带，形成合理梯队，需要你多花些心思。二是在工作的创新性上还可以更大胆一些。目前工作按部就班完成得好，但主动提出新思路、新方法去突破现有瓶颈方面，显得不够突出。你觉得呢？
D： 领导指出的问题非常精准，我完全接受。在队伍建设上，我确实存在“重使用、轻培养”的倾向，对年轻同志压担子多、系统指导少，接下来我计划[具体改进想法，如：建立内部学习分享机制、指定导师等]。关于工作创新，我承认自己有时求稳怕错的思想比较重，怕新方法不成熟影响现有工作，今后一定解放思想，在深入调研的基础上，敢于提出并尝试新点子。另外，我也想对领导您提一点建议：希望您能更多地到我们部门一线来走一走，不仅听汇报，也直接听听普通员工的聲音，这样可能对一些情况的掌握会更全面、更鲜活。
C： 你这个建议提得好！我确实存在听中层汇报多、直接深入基层员工少的问题，这是我联系群众不够紧密的表现，我一定改正，以后多安排时间到你们那里和同志们直接交流。另外，你们在工作中还有什么困难需要我协调解决的吗？
D： 目前主要的困难是[提及1-2个具体且合理的困难，如：某个系统需要升级、某项跨部门协作流程不畅等]，希望领导能帮助推动一下。
C： 好，你提到的[重复具体困难]我记下了，会后我会和相关方面沟通，尽快协助你们解决。希望你能轻装上阵，继续带领部门取得更好成绩。同时，对自身存在的问题要认真整改，我也会继续关注和支持你。
D： 谢谢领导的指导和关心！我一定认真反思改进，不辜负期望。
C： 好，今天的谈话就到这里。生活会前，也请认真准备个人对照检查材料。

范文三：与普通党员同志（或跨部门同事）的交流谈心
谈话人： E（支部委员/老党员）

谈话对象： F（普通党员/跨部门协作同事）

谈话时间： 202X年X月X日

谈话地点： 休息室/线上会议室
E： F同志，最近忙吗？趁着民主生活会前这个机会，我们找个时间简单聊聊，互相提提意见，交流一下思想和工作感受。
F： 好的，E委员/同志。我也正想和您/你交流一下。
E： 那我先说吧。我感觉你工作一直很认真负责，交给的任务都能踏实完成，特别是在[提及具体工作或项目]中，表现得很投入。作为一名党员/同事，你的优点是务实肯干。如果提点希望的话，我觉得你可以更加积极主动一些。比如，在支部/部门的学习讨论中，可以更踊跃地发言，分享自己的见解；对于工作中发现的问题或改进的想法，也可以更大胆地提出来。另外，在[提及某个具体可以改进的工作环节或习惯]方面，如果注意一下[具体改进建议，如：细节、沟通方式等]，效果可能会更好。当然，这只是我个人的观察。
F： 谢谢您/你的肯定和提醒！你说得很对，我性格可能偏内向一些，不太善于在公开场合主动表达，有时候有想法也顾虑比较多，怕说不好。以后我努力克服，多学习、多思考，积极发言。关于[具体工作环节]的建议，我完全接受，以后一定注意改进。我也想对您/你提点看法：您/你经验丰富，也很热心帮助大家，但有时候可能因为工作太忙，对一些新政策、新工具的学习和接受速度可以再快一点，这样指导我们工作时可能效率更高。还有，在和我们年轻同志交流时，有时候可能略显严肃，让我们有点紧张。
E： （笑）你提的这两点非常实在！确实，学习新东西的劲头不如你们年轻人了，我得加强，不能吃老本。态度严肃的问题我也意识到了，可能是习惯使然，本意是希望工作严谨，但可能方式方法上需要注意，以后我尽量让沟通氛围更轻松一些。感谢你的直言不讳！这样交流多好。你对支部/单位的工作还有什么意见建议吗？
F： 我觉得支部/单位活动形式可以更丰富一些，多结合业务实践，或者增加一些跨部门的交流，可能效果会更好。
E： 这个建议很好，我会在支委会/相关会议上提出来。希望我们以后也能经常这样坦诚交流，共同进步。
F： 好的，谢谢您/你！