开除通知书范文3篇
开除通知书范文（一）：严重违反规章制度版
关于给予[员工姓名]开除处理的决定书被处理人：[员工姓名]
部门：[所在部门]
职务：[职务名称]
身份证号：[身份证号码]一、违纪事实
经查实，[员工姓名]在任职期间，存在以下严重违反公司规章制度的行为：[具体违纪事实一，如：202X年X月X日，未经请假连续旷工达X日，严重违反《员工手册》第X章第X条“连续旷工超过X天或全年累计旷工超过X天，公司有权解除劳动合同”的规定。]
[具体违纪事实二，如：202X年X月X日，在公司内部打架斗殴/盗窃公司财物/泄露公司核心机密，情节严重，造成恶劣影响。]
[具体违纪事实三，如有，可继续列举。]
以上行为有[证据名称，如：考勤记录/监控录像/本人书面检查/证人证言/报警回执]等证据证实。
二、处理依据
[员工姓名]的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，以及公司《员工手册》第X章第X条、《劳动合同》第X条第X款的相关约定。三、处理决定
为严肃纪律，教育本人，警示他人，经公司研究决定：自202X年X月X日起，解除与[员工姓名]的劳动合同关系，予以开除。
公司不向其支付经济补偿金。
[如有其他处理，如：责令赔偿公司损失X元/扣发当月绩效奖金/移交司法机关处理等，可在此说明。]
四、相关事项
请[员工姓名]于202X年X月X日前到人力资源部办理离职交接手续，交还公司财物（包括但不限于工卡、钥匙、电脑、文件资料等）。
薪资结算至202X年X月X日，扣除相关款项后将于下个发薪日发放。
如对本决定不服，可自收到本通知之日起[XX]日内向公司劳动争议调解委员会申请调解，或依法申请劳动仲裁。
特此通知。
[公司名称]（盖章）
202X年X月X日送达回执
本人已收到上述《开除通知书》，对处理决定□无异议 □有异议。
被处理人签字：
日期：202X年X月X日开除通知书范文（二）：试用期不符合录用条件版
解除劳动合同通知书（试用期）被通知人：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
入职日期：202X年X月X日
所在部门：[部门名称]
职务：[职务名称]通知事项：
您好！
您于202X年X月X日入职我公司，在[部门名称]担任[职务名称]一职，试用期为[X]个月，至202X年X月X日止。
在试用期间，经公司综合考核与评估，认为您存在以下不符合录用条件的情形：
[具体情形一，如：经考察，您的工作能力/业务技能/专业水平未能达到本岗位要求，无法独立胜任本职工作。]
（可附考核记录、工作成果评估等证据）[具体情形二，如：您在试用期间多次迟到早退，累计已达X次，工作态度不端正。]
（可附考勤记录等证据）[具体情形三，如：您提供虚假的学历/工作经历证明，经核实与事实不符。]
（可附背景调查记录等证据）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”之规定，以及您入职时签署的《录用条件确认书》的相关约定，公司决定：
自202X年X月X日起，解除与您的劳动合同关系。
请您于202X年X月X日前，到人力资源部办理以下离职手续：
交接工作及归还公司财物（工卡、钥匙、文件资料、办公设备等）；
结清薪资及报销款项（薪资将结算至202X年X月X日，于下个发薪日发放）；
办理社保及公积金停缴手续；
领取《解除劳动合同证明》。
如对本决定有异议，可自收到本通知之日起[XX]日内向公司人力资源部提出申诉，或依法申请劳动仲裁。
感谢您试用期间的努力与付出，祝您未来发展顺利。
特此通知。
[公司名称]（盖章）
202X年X月X日本人签收
本人已收到上述《解除劳动合同通知书》。
签收人：
日期：202X年X月X日开除通知书范文（三）：严重失职/营私舞弊版
关于解除[员工姓名]劳动合同的决定致：[员工姓名]
您于[入职日期]入职本公司，现任[部门名称][职务名称]。近期，经公司调查核实，您在任职期间存在严重失职及营私舞弊行为，具体情况如下：
一、违纪事实
[严重失职事实，如：]
202X年X月X日，您在负责[具体项目/业务]期间，因严重不负责任，违反操作规程/工作流程，导致[具体后果，如：公司重要客户流失/设备损坏/产品质量事故]，给公司造成直接经济损失人民币[X]元。
（附相关证据：事故报告、损失评估、本人检讨等）[营私舞弊事实，如：]
202X年X月至X月期间，您利用职务便利，收受供应商/客户贿赂/回扣共计人民币[X]元，并为其谋取不正当利益，严重损害公司声誉和利益。
（附相关证据：转账记录、微信聊天记录、录音录像、供应商证言等）二、处理依据
您的上述行为，严重违反了公司《员工手册》第X章第X条“员工应忠于职守，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利”之规定，同时触犯了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”之规定。三、处理决定
鉴于上述事实，经公司研究决定：自202X年X月X日起，解除与您的劳动合同关系，予以开除。
公司将依法追究您的赔偿责任，要求您赔偿经济损失人民币[X]元。
对于涉嫌违法犯罪的行为，公司将保留向司法机关报案的权利。
四、离职交接要求
请您于收到本通知后[X]日内到人力资源部办理离职手续，交还所有公司财物。逾期未办理，公司将依法追究相关责任。特此通知。
[公司名称]（盖章）
202X年X月X日送达确认
本人确认已收到此《决定书》。
签收人：
日期：202X年X月X日
