意识形态工作主要内容范文3篇

范文一：党委（党组）意识形态工作责任制落实情况报告（主要内容部分）
关于XX单位党委（党组）落实意识形态工作责任制主要情况的报告
XXXX年，XX单位党委（党组）坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕工作大局，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态领域的领导权、管理权和话语权，为XX事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。主要工作内容如下：
一、强化组织领导，压实主体责任链条
坚持党委统揽。 始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，纳入党委（党组）重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。全年共召开X次党委（党组）会议专题研究意识形态工作，分析研判领域内意识形态态势。
健全工作机制。 调整充实意识形态工作领导小组，明确党委书记（党组书记）履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。定期听取汇报，部署任务，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
严格考核问责。 将意识形态工作落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、述职评议的重要内容，对落实不力的单位和个人严肃追责问责，确保责任层层传导到位。
二、深化理论武装，筑牢思想政治根基
抓好中心组学习。 发挥党委（党组）理论学习中心组的示范引领作用，制定年度学习计划，围绕党的创新理论、重要会议精神等主题，组织开展集中学习X次，专题研讨X次，不断提升领导干部的理论素养和政治敏锐性。
拓展教育覆盖面。 依托“三会一课”、主题党日、职工大会等载体，利用“学习强国”等线上平台，组织广大党员干部职工深入学习党的路线方针政策，深刻领会党中央重大决策部署，引导大家自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
开展主题宣传活动。 结合重大节日、纪念日，组织开展X项主题宣传教育活动，弘扬主旋律，传播正能量，进一步增强干部职工的“四个自信”和对主流价值的认同感。
三、加强阵地管理，把好方向导向关口
管好各类宣传阵地。 对单位门户网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏等宣传思想文化阵地进行严格管理，建立健全内容发布“三审”制度，确保信息发布的政治性、准确性和规范性。
建强课堂教学/培训阵地（如适用）。 加强对所属党校、培训机构、学校等课堂教育教学活动的管理，严把教材关、教师关、教学关，确保课堂始终成为传播主流意识形态的坚强阵地。
规范报告会、研讨会等。 严格执行举办哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛的审批程序，加强对邀请人员、演讲内容的审核把关，坚决防止错误思想言论传播。
四、强化风险防范，维护意识形态安全
定期分析研判。 建立意识形态领域风险分析研判机制，每季度召开一次研判会，密切关注意识形态领域的新情况、新问题，特别是涉及本地区本领域的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早研判、早处置。
加强网络舆情管理。 建立健全网络舆情监测、报告、处置机制，安排专人负责网络舆情监控，密切关注涉及本单位的网络舆情动态，及时发现、报告和妥善处置敏感舆情，有效引导舆论方向。
清理整顿突出问题。 定期开展意识形态领域风险排查，对发现的不良信息、错误观点和有害言论，旗帜鲜明地予以批驳和清理，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀影响。
五、建强工作队伍，提升履职能力水平
配齐配强工作力量。 明确专门科室和人员负责意识形态日常工作，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
加强业务培训。 将意识形态工作业务培训纳入干部培训计划，组织宣传思想文化干部和相关人员参加专题培训，不断提高政治鉴别力、舆情应对能力和工作业务水平。
范文二：XX单位年度意识形态工作要点（主要内容部分）
XX单位XXXX年度意识形态工作要点
XXXX年，是XX事业发展的重要一年，做好意识形态工作意义重大。全年意识形态工作的总体思路是：……。主要工作内容安排如下：
一、聚焦政治引领，持续深化理论武装
深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传。 把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义和实践要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。
加强党委（党组）中心组学习。 完善学习制度，丰富学习形式，提高学习质量，围绕中央和上级党委重大决策部署、重要会议精神等开展专题学习和研讨，发挥好“头雁”效应。
推动理论普及向基层延伸。 结合基层实际，运用群众喜闻乐见的方式，开展对象化、分众化、互动化理论宣讲活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
二、聚焦主体责任，健全完善工作机制
严格落实意识形态工作责任制。 进一步明确各级党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和相关部门具体责任，层层签订责任书，确保责任落实到位。
完善分析研判机制。 建立健全定期研判、通报制度，每半年至少召开一次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域态势，及时掌握动态、发现问题、提出对策。
强化督查考核。 将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部年度考核，加大督查力度，对发现的问题督促限期整改。
三、聚焦阵地管理，巩固壮大主流舆论
管好建强自有宣传平台。 加强对单位官网、微信公众号、微博等新媒体阵地的建设和管理，提升内容质量和传播力、引导力、影响力、公信力。严格落实“三审”制度，确保内容安全。
规范管理各类活动阵地。 加强对内部刊物、宣传栏、电子显示屏、报告厅等传统阵地的管理使用。严格执行讲座、论坛、报告会等审批报备程序，严把入口关。
加强网络意识形态管理。 健全网络舆情监测、研判、处置机制，提升网络舆情应对能力。加强对单位职工网络行为的教育引导，规范“朋友圈”“微信群”等网络空间言行，自觉维护清朗网络空间。
四、聚焦风险防范，坚决守好安全底线
增强风险意识。 密切关注意识形态领域动态动向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现苗头性、倾向性问题。
开展风险排查。 定期组织意识形态领域风险隐患排查，重点排查教材教案、出版物、网络信息、涉外交流等方面的风险点，建立台账，制定预案。
敢于亮剑斗争。 对涉及旗帜道路、原则立场问题的错误思潮、错误观点和有害言论，要旗帜鲜明地反对和抵制，理直气壮地开展斗争，维护意识形态安全。
五、聚焦队伍建设，夯实意识形态根基
加强宣传思想工作队伍建设。 选优配强宣传思想工作干部，加大培养力度，着力打造一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。
提升全员意识形态素养。 加强对全体干部职工的意识形态教育，引导大家深刻认识意识形态工作的极端重要性，自觉抵制各种错误思潮侵蚀，筑牢思想防线。
范文三：领导干部个人述职述廉报告（意识形态工作履职情况部分）
本人履行意识形态工作责任制情况汇报
XXXX年，在党委（党组）的正确领导下，我认真学习领会中央和上级关于意识形态工作的决策部署，切实履行“一岗双责”，把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，现将主要履职情况汇报如下：
一、提高政治站位，深化思想认识

我始终把加强理论学习、提高政治站位摆在首位。坚持参加党委（党组）理论学习中心组学习，认真研读党的创新理论著作和重要会议精神，深刻领会关于意识形态工作的新部署新要求。通过持续学习，深刻认识到意识形态工作的极端重要性、复杂性、严峻性，进一步增强了做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向。
二、认真履职尽责，抓好分管领域工作

作为班子成员，我严格按照“一岗双责”要求，将意识形态工作融入分管业务工作全过程各方面。
同步安排部署。 在部署分管部门业务工作时，同步对意识形态工作提出要求，做到同部署、同落实、同检查、同考核。全年共X次在分管部门会议上强调意识形态工作，明确责任和要求。
加强分析研判。 定期组织分管部门分析研判意识形态领域风险，特别是针对XX（具体业务，如项目审批、资金使用、服务窗口、教育教学等）中可能存在的意识形态风险点，进行重点排查，制定应对预案。
强化阵地管理。 加强对分管领域内各类宣传栏、工作群、网站栏目、会议培训等意识形态阵地的管理，指导相关部门严格落实信息发布审核制度，确保内容健康向上，弘扬主旋律，传播正能量。
做好思想引导。 经常与分管部门党员干部职工谈心谈话，及时了解掌握他们的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。对一些模糊认识或错误观点，及时进行教育引导，帮助大家明辨是非、站稳立场。
三、严守纪律规矩，发挥表率作用

在日常工作和生活中，我时刻绷紧意识形态这根弦，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。带头践行社会主义核心价值观，规范自己在网络、会议、公开场合等的言行，自觉维护党的形象和权威。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员。同时，教育引导分管部门干部职工自觉抵制各种错误思潮和不良风气，共同维护单位良好的政治生态。
四、存在问题及改进方向

回顾一年来的工作，虽然在履行意识形态工作责任方面做了一些努力，但也清醒认识到存在的不足：一是理论学习的系统性和深度还有待加强，用党的创新理论指导实践、解决意识形态领域复杂问题的能力需要进一步提升；二是对分管领域意识形态风险点的预见性和敏锐性有时还不够强；三是在方式方法创新上做得还不够，思想政治工作的针对性和吸引力有待增强。
下一步，我将继续加强理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；进一步压实责任，细化措施，加强对分管领域意识形态工作的指导和督查；积极探索新形势下意识形态工作的新思路新方法，努力提升履职能力和工作水平，为维护单位意识形态安全贡献自己的力量。