意识形态工作总结范文3篇

范文一：机关单位意识形态工作总结（2025年度）
中共××市××局党组

2025年度意识形态工作总结
2025年，××局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为推动高质量发展提供了坚强思想保障和舆论支持。现将有关情况总结如下：
一、强化政治引领，压实主体责任

局党组切实履行意识形态工作主体责任，全年召开专题会议4次，研究部署意识形态工作；制定《2025年意识形态工作要点》，明确任务清单；党组书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将意识形态工作纳入民主生活会、述职述廉重要内容，形成齐抓共管工作格局。
二、深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习党的创新理论作为首要任务，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习12次，专题研讨6场；开展“党的二十大精神宣讲进基层”活动8场，覆盖干部职工300余人次；用好“学习强国”平台，人均积分稳居全市前列，推动党的创新理论入脑入心。
三、守牢阵地管理，防范风险隐患

严格管控各类宣传阵地，对门户网站、微信公众号、内部刊物等实行“三审三校”制度，全年发布信息520余条，零差错、零舆情；定期开展意识形态领域风险排查，重点加强对讲座、论坛、培训等活动的审批管理；密切关注干部职工思想动态，及时化解苗头性、倾向性问题3起。
四、弘扬主流价值，营造清朗氛围

深入开展社会主义核心价值观宣传教育，组织“我们的节日”“文明单位创建”“志愿服务月”等活动；选树先进典型5人，讲好××故事，传播正能量；加强网络舆情监测与引导，建立“1小时内响应、24小时内处置”机制，全年未发生重大负面舆情。
五、存在问题及下一步打算

当前仍存在：部分干部对意识形态工作重视不够、新媒体传播手段创新不足、基层阵地建设有待加强等问题。

2026年，我局将持续强化政治担当，聚焦重点领域和薄弱环节，健全长效机制，提升队伍能力，坚决守好意识形态安全底线，为谱写中国式现代化××篇章凝聚强大精神力量。
中共××市××局党组

2026年1月15日

范文二：学校（教育系统）意识形态工作总结
××市第一中学

2025年意识形态工作总结
2025年，我校坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，严格落实意识形态工作责任制，将思想政治工作贯穿教育教学全过程，切实维护校园意识形态安全。现总结如下：
一、坚持党建统领，健全工作机制

成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，每学期专题研究意识形态工作不少于2次；将意识形态工作纳入学校年度工作计划和党建工作考核；严格执行教师课堂教学纪律“十不准”，严把教材、教辅、讲座、社团活动等关口。
二、强化思政育人，厚植家国情怀

开齐开足思政课，推进“课程思政”全覆盖；组织“红色研学”“国旗下讲话”“青春向党”主题团日等活动30余场；邀请老战士、劳模进校园开展宣讲6次；利用校园广播、宣传栏、电子屏等阵地，常态化宣传党的政策和社会主义核心价值观。
三、加强师德师风，筑牢思想防线

开展师德专题教育月活动，签订《师德承诺书》120份；组织教师参加意识形态专题培训2次，重点学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》；建立学生思想动态周报制度，班主任、心理教师联动排查风险，及时干预疏导。
四、净化网络空间，建设清朗校园

加强校园网、微信公众号、班级群管理，实行实名制和内容审核；开展“网络安全宣传周”“绿色上网”主题教育，提升师生网络素养；严禁商业广告、宗教渗透、不当言论进入校园，全年未发生意识形态安全事件。
五、下一步工作重点

2026年，我校将持续深化“大思政课”建设，加强青年教师思想引导，创新网络育人载体，坚决守好教育主阵地，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
××市第一中学党委

2026年1月10日

范文三：国有企业意识形态工作总结
××集团有限公司党委

2025年度意识形态工作总结
2025年，××集团党委坚决贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，坚持党管意识形态原则，围绕企业改革发展稳定大局，扎实做好新形势下意识形态工作，为企业高质量发展保驾护航。
一、提高政治站位，压实责任链条

将意识形态工作纳入党委重要议事日程，全年召开党委会专题研究3次；制定《意识形态工作责任清单》，与各子公司签订责任书；将意识形态工作纳入领导班子和干部考核体系，做到与生产经营同部署、同检查、同考核。
二、聚焦凝心聚力，强化思想引领

以党委理论学习中心组为龙头，带动全体党员职工学习党的创新理论；开展“国企改革怎么看、高质量发展怎么干”大讨论活动，统一思想、凝聚共识；利用“职工大讲堂”“班前会”等形式，宣贯企业发展战略，增强员工归属感和使命感。
三、管好宣传阵地，讲好企业故事

优化集团官网、微信公众号、内刊《××之声》等平台内容，全年发布正面宣传稿件280篇；制作“最美一线员工”“科技创新先锋”系列短视频，在抖音、视频号传播超10万次；加强对外宣传审核，杜绝敏感信息泄露。
四、防范化解风险，维护队伍稳定

密切关注改革改制、薪酬调整、人员分流等敏感时期职工思想动态，开展谈心谈话500余人次；建立“职工诉求直通车”机制，及时回应合理关切；加强境外项目、合资企业意识形态风险防控，确保企业文化安全。
五、存在不足与改进方向

当前存在：基层单位重视程度不均衡、新媒体传播力有待提升、青年职工思想引导需加强等问题。

2026年，集团将着力构建“大宣传”格局，推动意识形态工作与企业文化、品牌建设深度融合，为企业行稳致远提供坚实思想保障。
中共××集团有限公司委员会

2026年1月12日