发展党员工作计划3篇

发展党员工作计划（一）

XX党支部2024年度发展党员工作计划

为认真做好2024年度发展党员工作，优化党员队伍结构，提高党员发展质量，根据《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织部署要求，结合支部实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

二、现状分析

支部现有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员XX名。党员年龄结构：35岁以下XX名，占XX%；36-50岁XX名，占XX%；51岁以上XX名，占XX%。学历结构：研究生XX名，本科XX名，大专及以下XX名。性别结构：男党员XX名，女党员XX名。

存在问题：党员队伍年龄偏大，35岁以下党员占比不足XX%；高学历人才入党积极性有待提高；一线业务骨干党员比例偏低；入党积极分子储备不足。

三、年度目标

2024年度计划发展党员X名，其中：35岁以下青年X名，占XX%；大专以上学历X名，占XX%；一线业务骨干X名，占XX%；女性党员X名，占XX%。

培养入党积极分子X名，确定发展对象X名，接收预备党员X名，预备党员转正X名。

四、重点措施

（一）拓宽源头，优化结构

实施"青苗工程"。建立35岁以下优秀青年人才库，将业务能手、创新标兵、志愿服务骨干纳入视野，实行"一对一"联系培养，每个支委成员联系2-3名青年骨干。

开展"双培养"活动。把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，重点在核心技术岗位、急难险重任务中发现苗子，建立"双向培养"台账。

加强在高知识群体中发展党员工作。对硕士以上学历人员、高级职称人员，主动上门宣讲政策，消除入党疑虑，增强党组织吸引力。

（二）严格标准，提高质量

严把政治关。把政治标准放在首位，通过谈心谈话、政审外调、集中培训等方式，深入考察入党动机和政治觉悟，坚决防止"带病入党"。

严把程序关。严格执行发展党员5个阶段25个步骤，规范入党申请书、思想汇报、考察材料等文书，实行全程纪实、全程公示、全程监督。

严把培训关。入党积极分子培训不少于24学时，发展对象集中培训不少于3天（或不少于24学时），预备党员在预备期内参加党的组织生活不少于12次。

（三）创新方式，增强实效

推行"积分制"管理。对入党积极分子实行量化考核，从政治表现、工作业绩、志愿服务、群众评价等方面设定指标，积分靠前的优先确定为发展对象。

搭建实践锻炼平台。设立"入党积极分子先锋岗"，安排参与重点项目、志愿服务、应急处突等任务，在实践中考察锻炼。

建立"导师制"培养。为每名入党积极分子指定1名正式党员作为培养联系人，每月至少谈心谈话1次，每季度向支部汇报培养情况。

五、时间安排

第一季度：制定年度计划，开展入党申请人摸底，确定入党积极分子X名。

第二季度：举办入党积极分子培训班，确定发展对象X名，完成政治审查。

第三季度：接收预备党员X名，组织入党宣誓，开展预备期教育。

第四季度：办理预备党员转正X名，开展发展党员工作"回头看"，总结评估。

六、组织保障

落实责任。支部书记为第一责任人，组织委员具体负责，将发展党员工作纳入党建工作责任制考核。

健全制度。完善入党积极分子动态管理机制，定期分析研判，及时调整充实，保持入党申请人、入党积极分子、发展对象合理比例。

严肃纪律。对发展党员工作中出现的弄虚作假、近亲繁殖、人情党员等问题，严肃追究责任，确保发展党员工作风清气正。

发展党员工作计划（二）

XX学院党委2024年发展党员工作实施方案

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记关于高校党建工作的重要论述，落实立德树人根本任务，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"要求，把发展党员工作与思想政治教育、人才培养紧密结合，着力在优秀青年教师和大学生中发展党员，为党的事业储备人才。

二、目标任务

全年计划发展党员XXX名，其中：学生党员XXX名（本科生XXX名、研究生XXX名），教工党员XX名（青年教师XX名、高级职称教师X名）。

学生党员发展比例控制在在校生总数的XX%以内，毕业年级学生党员比例力争达到XX%。

三、工作重点

（一）实施"铸魂育人"工程，夯实思想根基

构建分层培养体系。对入党申请人开展党的基本知识教育，对入党积极分子开展理想信念教育，对发展对象开展党性修养教育，对预备党员开展宗旨意识教育，实现递进培养、螺旋上升。

创新教育载体。开展"青春心向党"系列主题活动，组织参观红色教育基地、观看党史纪录片、举办"我来讲党课"比赛，增强教育感染力。

建立思想汇报审阅制度。培养联系人每季度审阅入党积极分子思想汇报，指出问题、提出要求，防止思想汇报千篇一律、网上抄袭。

（二）实施"双带头人"培育计划，加强教师党员发展

重点在学科带头人、专业负责人、科研骨干中发展党员，力争全年发展高级职称教师党员X名。

建立校领导、党委委员联系优秀青年教师制度，定期谈心谈话，引导政治进步。

开展"红领行动"，组织党员教授与非党员骨干教师结对，业务上指导、政治上引领。

（三）实施"活力支部"建设，提升发展质量

优化党支部设置。按年级、专业、班级合理设置学生党支部，确保党支部工作与学生学习生活紧密结合。

严格发展程序。执行"推优入党"制度，团支部推荐、辅导员审核、党支部考察、党委审批，环环相扣。实行发展对象答辩制度，由党员、群众代表共同参与测评。

强化预备期管理。预备党员每季度向党支部汇报思想，参加民主评议，预备期满严格考核，不合格者延长预备期或取消预备党员资格。

四、工作措施

（一）健全工作机制

建立"党委统一领导、组织部门牵头、院系党组织落实、党支部具体实施"的工作体系。每月召开发展党员工作例会，分析情况、解决问题。建立发展党员工作台账，动态管理、定期通报。

（二）严格工作纪律

严禁突破计划发展、严禁降低标准发展、严禁简化程序发展、严禁违规异地发展、严禁近亲繁殖发展。对违规发展党员的，追究相关责任人责任，取消发展对象资格，维护发展党员工作严肃性。

（三）加强队伍建设

举办党支部书记培训班，提高党务工作能力。编印《发展党员工作手册》，规范工作流程。建立发展党员工作督查制度，每学期开展专项检查，发现问题及时整改。

五、时间安排

3月：制定年度计划，开展入党申请人统计，确定入党积极分子。

4-5月：举办入党积极分子培训班，开展"五四"表彰优秀入党积极分子活动。

6月：确定发展对象，完成政治审查，举办发展对象培训班。

7-9月：接收预备党员，组织入党宣誓，开展暑期社会实践锻炼。

10-11月：举办预备党员培训班，开展预备党员民主评议。

12月：办理预备党员转正，开展年度发展党员工作总结评估。

发展党员工作计划（三）

XX村党支部2024年度发展党员工作计划

一、基本情况

XX村现有党员XX名，其中正式党员XX名，预备党员X名。党员年龄结构：60岁以上XX名，占XX%；40-59岁XX名，占XX%；40岁以下XX名，仅占XX%。党员文化结构：初中及以下学历XX名，占XX%；高中（中专）学历XX名，占XX%；大专及以上学历X名，占X%。

近年来，村党支部发展党员工作滞后，连续两年未发展党员，党员队伍老化严重，后备力量不足，影响了党组织战斗堡垒作用的发挥。

二、工作目标

2024年度计划发展党员X名，培养入党积极分子X名，确定发展对象X名，实现发展党员"零突破"。

优化党员队伍结构：新发展党员中，35岁以下青年X名，占XX%；高中以上学历X名，占XX%；致富带头人、返乡创业人员X名，占XX%；女性党员X名，占XX%。

三、主要措施

（一）深入摸排，建立后备人才库

开展"组织找党员、党员找组织、党员找苗子"活动，对全村35岁以下青年、返乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工经商人员进行全面摸底，建立XX人的入党申请人后备库。

重点联系培养。对后备库人员，由村"两委"成员、党小组长、老党员分工联系，每月至少走访或电话联络1次，宣传党的政策，了解思想动态，引导政治进步。

实施"归雁计划"。对在外务工经商的优秀青年，利用春节、中秋等节日返乡时机，召开座谈会、上门走访，吸引他们向党组织靠拢。

（二）分类培养，提高发展质量

对在家务农青年，安排参与村级事务管理、志愿服务、疫情防控等工作，在实践中锻炼考察。

对返乡创业人员，帮助协调解决创业困难，邀请参加乡村振兴项目，增强对党组织的认同感。

对大中专毕业生，推荐担任村级后备干部、网格员，参与政策宣传、矛盾调解等工作，积累群众工作经验。

（三）严格程序，确保规范发展

规范流程。严格执行入党申请、确定为入党积极分子、培养考察、确定为发展对象、政治审查、集中培训、支部大会讨论、上级党委审批、预备期考察、转正等程序，一个环节不漏，一个步骤不减。

严把关口。政治审查做到"四必审"（本人历史、家庭主要成员、主要社会关系、现实表现必审），"四必谈"（与本人、亲属、邻居、村组干部必谈），防止"带病入党"。

公开透明。实行发展党员全程公示，入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员、转正均在村务公开栏公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日。

（四）强化责任，保障工作落实

支部书记亲自抓。把发展党员工作作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，连续两年不发展党员的，支部书记不得评先评优。

建立承诺制度。村"两委"班子成员每人至少联系培养1名入党积极分子，年底向党员大会报告培养情况。

加强督促指导。乡镇党委每季度到村检查指导发展党员工作，帮助解决困难问题，对工作滞后的及时约谈提醒。

四、时间安排

1-2月：开展摸底排查，建立后备人才库，确定入党申请人X名。

3-4月：召开支委会研究确定入党积极分子X名，指定培养联系人，开展培养教育。

5-6月：对入党积极分子进行考察，确定发展对象X名，完成政治审查。

7-8月：举办发展对象培训班，接收预备党员X名，组织入党宣誓。

9-12月：继续培养教育预备党员和入党积极分子，做好明年发展准备工作。

五、工作要求

坚持标准。把政治标准放在首位，注重考察入党动机和现实表现，确保新发展党员政治合格、素质过硬。

优化结构。重点在青年农民、致富能手、返乡创业人员中发展党员，改善党员队伍年龄、文化结构。

严肃纪律。严禁突击发展、严禁"人情党员"、严禁弄虚作假，对违规发展的，严肃追究责任，取消党员资格。