党总支工作总结范文3篇

党总支工作总结范文一：通用综合型（适用于企事业单位）

2025年度[单位名称]党总支工作总结

2025年，[单位名称]党总支在[上级党委名称]的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕单位中心工作，以“强基固本、提质增效”为目标，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为单位高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来的工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

深化理论武装。 严格落实“第一议题”制度，全年组织总支委员会学习12次，党员大会学习4次，专题研讨6次。重点学习了关于新质生产力、高质量发展等重要论述，确保全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

扎实开展主题教育。 巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化机制。通过“三会一课”、主题党日、线上学习平台等形式，覆盖党员XXX人次，撰写心得体会XXX篇，推动党的创新理论入脑入心。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

规范组织建设。 严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，按期完成支部换届选举工作。全年发展党员X名，转正X名，培养入党积极分子X名，党员队伍结构进一步优化。

提升党建质量。 深入推进党支部标准化规范化建设，开展“五星支部”创建活动。修订完善《党总支议事规则》《党费收缴管理办法》等制度X项，使党建工作有章可循、有据可依。

三、推动党建融合，赋能业务发展

设立党员示范岗。 在关键岗位、重点项目一线设立“党员示范岗”X个、“党员责任区”X个，引导党员在技术攻关、市场开拓、降本增效中亮身份、作表率。

开展攻坚行动。 组建“党员突击队”，成功攻克了[具体项目名称]技术难题，节约成本XX万元，实现了党建工作与业务发展的同频共振、互促共赢。

四、严明纪律规矩，涵养清风正气

压实主体责任。 党总支书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”。全年开展廉政谈话XX人次，排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。

加强作风建设。 深入开展纠治“四风”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。通过观看警示教育片、参观廉政基地等活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

五、存在问题及不足

一是党建品牌特色不够鲜明，创新载体不多；二是部分党员理论学习深度不够，学用结合有待加强；三是党建与业务融合的机制还需进一步细化。

六、2026年工作计划

2026年，党总支将继续坚持问题导向，重点在打造党建品牌、深化融合发展、提升服务效能上下功夫，以高质量党建引领单位事业再上新台阶。

党总支工作总结范文二：高校/学院型（侧重立德树人）

2025年度[学院名称]党总支工作总结

2025年，[学院名称]党总支在学校党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“党建+育人”为核心，深度融合学科建设与思想政治工作，圆满完成了年度各项目标任务。

一、聚焦政治建设，把牢办学方向

始终把党的政治建设摆在首位，严格执行党组织会议和党政联席会议制度，全年召开党总支委员会会议XX次，研究决定学院重大事项XX项。组织开展“弘扬教育家精神”专题学习活动，引导全体教师争做“四有”好老师。

二、聚焦思想引领，筑牢信仰之基

抓好师生思政。 实施“书记抓思政”项目，党总支书记带头讲授思政课X次。依托“青年马克思主义者培养工程”，举办培训班X期，培训学生骨干XXX人。

丰富活动载体。 结合重要时间节点，开展“红色经典诵读”、“我与祖国共奋进”等主题党日活动XX场。利用新媒体平台推送党建资讯XXX条，阅读量突破X万次。

三、聚焦组织建设，激发队伍活力

实施“双带头人”培育。 教师党支部书记全部由学术带头人担任，实现“双带头人”全覆盖。开展支部书记抓党建述职评议考核，倒逼责任落实。

严把党员发展关。 坚持在高知识群体和优秀大学生中发展党员，全年发展教师党员X名，学生党员XX名。建立党员联系宿舍、联系困难学生制度，打通服务师生“最后一公里”。

四、聚焦党建融合，服务人才培养

党建促科研。 组建“党员博士服务团”，对接地方企业需求，签订产学研合作协议X项，获批省部级以上科研项目X项。

党建促就业。 开展“党员先锋帮就业”行动，每名党员教师结对帮扶X名就业困难毕业生，2025届毕业生就业率达到XX%，高于全校平均水平。

五、存在的问题

一是学生党支部活动形式较为单一，吸引力有待提升；二是高层次人才入党积极性挖掘不够；三是党建成果转化为教学成果的机制尚不完善。

六、2026年工作思路

新的一年，党总支将着力构建“大思政”格局，深化“一院一品”党建品牌建设，推动党建工作与学科评估、专业认证深度融合，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

党总支工作总结范文三：社区/基层型（侧重服务群众）

2025年度[社区名称]党总支工作总结

2025年，[社区名称]党总支在街道党工委的指导下，坚持以人民为中心的发展思想，以提升基层治理效能为抓手，积极探索“党建+网格+服务”新模式，切实解决居民急难愁盼问题，增强了居民的获得感、幸福感和安全感。

一、建强组织体系，织密治理网格

优化组织架构。 构建“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，将支部建在网格上。全年新建网格党支部X个，选配楼栋长XX名。

壮大志愿队伍。 整合辖区在职党员、退休老党员、热心居民力量，组建“红马甲”志愿服务队X支，注册志愿者XXX人，累计开展服务XXX余次。

二、聚焦民生实事，提升服务温度

办好惠民小事。 深入开展“我为群众办实事”实践活动，全年完成老旧小区路灯改造、停车位扩充、电动车充电桩安装等民生实事XX件。

关爱特殊群体。 建立独居老人、残疾人、困难家庭台账，实行“一对一”结对帮扶。全年走访慰问困难群众XXX户，发放慰问金及物资共计XX万元。

三、创新治理模式，共建和谐家园

推行“红色物业”。 推动符合条件的物业服务企业成立党支部，建立社区党总支、业委会、物业公司“三方联动”机制，协调解决物业纠纷XX起，物业费收缴率提升至XX%。

化解矛盾纠纷。 依托“党员调解室”，发挥老党员威望高、情况熟的优势，成功调解邻里纠纷、家庭矛盾XX起，做到了“小事不出网格，大事不出社区”。

四、存在的主要问题

一是流动党员管理难度较大，参与度不高；二是社区集体经济薄弱，服务群众资源有限；三是部分网格员业务能力有待进一步提升。

五、2026年工作打算

2026年，党总支将持续深化“红色引擎”工程，重点在智慧社区建设、流动党员云端管理、社区社会组织培育等方面取得突破，努力将社区建设成为居民最放心、最安心的港湾。