劳动合同书模板3篇免费

劳动合同书模板3篇
模板一：固定期限劳动合同书（通用版）
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
注册地址：________________________
经营地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
姓名：________________________
性别：______ 年龄：______ 民族：______
居民身份证号码：________________________
户籍地址：________________________
经常居住地（通讯地址）：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期期限不超过法律法规规定的上限。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作，具体岗位职责为：________________________（可附岗位说明书作为附件）。
2. 乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位，调整前应与乙方协商一致，双方签字确认后生效。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；执行综合计算工时或不定时工时制度的，需经劳动行政部门审批，甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，乙方同意加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休；乙方不同意加班的，甲方不得强迫或变相强迫乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期，甲方应依法保障乙方的休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为每月人民币______元（不得低于本地区最低工资标准及本岗位正式工资的80%），试用期满后，月工资为人民币______元（包含基本工资______元、绩效工资______元、岗位津贴______元等），工资发放方式为______（银行转账/现金），每月______日前足额支付上月工资。
2. 甲方可根据公司经营效益、乙方工作表现及岗位调整情况，合理调整乙方工资标准，调整前应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 甲方代扣代缴乙方个人所得税，乙方应依法缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。
2. 甲方根据公司规章制度，为乙方提供以下福利待遇：________________________（如住房公积金、节日福利、体检、餐补、交通补贴等）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行劳动安全卫生法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不违章作业，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更劳动合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。
2. 本合同的解除、终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
3. 本合同期满前30日，甲乙双方应协商续订劳动合同事宜，同意续订的，应签订新的劳动合同；不同意续订的，本合同期满后自动终止。
八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任；给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。
2. 乙方违反本合同约定，违反甲方规章制度、擅自离职、泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律法规另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同附件（岗位说明书、员工规章制度等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/主要负责人（签字或盖章）：________________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年______月______日
模板二：无固定期限劳动合同书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
注册地址：________________________
经营地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
姓名：________________________
性别：______ 年龄：______ 民族：______
居民身份证号码：________________________
户籍地址：________________________
经常居住地（通讯地址）：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，本合同自生效之日起，至法定终止条件出现时终止。
一、劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，至法定终止条件出现时终止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止（若乙方符合订立无固定期限劳动合同条件，且已过试用期的，可不约定试用期）。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作，具体岗位职责为：________________________（可附岗位说明书作为附件）。
2. 乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位，调整前应与乙方协商一致，双方签字确认后生效。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；执行综合计算工时或不定时工时制度的，需经劳动行政部门审批，甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，乙方同意加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休；乙方不同意加班的，甲方不得强迫或变相强迫乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期，甲方应依法保障乙方的休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为每月人民币______元（不得低于本地区最低工资标准及本岗位正式工资的80%），试用期满后，月工资为人民币______元（包含基本工资______元、绩效工资______元、岗位津贴______元等），工资发放方式为______（银行转账/现金），每月______日前足额支付上月工资。
2. 甲方可根据公司经营效益、乙方工作表现及岗位调整情况，合理调整乙方工资标准，调整前应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 甲方代扣代缴乙方个人所得税，乙方应依法缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。
2. 甲方根据公司规章制度，为乙方提供以下福利待遇：________________________（如住房公积金、节日福利、体检、餐补、交通补贴、带薪培训等）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行劳动安全卫生法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不违章作业，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更劳动合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。
2. 本合同的解除、终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行，其解除方式与固定期限劳动合同一致，可通过协商解除、法定解除等方式办理。
3. 甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。
八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、违法解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任；给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。
2. 乙方违反本合同约定，违反甲方规章制度、擅自离职、泄露甲方商业秘密或竞业限制约定等，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律法规另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同附件（岗位说明书、员工规章制度、保密协议、竞业限制协议等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/主要负责人（签字或盖章）：________________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________
签订日期：______年______月______日
模板三：以完成一定工作任务为期限的劳动合同书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
注册地址：________________________
经营地址：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
姓名：________________________
性别：______ 年龄：______ 民族：______
居民身份证号码：________________________
户籍地址：________________________
经常居住地（通讯地址）：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，围绕特定工作任务，订立本以完成一定工作任务为期限的劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自______年______月______日起至________________________工作任务完成时终止。甲方应在工作任务完成后3日内，以书面形式通知乙方合同终止。
本合同不约定试用期（法律法规另有规定的除外）。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方的工作任务为：________________________（明确具体工作内容、完成标准、验收方式等，如：完成XX项目的施工、XX文件的编制、XX活动的策划执行等）。
2. 乙方的工作地点为：________________________。甲方因工作任务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，服从甲方的合理工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），根据工作任务进度合理安排乙方工作时间，保障乙方的休息权利。
2. 甲方因工作任务紧急需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，乙方同意加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休；乙方不同意加班的，甲方不得强迫或变相强迫乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期，甲方应依法保障乙方的休假权利，休假期间不影响工作任务的正常推进。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬按______方式计算（计件工资/计时工资/固定报酬）：________________________（如：计件工资，计件单价为______元/件；计时工资，每小时______元；固定报酬，总报酬为______元，分______次支付）。
2. 劳动报酬支付时间：________________________（如：每月______日前支付上月工资；工作任务完成后______日内一次性支付全部报酬），支付方式为______（银行转账/现金）。
3. 甲方代扣代缴乙方个人所得税，乙方应依法缴纳的社会保险费由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从劳动报酬中代扣代缴。
2. 甲方根据公司规章制度及工作任务需要，为乙方提供以下福利待遇：________________________（如：餐补、交通补贴、劳动防护用品等）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行劳动安全卫生法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不违章作业，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更劳动合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。
2. 本合同的解除，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
3. 本合同终止条件：乙方完成本合同约定的工作任务，经甲方验收合格后，本合同自动终止；若因不可抗力、甲方原因导致工作任务无法完成的，本合同也可依法终止。
4. 合同终止后，甲乙双方应办理工作交接手续，甲方应在乙方办结工作交接后，一次性结清乙方剩余劳动报酬。
八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、违法解除本合同的，应承担相应的法律责任；给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。
2. 乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、擅自离职等，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律法规另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同附件（工作任务说明书、员工规章制度等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/主要负责人（签字或盖章）：________________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日