对班子成员的意见和建议（100条）

一、政治理论学习方面（10条）

进一步加强政治理论学习的系统性和深入性，避免学习流于形式、浅尝辄止。
增强理论联系实际的能力，把学习成果转化为推动工作的具体思路和举措。
带头参加中心组学习，发挥示范引领作用，带动全体党员干部共同进步。
加强对党的创新理论的理解和把握，做到学深悟透、融会贯通。
定期深入基层宣讲党的理论政策，帮助基层干部提升理论素养。
丰富学习形式，增加研讨交流、现场教学等互动性强的学习方式。
注重学习成果的转化运用，防止学用脱节、知行不一。
加强对分管领域干部理论学习的指导和督促，形成浓厚学习氛围。
及时跟进学习党中央最新精神和决策部署，保持政治敏锐性。
将理论学习与工作实际紧密结合，用理论指导实践、推动工作。
二、政治纪律和政治规矩方面（10条）

进一步增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、政令畅通。
增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告。
坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。
增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
带头遵守党章党规党纪，做政治上的明白人、老实人。
严格执行民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策。
增强政治担当，在大事难事面前敢于负责、勇于担当。
坚决抵制各种错误思潮和言论，维护党的形象和权威。
三、履职尽责方面（10条）

进一步增强责任意识和担当精神，在其位、谋其政、尽其责。
提高工作效率，克服形式主义、官僚主义，把更多精力用在抓落实上。
加强调查研究，深入基层、深入群众，掌握第一手情况。
增强工作的前瞻性和系统性，做好中长期规划。
提高决策的科学化水平，充分听取各方面意见建议。
加强对分管领域的统筹协调，形成工作合力。
增强危机意识和风险意识，提高应对复杂局面的能力。
树立正确政绩观，多做打基础、利长远的工作。
加强对重点工作、重大项目的跟踪问效，确保落地见效。
勇于改革创新，敢于突破思维定势和路径依赖。
四、工作作风方面（10条）

带头践行“三严三实”要求，做到严以修身、严以用权、严以律己。
大力弘扬求真务实作风，察实情、出实招、求实效。
坚决反对形式主义，不搞“形象工程”“政绩工程”。
改进会风文风，少开会、开短会，少发文、发短文。
多采取“四不两直”方式开展调研，不搞层层陪同。
密切联系群众，多到困难多、群众意见集中的地方去。
精简检查考核，减轻基层负担，让基层干部轻装上阵。
增强服务意识，主动为基层排忧解难。
带头艰苦奋斗，反对享乐主义和奢靡之风。
提高工作效率，当日事当日毕，不推诿、不拖延。
五、能力素质方面（10条）

加强业务知识学习，成为分管领域的行家里手。
提高战略思维能力，善于从全局高度思考问题、谋划工作。
增强统筹协调能力，妥善处理各方面关系。
提高应急处突能力，有效应对各类风险挑战。
增强群众工作能力，善于做群众的思想工作。
提高抓落实能力，把决策部署转化为实际行动。
增强创新思维能力，在变局中开新局。
提高法治思维能力，运用法治方式解决问题。
增强沟通协调能力，形成上下联动、左右协同的工作格局。
提高科学决策能力，善于运用大数据等现代手段辅助决策。
六、民主集中制方面（10条）

坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子整体合力。
严格执行“三重一大”决策制度，重大问题集体研究决定。
增强民主意识，认真听取各方面意见建议。
提高决策透明度，该公开的事项及时公开。
班子成员之间加强沟通，多通气、多商量、多交心。
会上充分发表意见，会下不说不利于团结的话。
坚决执行集体决策，有不同意见可以保留，但必须无条件执行。
增强大局意识，自觉维护班子团结统一。
认真开展批评与自我批评，坦诚相待、互相帮助。
定期召开民主生活会，查摆问题、改进工作。
七、团结协作方面（10条）

班子成员之间多沟通、多交流，增进了解和信任。
相互支持、相互补台，形成工作合力。
遇事多商量、多通气，不搞一言堂。
分工不分家，既有分工又有协作。
尊重分管领域同志的意见，充分发挥他们的积极性。
在重大问题上保持一致，对外一个声音、一个步调。
互相学习、取长补短，共同提高。
关心关爱班子成员，有困难互相帮助。
维护班子整体形象，不做有损班子团结的事。
定期开展谈心谈话，增进感情、化解矛盾。
八、廉洁自律方面（10条）

带头遵守廉洁自律各项规定，清清白白做人、干干净净做事。
严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不越红线、不碰底线。
管好亲属和身边工作人员，防止利用影响力谋取私利。
自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁本色。
主动接受组织和群众监督，习惯在监督下工作生活。
严格规范公务接待，杜绝铺张浪费。
严格执行办公用房、公务用车等规定，不搞特殊化。
注重家庭家教家风建设，管好家人、树好家风。
不违规插手工程项目、招投标等事项，保持亲清政商关系。
定期开展廉政谈话，对分管领域干部加强教育管理。
九、服务群众方面（10条）

牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为第一标准。
多深入基层、深入群众，了解群众所思所盼。
畅通群众诉求渠道，认真倾听群众呼声。
用心用情解决群众急难愁盼问题，不推诿、不敷衍。
改进服务方式，提高服务效率，让群众少跑腿。
对群众反映的问题，能解决的马上解决，暂时不能解决的要做好解释工作。
坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护群众合法权益。
多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
虚心听取群众意见建议，不断改进工作。
把群众的小事当作自己的大事，用真心换真情。
十、选人用人方面（10条）

坚持党管干部原则，树立正确用人导向。
严格选人用人程序，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部。
打破论资排辈，大胆使用优秀年轻干部。
加强对干部的日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。
关心关爱干部，帮助解决实际困难。
完善干部考核评价机制，做到能者上、庸者下、劣者汰。
严格执行干部选拔任用工作纪律，防止选人用人不正之风。
加强对后备干部的培养，确保事业后继有人。
营造风清气正的用人环境，激发干部干事创业热情。