民主生活会谈心谈话范文5篇

民主生活会谈心谈话范文（一）
谈话人：张书记
谈话对象：李主任
张书记：李主任，今天我们按照民主生活会的要求，进行一次面对面的谈心谈话。主要是想听听你对我个人在思想、工作、作风等方面的意见，同时也想了解一下你近期的思想动态和工作情况，有什么困难和想法都可以敞开说。
李主任：感谢张书记的关心。首先，我觉得您作为班长，政治立场坚定，大局意识强，工作有魄力，带领我们班子取得了不少成绩。但在工作方式上，我个人感觉有时您布置任务比较急，留给基层抓落实的时间不够充分，容易导致工作质量打折扣。另外，深入基层调研的次数可以再多一些，特别是去那些困难和矛盾集中的地方。
张书记：你提的这两点很中肯，确实是我需要改进的地方。工作中有时存在急躁情绪，对基层的承受能力考虑不周。调研方面，今后我一定合理安排时间，多下基层，多听大家的心声。你个人在工作中有什么困惑吗？
李主任：我主要感觉在推动一些跨部门协作的工作时，协调难度较大，有时感到力不从心，怕耽误整体工作进度。
张书记：这个问题我们要重视。班子内部要进一步加强沟通协作，必要时我来出面协调。你也要大胆工作，不要有太多顾虑。希望你在今后的工作中，既要敢于担当，也要注意方式方法，我们一起把工作做好。

民主生活会谈心谈话范文（二）
谈话人：王副主任
谈话对象：赵科长
王副主任：赵科长，今天我们按支部安排谈一谈。你是业务骨干，工作一直很扎实。这次民主生活会，我想听听你对我个人在理论学习、服务基层方面有什么看法。
赵科长：王副主任，您工作认真负责，作风务实，对我们年轻同志也很关心。不过，我建议您在理论学习上可以更系统一些，有时感觉您对一些新政策、新理论的掌握还不够深入，在指导我们工作时，偶尔会显得有些滞后。
王副主任：你这个问题抓得很准。我确实在理论学习上下的功夫还不够，存在“以干代学”的情况。以后我一定制定学习计划，加强理论武装。你目前负责的那项重点工作，推进中还有什么困难？
赵科长：困难主要是人手不足，特别是懂专业技术的人员紧缺，导致一些环节进度缓慢。另外，与其他部门的数据共享机制还不顺畅，影响了工作效率。
王副主任：人手问题我向主要领导汇报，争取内部调剂或申请外援。数据共享的问题，你整理一个具体清单，我联系相关部门开个协调会。小赵，你年轻有冲劲，但要注意工作方法，多调动科里老同志的积极性，大家一起使劲。
赵科长：好的，谢谢王副主任指点，我会注意改进。

民主生活会谈心谈话范文（三）
谈话人：刘副书记
谈话对象：陈委员
刘副书记：陈委员，根据民主生活会的要求，我们俩坦诚交流一下。你先给我提提意见，别客气。
陈委员：刘副书记，您分管党建工作以来，成效很明显。但我觉得，您在对党员干部的日常监督管理上，有时失之于宽，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够及时。比如上次有同志在会议上发表不当言论，当时您没有立即制止和纠正。
刘副书记：你说得对，这确实是我的薄弱点。我有时考虑人情面子，怕影响团结，严格管理不够。从严治党必须体现在日常，今后我一定敢抓敢管，及时咬耳扯袖。你觉得在支部建设方面，我们还有哪些短板？
陈委员：我感觉组织生活有时形式比较单一，吸引力不强，部分党员的参与热情不高。建议可以多组织一些实地研学、志愿服务等特色主题党日活动。
刘副书记：这个建议很好。我们确实要创新载体，丰富内容，让组织生活真正“活”起来。另外，你个人在对照检查中，觉得自己的主要问题是什么？
陈委员：我主要感到自己在工作中存在求稳怕乱的思想，改革创新意识不强，对一些难点问题有畏难情绪。
刘副书记：我们要互相监督、共同进步。希望你放下包袱，大胆探索。对于合理的创新方案，我会全力支持你。

民主生活会谈心谈话范文（四）
谈话人：孙局长
谈话对象：周处长
孙局长：周处长，我们谈谈心。你在处室工作多年，经验丰富。这次民主生活会，我想请你对我个人在廉洁自律、工作作风方面帮我“把把脉”。
周处长：孙局长，您一直以身作则，廉洁自律方面大家都很信服。工作作风上，您雷厉风行，效率很高。但有一点，您有时对下属要求过于严厉，批评不注意场合和方式，容易挫伤年轻干部的积极性。
孙局长：这个问题我意识到了，但改得不好。我性子急，看到工作不到位就容易上火，以后一定注意控制情绪，多鼓励、多沟通。处室里最近工作状态怎么样？有没有什么需要局里解决的矛盾？
周处长：整体状态不错，但处室内部存在忙闲不均的现象，部分同志有怨言。还有就是大家普遍感到年终考核指标设置不够合理，有些工作难以量化，苦乐不均。
孙局长：忙闲不均的问题，你作为处长要统筹安排好，合理调配力量。考核指标问题，我会在局务会上提出来，争取明年做出调整。老周，你个人在工作中最大的难处是什么？
周处长：我主要是感觉知识老化，对新知识、新技术的学习跟不上，担心影响决策质量。
孙局长：我们要活到老学到老。局里会组织相关培训，你也要多参加行业交流。我们一起努力，克服本领恐慌。

民主生活会谈心谈话范文（五）
谈话人：杨组长
谈话对象：马副组长
杨组长：马副组长，按照要求，我们进行谈心谈话。你先说说对我的看法，主要谈问题和不足。
马副组长：杨组长，您政治站位高，处事公道，大家都很敬佩。但我觉得，您在决策时有时过于民主，听取意见时间过长，导致一些紧急工作推进不够果断。另外，您在抓工作落实上，部署安排多，跟踪问效少。
杨组长：谢谢你直言相谏。我确实有优柔寡断的一面，怕考虑不周，以后会把握好度。抓落实方面，要建立更有效的督查机制，一抓到底。你认为我们组在作风建设上，还有哪些需要改进的地方？
马副组长：我感觉组内存在文山会海的现象，一些会议效率不高，文件流程繁琐，耗费了大家不少精力。建议能合并的会议合并，能简化的流程简化。
杨组长：这一点我完全同意。我们要带头整治形式主义，为基层减负。你对自己近期的思想和工作有什么评价？
马副组长：我最近在思想上有些松懈，进取心有所减退，工作标准不够高。有时满足于完成任务，缺乏精益求精的精神。
杨组长：我们要时常敲打自己，不能有“歇歇脚”的想法。希望你重拾激情，高标准要求自己。我们互相提醒，共同把组里的工作推向新的高度。