党风廉政建设责任制范本3篇
2026-03-25
党风廉政建设责任制范本一中国共产党××镇委员会关于落实党风廉政建设责任制的实施细则第一章 总则第一条 为全面落实全面从严治党战略方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，明确镇党委、镇纪委及班子成员在党风廉政建设中的责任，根据《中国共产党章程》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及上级党委有关规定，结合我镇实际，制定本细则。第二条 本细则适用于镇党委、镇属各党支部（总支）、镇直各单位及其领导班子成员。第三条 实行党风廉政建设责任制，坚持党要管党、全面从严治党；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防；坚持集体领导与个人分工负责相结合；坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。第二章 责任主体与内容第四条 镇党委领导班子责任
镇党委对全镇党风廉政建设负全面领导责任。主要职责包括：
- 贯彻落实党中央和上级党委关于党风廉政建设的决策部署，研究制定全镇工作计划、目标要求和具体措施。
- 定期召开专题会议，分析研判全镇党风廉政建设形势，解决突出问题。
- 开展党性党风党纪教育，组织党员干部学习廉洁从政规定，推进廉政文化建设。
- 完善权力运行制约和监督机制，深化源头治理，防范廉政风险。
- 领导和支持镇纪委依规依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。
- 严格执行选拔任用干部规定，防止和纠正选人用人上的不正之风。
第五条 镇党委书记责任
镇党委书记是全镇党风廉政建设“第一责任人”。主要职责包括：
- 带头履行党风廉政建设责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
- 管好班子、带好队伍，定期与班子成员、下级主要负责人开展廉政谈话，督促其廉洁从政。
- 以身作则，模范遵守党纪国法，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督。
- 每年至少主持召开2次专题研究党风廉政建设的党委会议，向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
第六条 镇领导班子其他成员责任
镇领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。主要职责包括：
- 协助书记抓好党风廉政建设，定期研究、布置、检查和报告分管领域内的党风廉政建设工作情况。
- 加强对分管部门、联系村（社区）负责人的教育、管理和监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。
- 指导分管部门完善廉政风险防控机制，规范权力运行。
- 积极参加民主生活会，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。
第七条 镇纪委责任
镇纪委履行监督责任，协助镇党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。主要职责包括：
- 协助镇党委分解任务、督促检查党风廉政建设责任制落实情况。
- 聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法案件。
- 加强对同级党委及其成员的监督，发现重大问题及时向上级纪委报告。
- 开展经常性的纪律教育和警示教育，通报典型案例，发挥震慑作用。
第三章 责任考核与追究第八条 检查考核
镇党委每年年底组织对各村（社区）、镇直单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。第九条 责任追究
有下列情形之一的，应当追究相关领导班子和领导干部的责任：
- 对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。
- 对上级交办、督办的党风廉政建设事项拒不办理或拖延不办的。
- 对本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
- 疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法问题的。
- 违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的。
- 放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。
第十条 追究方式
责任追究方式包括：批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评、调整职务、责令辞职、免职、降职等；构成违纪的，给予党纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第四章 附则第十一条 本细则由镇纪委负责解释。
第十二条 本细则自印发之日起施行。
党风廉政建设责任制范本二××街道党工委党风廉政建设责任书（年度）甲方： 中共××街道工作委员会
乙方： ××社区党总支/街道××科室负责人（姓名：______）为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行“一岗双责”，确保2026年度党风廉政建设各项任务落到实处，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及街道党工委统一部署，特签订本责任书。一、责任目标
- 政治坚定： 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真学习贯彻党的二十大精神及二十届历次全会精神，确保政令畅通。
- 作风优良： 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。
- 廉洁自律： 严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，本人及家属无违规违纪违法行为。
- 管理规范： 分管领域内权力运行规范透明，廉政风险防控措施到位，无重大违纪违法案件发生。
- 教育深入： 常态化开展党性党风党纪教育，党员干部廉洁意识显著增强。
二、乙方责任内容
- 履行“一岗双责”。 既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。每半年至少专题研究1次分管领域内的党风廉政建设工作，向街道党工委汇报落实情况。
- 加强教育管理。 定期与分管部门工作人员、社区“两委”成员开展廉政谈话，全年不少于2次。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”进行提醒、函询或诫勉。
- 排查廉政风险。 结合岗位职责，全面排查人、财、物管理等关键环节的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，并动态更新。
- 支持纪检工作。 主动接受街道纪工委的监督，支持配合案件查办工作，不干预、不阻挠纪检监察机关履行职责。
- 带头廉洁自律。 严格执行个人有关事项报告制度，管好自己、管好亲属和身边工作人员。严禁利用职权或职务影响谋取私利，严禁违规收受礼品礼金、违规吃喝等。
- 推进政务公开。 按规定公开党务、政务、财务等信息，保障群众知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。
三、考核与奖惩
- 街道党工委将于年底对乙方责任落实情况进行专项考核。考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次。
- 考核结果为“优秀”的，予以通报表扬，并在评先评优、干部选拔中优先考虑。
- 考核结果为“基本合格”的，由乙方作出书面检查，并由街道党工委主要领导进行约谈。
- 考核结果为“不合格”或分管领域内发生严重违纪违法案件的，实行“一票否决”，取消当年评先评优资格，并依据《中国共产党问责条例》严肃追究乙方责任。
四、附则
- 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。
- 如遇人事变动，接任者自动履行本责任书规定的责任。
甲方代表（签字）： _______________ 日期： 2026年__月__日
乙方责任人（签字）： _____________ 日期： 2026年__月__日
党风廉政建设责任制范本三××局党组关于落实党风廉政建设主体责任清单为压紧压实全面从严治党主体责任，推动我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，根据党章党规及上级党委要求，结合我局工作实际，制定本年度主体责任清单。一、党组领导班子集体责任清单表格
序号 责任项目 具体内容与措施 完成时限 1 统筹部署 年初召开专题会议，研究制定年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3月底前 2 形势研判 每半年至少召开1次专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，解决突出问题。 6月底、12月底 3 制度建设 完善内部管理制度，重点健全财务管理、政府采购、行政审批、行政执法等关键领域的廉政风险防控机制。 全年推进 4 选人用人 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，严把政治关、廉洁关，防止“带病提拔”。 长期坚持 5 支持执纪 全力支持驻局纪检监察组开展工作，定期听取工作汇报，协调解决人员、经费等实际困难，做坚强后盾。 每季度1次 6 宣传教育 组织开展形式多样的警示教育活动，通报典型案例，观看警示教育片，参观廉政基地，筑牢思想防线。 全年不少于4次 7 巡视整改 认真落实上级巡视巡察反馈意见，制定整改方案，建立台账，销号管理，确保整改到位。 按上级要求 二、党组书记“第一责任人”责任清单表格
序号 责任项目 具体内容与措施 完成时限 1 牵头抓总 对全局党风廉政建设负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 全年 2 廉政谈话 每年与班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话不少于1次，发现苗头性问题及时提醒。 全年 3 党课辅导 每年至少讲授1次廉政党课，带头宣讲党纪法规，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 7月底前 4 个人报告 如实向组织报告个人有关事项，带头执行廉洁自律各项规定，管好家属和身边工作人员。 按规定时间 5 督导检查 定期带队深入基层一线检查党风廉政建设责任制落实情况，现场办公解决问题。 全年不少于2次 三、班子成员“一岗双责”责任清单表格
序号 责任项目 具体内容与措施 完成时限 1 分管负责 对分管科室（单位）的党风廉政建设负直接领导责任，定期研究、布置、检查工作。 全年 2 风险防控 指导分管领域排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞管理漏洞。 6月底前 3 日常监管 密切关注分管领域党员干部的思想动态和工作表现，发现违规违纪线索及时报告并配合查处。 随时 4 示范引领 以身作则，模范遵守党纪国法，积极参加双重组织生活会，开展批评与自我批评。 全年 5 整改落实 对分管领域内存在的问题，督促制定整改措施，限期整改到位。 按节点 四、保障措施
- 强化组织领导。 成立由党组书记任组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室负责日常工作。
- 严格考核问责。 将责任清单落实情况纳入年度绩效考核体系，对履职不到位、导致发生严重问题的，严肃追责问责。
- 加强宣传引导。 充分利用网站、公众号、宣传栏等载体，宣传责任清单内容和落实情况，营造浓厚氛围，接受社会监督。
