干部考察报告德能勤绩廉五个方面范文3篇

干部考察报告（一）
关于XXX同志的考察报告
根据干部考察工作安排，考察组于202X年X月X日至X日，对XXX同志进行了全面考察。考察采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，现将考察情况报告如下：
一、德
政治立场坚定，党性观念强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大局意识强，坚决贯彻执行上级决策部署，不搞变通、不打折扣。道德品行端正，为人正直，待人诚恳，群众口碑好。注重家风建设，家庭关系和睦，无不良反映。
二、能
组织领导能力较强，善于统筹协调，处理复杂问题有思路有办法。任现职以来，成功化解历史遗留问题X起，处置突发事件X起。专业素养扎实，熟悉本领域政策法规和业务工作，是单位业务骨干。创新意识较强，推动XX改革试点工作，形成可复制推广经验X项。文字综合能力较好，起草重要文稿X篇，其中X篇获上级领导批示肯定。
三、勤
事业心责任感强，工作勤勉敬业，经常加班加点，节假日带头值班值守。工作态度认真负责，对交办事项紧抓快办、一抓到底。坚持深入一线，每年下基层调研不少于X天，掌握第一手资料。执行力强，对重点工作建立台账，跟踪问效，确保落实。
四、绩
工作实绩突出。分管工作连续三年在全市考核中位列第一。牵头完成XX重点工程，提前X个月竣工，节省投资X%。推动XX产业发展，新增产值X亿元，带动就业X人。争取上级资金X亿元，创历史新高。个人获评XX荣誉称号X项。
五、廉
严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，秉公用权。严格执行民主集中制，重大事项集体研究，不独断专行。管理家属子女严格，无利用职权谋取私利行为。经济责任审计无问题，个人有关事项报告如实填报，无漏报瞒报。
民主测评情况：参加测评X人，优秀X票，称职X票，基本称职X票，不称职X票，优秀率X%。
考察组意见：该同志综合素质好，工作实绩突出，群众认可度较高，建议提拔使用。
考察组成员：XXX、XXX、XXX

202X年X月X日
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干部考察报告（二）
关于XXX同志的考察报告
按照干部选拔任用程序，考察组对XXX同志进行了深入考察，现将有关情况报告如下：
一、政治品德（德）
政治素质过硬。认真学习党的创新理论，政治理论水平较高，能够运用马克思主义立场观点方法分析问题。政治判断力、政治领悟力、政治执行力较强，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定。忠诚老实，言行一致，不搞两面派、不做两面人。宗旨意识牢固，坚持以人民为中心，积极为群众办实事解难题。
二、能力素质（能）
具备岗位所需的专业能力、专业精神。熟悉宏观经济、财政金融等领域工作，政策理论水平较高。统筹谋划能力强，主持编制"十四五"规划及专项规划X项，科学合理确定发展目标和路径。改革攻坚能力强，推动XX项重点改革任务落地见效，X项改革经验被上级推广。应急处突能力较强，妥善应对XX舆情事件，有效维护社会稳定。抓班子带队伍有方法，班子凝聚力战斗力强。
三、精神状态（勤）
精神状态饱满，工作激情高，始终保持昂扬向上的斗志。勤政务实，坚持"五加二""白加黑"，年均加班X天以上。求真务实，反对形式主义官僚主义，开会讲短话、发短文，注重解决实际问题。甘于奉献，舍小家顾大家，家庭困难不声张，工作面前不退缩。
四、工作实绩（绩）
任职期间，地区生产总值年均增长X%，高于全省平均水平X个百分点；一般公共预算收入年均增长X%，税占比提高到X%；城乡居民收入分别增长X%和X%。成功引进世界500强企业X家，落地重大产业项目X个。创建国家级文明城市、卫生城市，城市品质显著提升。脱贫攻坚任务全面完成，X万贫困人口全部脱贫。安全生产、生态环保等工作走在全省前列。
五、廉洁自律（廉）
认真落实党风廉政建设责任制，履行"一岗双责"，分管领域未发生违纪违法问题。严格要求自己，不收受礼品礼金，不插手工程项目，不干预司法活动。注重家庭家教家风，配偶子女无经商办企业行为。公务用车、办公用房符合规定，无超标接待。
主要不足：一是工作中有时急于求成，对基层实际困难考虑不够周全；二是批评同志有时方式方法简单，艺术性不强；三是抓工作有时过于具体，对干部放手不够。
民主推荐情况：会议推荐得票X/XX，位列第X；谈话推荐得票X/XX，位列第X。
考察组意见：该同志政治素质好，能力突出，作风过硬，实绩显著，廉洁自律，群众公认度较高，建议提拔重用。
考察组组长：XXX

成员：XXX、XXX

202X年X月X日
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干部考察报告（三）
关于XXX同志的考察报告
受组织委派，考察组采取个别谈话、民主测评、延伸考察等方式，对XXX同志进行了全面考察，形成如下报告：
一、德：政治坚定，品行端正
始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。党性强，讲规矩，守纪律，严格执行请示报告制度。为人谦和，处事公道，尊重领导，团结同志，关心群众。道德情操高尚，生活作风正派，社会形象良好。考察中未发现不廉洁问题及负面反映。
二、能：业务精湛，能力全面
专业功底扎实，系XX专业博士，正高级工程师，享受国务院特殊津贴。专业能力强，主持完成国家级科研项目X项，获省部级科技奖X项，发表核心期刊论文X篇。管理能力强，担任XX单位主要负责人期间，推动单位改革发展，综合实力排名从全国第X位上升至第X位。创新能力强，提出XX新理念，开辟XX新领域，填补国内空白。协调能力强，成功争取国家重大科技基础设施落户，协调各方资源推进建设。
三、勤：敬业奉献，作风扎实
工作勤勉敬业，年均工作日超过X天，节假日加班常态化。坚持深入科研生产一线，与科研人员同吃同住同攻关。求真务实，力戒形式主义，减少不必要的会议文件，把精力集中到干事创业上。甘于寂寞，潜心研究，十年磨一剑，攻克XX技术难题。淡泊名利，多次主动放弃申报院士机会，把机会让给年轻同志。
四、绩：成果丰硕，贡献突出
科研成果丰硕。主持研制XX装备，打破国外技术封锁，实现自主可控，装备部队X套，创造经济效益X亿元。成果转化显著，推动X项专利技术产业化，孵化高新技术企业X家。人才培养成效明显，培养研究生X名，其中X人成长为学科带头人。平台建设成绩突出，建成国家重点实验室、国家工程技术研究中心等国家级平台X个。
五、廉：清正廉洁，严于律己
严格遵守廉洁自律各项规定，科研经费使用规范，无违规报销、套取资金等问题。学术作风严谨，无学术不端行为。项目管理公开透明，招投标程序规范，无插手干预情况。严格要求家属子女，配偶在XX单位工作，子女在XX学校就读，无利用其职务影响谋取私利行为。个人有关事项报告如实完整，无漏报瞒报。
民主测评情况：参加测评X人，优秀X票，称职X票，优秀率X%。个别谈话X人，一致同意提拔使用。
主要不足：一是行政管理经验相对不足，对行政事务性工作投入精力有限；二是性格偏内向，对外交往不够主动，资源整合能力有待提升；三是抓班子带队伍方法不多，对中层干部压担子不够。
考察组意见：该同志是专家型领导干部，政治素质好，专业能力突出，科研成果显著，廉洁自律，在行业内享有较高声誉，建议提拔担任专业技术型领导职务。
考察组成员：XXX、XXX、XXX、XXX

202X年X月X日