开除通知书范文3篇

范文一：因严重违反公司规章制度

解除劳动合同通知书

编号：[2026] 解字第____号

先生/女士（身份证号：____________________）：

鉴于您在任职期间，于____年____月____日发生了以下行为：

（此处详细描述违纪事实，例如：连续旷工XX天、严重违反操作规程造成重大损失、泄露公司商业机密、打架斗殴等）。

您的上述行为已严重违反了公司《员工手册》第____章第____条之规定，同时也触犯了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款/第三款/第四款之规定。经公司管理层研究决定，并征求工会意见后，现正式通知您：

公司决定于____年____月____日起解除与您的劳动合同关系。

请您于____年____月____日前前往人力资源部办理离职交接手续，归还公司财物（包括但不限于电脑、门禁卡、文件资料等）。

您的薪资将结算至____年____月____日，公司将依法代扣代缴相关税费后支付至您的工资账户。由于您是因严重违纪被辞退，公司将不支付任何经济补偿金。

若您未按时办理交接手续给公司造成损失的，公司保留追究您法律责任及经济赔偿的权利。

特此通知。

[公司名称]（盖章）

日期：2026年____月____日

范文二：因试用期不符合录用条件

试用期解除劳动合同通知书

编号：[2026] 试解字第____号

先生/女士（身份证号：____________________）：

您于____年____月____日入职我公司，担任________部门________职务，试用期为____个月，至____年____月____日止。

在试用期间，经部门考核及综合评估，发现您存在以下情况：

（例如：未能通过岗位技能考核、工作态度消极、无法胜任岗位职责、提供虚假入职材料等）。

根据双方签订的《劳动合同》及《录用条件确认书》之约定，您的表现不符合我司该岗位的录用条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款之规定，公司决定在试用期内解除与您的劳动合同，最后工作日为____年____月____日。

请您于____年____月____日前到人力资源部办理离职交接手续。您的薪资将结算至最后工作日，并于公司正常发薪日发放。

感谢您这段时间的付出，祝您未来职业发展顺利。

特此通知。

[公司名称]（盖章）

日期：2026年____月____日

范文三：因严重失职/营私舞弊给公司造成重大损害

关于解除劳动关系的决定通知书

编号：[2026] 违解字第____号

先生/女士（身份证号：____________________）：

经查实，您在担任________职务期间，存在严重失职/营私舞弊行为：

（此处详细描述具体事实，例如：利用职务之便收受回扣、故意损坏公司设备、违规操作导致直接经济损失XX万元等）。

您的上述行为给公司造成了重大的经济损失/恶劣的社会影响，事实清楚，证据确凿。该行为已严重违反了公司《奖惩管理制度》第____条规定，并符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”情形。

经公司研究决定，即日起解除与您的劳动合同关系，并不予支付任何经济补偿。同时，针对您给公司造成的经济损失，公司将保留通过法律途径向您全额追偿的权利；若您的行为涉嫌犯罪，公司将依法移送司法机关处理。

请您在收到本通知后立即停止一切代表公司的活动，并于____年____月____日前配合完成工作交接及物品归还。

特此通知。

[公司名称]（盖章）

日期：2026年____月____日

（签收栏：本人已收到并知晓上述通知内容。签字：__________ 日期：__________）