共青团工作总结6篇

2026-01-01

 青春奋进新时代,打造国际特色青字号品牌

----20XX年共青团工作纪实

 

“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”这是总书记对青年人所寄予的厚望。为了更好地为青年服务,帮助青年建功成才,2020年XX团委以“打造国际特色青字号品牌”为总体思路,开拓进取,团结带领广大青年员工为国际管道事业拼搏奉献。

 

 

青年担当,逆行出征

 

一、组织青年

加强青年基层组织建设。XX现有青年员工300余名,接近员工总数的一半,共有近20个基层组织,鉴于团员人数逐年递减,部分区域已无法满足团支部成立最低要求的现状,XX团委不断探索和推进基层青年工作的创新。借助海外组织工作在基层形成的新格局和新成果,积极推动基层团建与组织建设在工作空间和工作内容上的紧密结合,明确支部群工委员作为团委抓手,协助团委指导青年员工开展工作,了解青年的工作情况,发现并解决青年生活中的困难。

 

 

 

活跃基层青年组织工作。根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式,灵活设置青年兴趣小组,努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面,依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式,实现组织管理信息化,影响和覆盖更多的青年。

 

 

 

今年实现了石油XX2.0系统共青团业务在国际部线上应用全覆盖,团费缴纳全覆盖,团务公告全覆盖;成立篮球、足球社团,定期开展球类赛事,丰富青年员工的业余生活;针对一线青年员工无法参加基地活动这一弊端,开创网络直播模式,通过XXX抖音账户“小I说国际”直播、分享各类活动,并开设“云课堂”专栏,把各类青年员工感兴趣、有价值的内容进行分享,真正做到“云课堂,云知识,云分享”!

 

 

 

巩固青年组织体系。XX团委在条件成熟的地方主动培育和发展自组织团体,提升青年自组织的能力水平,实现服务大局、促进生产的目的。

 

 

 

2020年,沙特NGCP项目获XXX青年文明号称号,项目部重点关注青年员工优势,给他们压担子,定目标,出点子,使之在思想与业务上快成长。纳米XX项目获得XXX青年安全生产示范岗,该项目青年员工占项目总人数的75%,被中国驻纳米XX大使馆评为“安全生产先进单位”。此外,在疫情期间海外各项目自发组建“青年突击队”,一批青年员工挺身而出,发扬当代青年愈挫愈勇,激流勇进拼搏向上、锐意进取的精神,充分发挥青年骨干的生力军和突击队的带头作用。

 

 

 

二、引导青年

宣传有力,加强理想信念教育。今年以来,XX团委尝试探索通过不同形式广泛开展企业前途命运的理想教育。为响应集团公司号召,组织开展“筑牢信念根基、汲取前进力量”国际青年学习总书记回信座谈会,并邀请局团委书记参会,引导青年正确看待企业当前遇到的困境,统一思想,坚定信念,鼓舞士气,号召大家承担急难险重任务,在实践中考验自己、磨练自己、实现企业与个人的共同成长。

 

 

 

为了发扬并传承国际管道人“担当、诚信、奋斗、创新、开放”的价值理念,团委举办“海外管道人自己的故事”征文活动,并在公众号青年先锋栏目中连载刊发,获得了员工的一致好评,其中苑泊舟、何永兴的事迹登上了石油管道报头条,数篇稿件被上级媒体选用。

 

 

 

评优选先,发掘基层优秀青年。积极发掘一批海外优秀青年骨干。全年共有两名青年获得集团公司个人荣誉,两名青年获河北省个人荣誉,两个青年集体获得局级荣誉,四名青年获局级荣誉。努力构建影响青年的传媒体系,在公众号开设菁英、青年先锋专栏,在内网开设榜样先锋专栏,充分发挥网络对青年的影响力,把各种典型人物的优秀事例有效渗透、传递给青年,树立正确的职业目标。

 

 

 

雏鹰计划,助推青年骨干成才。XXX精心选拔并任用了17名35岁以下的项目经理助理。计划通过两年一线管理岗位的锻炼,拓宽视野,积累经验,丰富阅历,尽快成长为海外项目管理领军人才。

 

 

 

 

 

三、服务青年

XXX团委始终把握青年所需、所想,抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题,把身边小事作为服务青年的重中之重。

 

倾听青年员工所思所想。为了广开言路,听取广大青年员工的心声,更好的化解青年人“成长的烦恼”。组织召开“我与国际业务共成长”青年员工座谈会,青年代表结合自身实际对国际部的未来发展建言献策,XX党委书记XX等领导参与座谈并讲话。

 

 

 

提升青年员工技能水平。加强大学生入厂教育工作,实行三级导师两级关注制度,帮助其快速融入企业,了解企业文化,尽快提升职业技能。同时,结合XXX的业务特色,举办青年英语沙龙并开设托福内训营,为青年营造良好的外语环境,尽快提升英语技能,满足海外业务需求。

 

 

 

 

增强青年员工企业认同感。为了增加员工与组织之间的“粘性”,XXX组织了一系列形式多样的活动:举办青年辩论赛,围绕“末尾淘汰是否有利于人才成长”“打造世界一流企业,应多元化发展还是专业化发展”等选题让青年人畅所欲言,为大家提供一个表达自身观点、想法的机会。承办管道局“缘来是你,青春有约”青年交友活动,联合XX局中学、XX局医院、新奥集团等单位举办联谊舞会,达到凝聚青年、服务青年的目的。

 

 

 

增强青年员工社会责任感。创城期间,XX青年志愿者开展了为期两个月的社区帮联活动。同对口社区一道,比照创城要求,以垃圾分类、违章建筑专项整治、关爱社区空巢老人等形式助力廊坊创城。

 

 

 

 

面对迅猛而来的疫情和不期而至的低油价,XX团委将一如既往的带领全体国际青年以“越是艰险越向前”的昂扬斗志,带着让CPP享誉全球的使命,为实现国际管道事业的可持续发展而不懈奋斗。

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