民主生活会征求意见范文3篇

2026-03-15

范文一:面向广大职工/服务对象的公开征求意见函
(适用场景:通过公告栏、微信群、意见箱或座谈会向全体员工、客户、社区居民等广泛收集意见,侧重服务态度、办事效率和作风建设。)
关于召开2026年度民主生活会征求意见建议的函
各位同事、服务对象及社会各界朋友:
您好!
根据上级党组织关于开好2026年度民主生活会的统一部署,为深入查摆问题、找准差距、改进工作,[单位名称] 党组(党委)定于近期召开年度民主生活会。会议将重点围绕“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等方面,对照党章党规,对照初心使命,进行深刻的党性分析。
为了把问题找实、把根源挖深,确保民主生活会开出高质量、开出新气象,我们诚挚地向您征求意见和建议。您的每一条建议都是我们改进工作的动力,每一份批评都是对我们最大的爱护。
一、征求意见重点内容
  1. 政治站位方面: 是否存在贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通,理论学习与实际工作“两张皮”的问题。
  2. 履职尽责方面: 是否存在担当精神不足、遇事推诿扯皮、工作效率低下、攻坚克难能力不强的问题。
  3. 服务群众方面: 是否存在宗旨意识淡薄、对待群众态度生硬、办事流程繁琐、“门好进脸好看事难办”的问题。
  4. 工作作风方面: 是否存在形式主义、官僚主义新表现,如文山会海反弹、调研走过场、过度留痕等问题。
  5. 廉洁自律方面: 是否存在违反中央八项规定精神、利用职权谋取私利、生活作风不严等问题。
二、反馈方式
您可以通过以下方式向我们反映情况(可实名也可匿名):
  1. 意见箱: 设在 [具体地点,如:一楼大厅/办公楼入口处]。
  2. 电子邮箱: [邮箱地址]。
  3. 联系电话: [电话号码](联系人:[姓名])。
  4. 座谈访谈: 我们将于 [日期] 至 [日期] 期间召开座谈会,欢迎报名参加。
我们承诺:对所有反馈意见严格保密,并建立台账,逐一研究整改,整改结果将在适当范围内通报。
感谢您的支持与监督!
[单位名称] 党组(党委)
2026年3月15日

范文二:面向党员干部的内部互评征求意见表
(适用场景:在班子内部或党支部内部发放,侧重思想交流、批评与自我批评,要求见人见事见思想。)
2026年度民主生活会班子成员相互批评征求意见表
填表说明:
本表用于收集班子成员之间、党员之间的批评意见。请本着“团结—批评—团结”的方针,出于公心、直截了当,不讲空话套话,不搞一团和气。所提意见要具体实在,有事例支撑,避免以希望代替批评。
表格
 
被批评对象 所在部门/职务 存在的主要问题及具体表现(请列举1-2个具体事例) 改进建议
张三 总经理/副书记 1. 调查研究不够深入。 例如:去年在推进XX项目时,仅听取了汇报材料,未深入一线班组了解实际困难,导致方案在执行中遇到阻力。
2. 创新意识有待加强。 面对行业新变化,习惯用老经验解决新问题,对数字化转型的推动力度不够。
建议每月至少安排2次不打招呼的基层调研;加强对新技术的学习和应用。
李四 副总经理 1. 管理风格有时过于急躁。 例如:在上季度绩效考核面谈中,对下属批评多、鼓励少,影响了部分员工的工作积极性。
2. 部门协调配合不够主动。 在跨部门协作中,有时过分强调本部门困难,缺乏大局观。
建议改进沟通方式,注重人文关怀;强化全局意识,主动补位。
... ... ... ...
填表人(可选填): _______________
填表日期: 2026年3月15日
【填写提示】
  • 忌: “学习不够系统”、“工作有时有急躁情绪”等万能句式。
  • 宜: “在XX工作中,因前期论证不充分,导致项目延期XX天”、“在处理XX投诉时,未能换位思考,导致矛盾升级”。

范文三:针对特定主题(如形式主义、营商环境)的专项调研提纲
(适用场景:针对当前重点工作或突出问题进行的定向征求意见,通常结合问卷调查或专题研讨会使用。)
关于开展“纠治形式主义、优化营商环境”专题民主生活会征求意见的调研提纲
一、调研背景
为深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的最新要求,进一步优化我单位营商环境/服务效能,特在本次民主生活会前开展专项意见征集。
二、重点聚焦问题
本次征求意见不搞面面俱到,重点聚焦以下三个“痛点”:
  1. “指尖上的形式主义”:
    • 是否存在强制要求下载过多APP、关注公众号、网络投票打卡等现象?
    • 工作群是否过多过滥,是否存在“收到请回复”刷屏、过度留痕增加基层负担的情况?
  2. 政策落地“中梗阻”:
    • 惠企利民政策宣传是否到位?是否存在“文件发了就是落实了”的现象?
    • 审批流程是否真正简化?是否存在隐性门槛、变相收费或指定中介服务?
  3. 担当作为“软钉子”:
    • 面对历史遗留问题或复杂矛盾,是否存在“新官不理旧账”、推拖绕躲的现象?
    • 在服务过程中,是否存在“按部就班”、缺乏主动性,对企业/群众急难愁盼问题反应迟钝?
三、征集形式
  1. 匿名问卷: 扫码填写《专项问题排查问卷》(附二维码)。
  2. “吐槽大会”: 邀请基层代表、服务对象召开专场座谈会,鼓励讲真话、讲刺耳的话,领导现场记录,不解释、不辩解。
  3. 体验式调研: 领导班子成员以普通群众身份“走流程”,亲身体验办事难点,形成自查报告。
四、结果运用
收集到的问题将作为民主生活会对照检查材料的核心素材。对反映强烈的问题,能立行立改的立即整改;需要时间的,制定时间表和路线图,并在会后公示整改承诺。
[单位名称] 民主生活会筹备组
2026年3月15日

 

推荐文章

会议纪要格式范文3篇
晴天 463

军训心得体会3篇
淡沫 367

个人工作总结(个人通用)范文3篇
晴天 377

军训心得体会3篇
淡沫 165

岗位说明书范文3篇
晴天 442

考察材料现实表现范文3篇
淡沫 361

辞职申请书范文3篇
晴天 15

犯错反省检讨书范文3篇
淡沫 446

年度总结范文3篇
晴天 158

演讲稿范文3篇
淡沫 467