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聘用合同范文一：标准劳动合同（全日制用工）
劳动合同书
甲方（用人单位）： _________________
统一社会信用代码： _________________
法定代表人： _________________
地址： _________________
联系电话： _________________
乙方（劳动者）： _________________
身份证号码： _________________
户籍地址： _________________
现住址： _________________
联系电话： _________________
第一条 合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。
第二条 工作内容与地点
2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作，具体职责以《岗位说明书》（附件一）为准。
2.2 工作地点为：________市________区（县）。因生产经营需要调整工作地点的，需双方协商一致并签订书面变更协议，且新工作地点不得显著增加乙方通勤成本（如单程通勤时间增加超1小时）。
第三条 工作时间与休息休假
3.1 乙方实行以下第____种工时制度：
（一）标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时，休息日为周六、周日；
（二）综合计算工时制（需经劳动行政部门批准）；
（三）不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。
3.2 甲方安排乙方加班的，应与工会或乙方协商，每日加班不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
3.3 加班费计算基数为：□基本工资____元/月 □岗位工资____元/月 □月平均工资____元/月。支付标准：工作日150%、休息日200%、法定节假日300%。
3.4 乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、病假等，年休假应在1个年度内安排，可跨1个年度集中休假。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方月工资总额为人民币____元（税前），构成如下：
基本工资：____元；
绩效工资：____元（考核办法见附件二）；
津贴补贴：____元。
4.2 甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日提前至最近工作日支付，不得克扣或无故拖欠。
4.3 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
第五条 社会保险与福利
5.1 甲乙双方按国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应待遇。
5.2 乙方患病或非因工负伤的医疗期按国家规定执行，医疗期内甲方支付病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
第六条 劳动保护
6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 合同变更、解除与终止
7.1 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并签订书面变更协议。
7.2 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：未按约定提供劳动保护或条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；规章制度违法损害乙方权益等。
7.4 甲方解除合同的法定情形及程序按《劳动合同法》执行。
第八条 保密与竞业限制
8.1 乙方对甲方商业秘密负有保密义务，保密期限为合同期内及终止后____年。
8.2 双方另行签订《竞业限制协议》的，乙方离职后____个月内不得到同类业务竞争单位工作，甲方按月支付经济补偿____元。
第九条 其他
9.1 本合同未尽事宜，按国家及地方法律法规执行。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
法定代表人或委托代理人（签字）：________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
聘用合同范文二：劳务合同（非全日制/退休返聘）
劳务合同书
编号： (2025)劳务字第____号
甲方（用工单位）： _________________
法定代表人： _________________
地址： _________________
联系电话： _________________
乙方（提供劳务方）： _________________
性别： _________________ 年龄： _________________
身份证号码： _________________
现住址： _________________
联系电话： _________________
电子邮件： _________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。
第二条 劳务内容与要求
2.1 乙方同意根据甲方工作需要，提供________岗位劳务服务，具体工作内容为：________________。
2.2 乙方应按照甲方要求的工作标准、质量及完成时间提供劳务，接受甲方的监督和管理。
2.3 工作地点：________。因工作需要变更地点的，甲方应提前通知乙方。
第三条 工作时间与报酬
3.1 乙方实行非全日制工作，每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；或按任务完成制，具体为：________________。
3.2 劳务报酬按以下第____种方式计算：
（一）按小时计酬：____元/小时；
（二）按日计酬：____元/日；
（三）按件计酬：____元/件；
（四）包干制：____元/月。
3.3 甲方于每月____日/每完成____任务后____日内支付劳务报酬，以货币形式支付至乙方指定账户。
第四条 保险与税费
4.1 甲乙双方为劳务关系，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳或以灵活就业人员身份参保。
4.2 乙方在提供劳务过程中发生人身损害的，根据双方过错承担相应责任。甲方可为乙方购买商业意外险，费用由____方承担。
4.3 乙方劳务报酬应缴纳的税费，由甲方依法代扣代缴或乙方自行申报缴纳。
第五条 劳动保护与条件
5.1 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，告知工作过程中的安全注意事项。
5.2 乙方应遵守安全操作规程，因乙方故意或重大过失造成自身或他人损害的，由乙方承担责任。
第六条 合同变更、解除与终止
6.1 经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 任何一方提前解除合同的，应提前____日书面通知对方。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳务合同：严重违反甲方规章制度；严重失职造成甲方重大损害；被依法追究刑事责任等。
第七条 保密与知识产权
7.1 乙方对在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，保密期限为合同期内及终止后____年。
7.2 乙方在提供劳务过程中形成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。
第八条 争议解决
8.1 本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2 本合同不适用《劳动合同法》，双方确认不存在劳动关系。
第九条 其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
9.2 本合同附件与正文具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
聘用合同范文三：实习生协议（在校生实习）
实习协议书
甲方（实习单位）： _________________
统一社会信用代码： _________________
法定代表人： _________________
地址： _________________
联系电话： _________________
乙方（实习生）： _________________
性别： _________________ 年龄： _________________
身份证号码： _________________
所在学校： _________________
所学专业： _________________
联系电话： _________________
现住址： _________________
根据《民法典》《劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上签订本实习协议：
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。实习期满，经双方协商可延长，但最长不超过乙方毕业时间。
第二条 实习岗位与内容
2.1 甲方根据乙方专业及实习要求，安排乙方在________岗位实习，具体内容为：________________。
2.2 甲方指派________为乙方指导老师，负责实习期间的工作指导和日常管理。
2.3 乙方应按实习计划及甲方要求完成实习任务，虚心学习，遵守纪律。
第三条 实习时间与报酬
3.1 甲方实行每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时间制度。因工作需要延长时间的，按国家规定支付加班补贴或安排补休。
3.2 实习报酬双方约定为：
（一）按____元/工作日计算，于每月____日发放；
（二）按____元/月计算，于每月____日发放；
（三）其他：________________。
3.3 实习报酬低于当地最低工资标准的，双方应明确约定为"实习补贴"而非工资。
第四条 保险与安全保障
4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4.2 甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
4.3 甲方不得安排18周岁以下学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度及其他禁忌工作；不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业及第三级体力劳动强度工作。
4.4 乙方在实习中发生人身伤害：
属于工伤的，按《工伤保险条例》处理；
不属于工伤的，由责任方承担，甲方应协助处理；
乙方因自身过错造成的，自行承担责任。
第五条 权利义务
甲方权利义务：
制定实习规章制度，对乙方进行管理和考核；
按约定支付实习报酬，提供必要工作条件；
出具实习鉴定，如实评价乙方表现；
不得安排乙方从事与实习无关的劳动。
乙方权利义务：
遵守甲方规章制度和劳动纪律；
保守甲方商业秘密，不得泄露；
不得擅自离职，确需离职的提前____日书面申请；
如实提供个人信息，不得冒名顶替。
第六条 协议解除与终止
6.1 经双方协商一致，本协议可以变更或解除。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：严重违反规章制度；严重失职造成重大损害；被追究刑事责任；患病或意外无法继续实习等。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：未按约定提供实习条件或报酬；安排违法或危险工作；损害乙方权益等。
6.4 协议期满或乙方毕业的，本协议自动终止。
第七条 其他
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
