主题教育组织生活会谈心谈话记录示范文3篇
范文一：支部书记与支部委员谈心谈话记录
谈话时间：[具体日期]
谈话地点：党支部书记办公室
谈话人：[姓名]（党支部书记）
谈话对象：[姓名]（支部组织委员）
谈话主题：对照组织生活会要求，查摆问题、交流思想、增进团结
[书记]：今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，咱们班子成员之间先通通气、交交心。一方面，我听听你对自己一年来工作的看法，另一方面，咱们相互提提意见，帮助彼此改进。你先说说吧，对照组织委员的职责，觉得自己这一年干得怎么样？
[组织委员]：感谢书记关心。过去一年，在您的带领下，我主要抓了几项工作：一是协助做好党员发展工作，全年发展党员[具体数量]名，转正[具体数量]名；二是规范组织生活，按时组织“三会一课”、主题党日；三是做好党费收缴和党员信息管理。总的来看，基本完成了任务，但反思起来，确实还有不少差距。比如，对党员的思想动态掌握不够及时，个别党员参加组织生活不积极，我没有及时跟进做工作；发展党员材料有时把关不够严格，存在一些细节疏漏。
[书记]：你提到的这几个问题，确实存在。党员发展材料的事，去年有两次被上级指出了问题，虽然都是小毛病，但反映出工作的细致程度还不够。组织委员这个岗位，就是和“细活”打交道，发展党员程序严、要求高，容不得半点马虎。你觉得问题出在哪儿？
[组织委员]：主要还是责任心不够强，有时觉得差不多就行，没有逐字逐句核对。另外，对政策文件学习不够深入，有些新要求没有及时掌握。
[书记]：你说的很对。组织委员是支部的“管家”，不仅要熟悉业务流程，还要有强烈的责任意识。下一步，建议你建立党员发展材料“双人复核”制度，每份材料都经手两人签字确认；同时，每月组织一次政策文件专题学习，把新要求及时传达给全体党员。另外，你在创新组织生活形式上做得还不够，比如可以结合业务工作搞一些“微党课”“情景研学”，让年轻党员更有参与感。
[组织委员]：书记批评得对。我确实在这方面思考不多，满足于完成规定动作，创新意识不强。今年我想在这方面多下点功夫，比如搞一些“微党课”、线上学习交流之类的。
[书记]：这个想法不错，可以大胆尝试。另外，咱们相互提提批评意见吧。你先给我提，直言不讳。
[组织委员]：书记平时对工作要求严、标准高。但有一点想提一下：有时候您布置任务比较急，我们还没来得及思考，就要马上落实，导致有些工作做得不够细致。希望以后能多给我们一些缓冲时间，或者提前打个招呼。
[书记]：这个意见提得好。我确实有时性子急，看到工作来了就想马上落实，没考虑到大家的实际困难。以后我会注意，提前谋划、合理安排。我给你的意见刚才也说了，主要是两点：一是责任心还要再强一些，工作标准要更高；二是要多思考、多创新，不能只当“传声筒”“办事员”。另外，你和党员的联系还要更紧密，不能坐在办公室等他们来找你，要主动靠前了解情况。
[组织委员]：我虚心接受，会后认真反思，拿出改进措施。
[书记]：好，希望你在新的一年里，把组织工作抓得更实、更细、更有成效。咱们共同努力，把支部建设得更好。
范文二：支部书记与宣传委员谈心谈话记录
谈话时间：[具体日期]
谈话地点：支部书记办公室
谈话人：[姓名]（党支部书记）
谈话对象：[姓名]（支部宣传委员）
谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、明确方向
[书记]：今天咱们谈谈心。宣传委员这个岗位很重要，是支部的“喉舌”，承担着思想引领、文化建设等职责。你先说说，过去一年在宣传方面做了哪些工作？有什么体会？
[宣传委员]：过去一年，在书记的指导下，我主要抓了理论学习组织、宣传报道、文化建设等工作。组织集中学习[具体数量]次，撰写宣传稿件[具体数量]篇，策划了[具体数量]次主题党日活动。体会是宣传工作看似软任务，其实很锻炼人，既要懂政策、又要会表达，还要有创意。但也感到压力很大，有时候不知道从哪儿下手。
[书记]：嗯，宣传工作确实不好干，既要吃透上头精神，又要接基层地气。你觉得过去一年，咱们支部的宣传工作做得怎么样？有哪些亮点？哪些不足？
[宣传委员]：亮点不敢说，只能说尽力了。不足的地方我反思了一下：一是理论学习的吸引力不够强，有时就是读文件、念报纸，党员觉得枯燥；二是宣传报道深度不够，多是活动消息类的“豆腐块”，缺乏有分量的深度稿件；三是文化建设有短板，支部文化特色不明显，凝聚力还不够强。
[书记]：你总结得比较客观。理论学习形式单一的问题，确实存在。咱们支部年轻党员多，思想活跃，需要探索一些新的学习方式。比如，能不能搞一些“微论坛”“读书会”“情景党课”，让大家参与进来、互动起来？这个你要多动脑筋。
[宣传委员]：书记说得对。我最近也在思考，想把今年的主题党日做一些创新，比如结合业务工作搞一些“市场形势大家谈”，或者结合项目搞一些“工地微党课”。
[书记]：这个思路好，要大胆尝试。宣传工作要贴近实际、贴近党员、贴近经营，不能关起门来搞。一线的感人故事、项目现场的先进事迹，都是很好的宣传素材。你在这方面做得还不够，深入一线不够，掌握的情况不多。
[宣传委员]：我确实下去得少，大部分时间坐在办公室写材料，对一线情况了解不深。今年要多下基层、多采访、多积累。
[书记]：另外，对外宣传也要加强。咱们单位业绩不错，项目干得也好，但宣传出去的不多。你要主动和经营部门、项目上联系，挖掘亮点，多向上级媒体投稿，把咱们的好声音传出去。
[宣传委员]：好的，书记。我一定按照您的要求，改进工作方法，多深入基层，多策划有深度的宣传活动，把支部宣传工作做得更好。
[书记]：好，宣传工作是支部的“脸面”，希望你在新的一年里，多出精品、多树典型，为支部建设营造良好的舆论氛围。
范文三：支部书记与纪检委员谈心谈话记录
谈话时间：[具体日期]
谈话地点：局党员活动室
谈话人：[姓名]（党支部书记）
谈话对象：[姓名]（支部纪检委员）
谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、明确方向
[书记]：[姓名]同志，今天我们来谈心，主要是想听听你作为纪检委员，对支部党风廉政建设、纪律执行以及我个人廉洁自律方面的意见建议。也请你结合岗位职责，谈谈在履行监督责任上还有哪些需要加强的地方。
[纪检委员]：好的书记。总体来看，咱们支部的政治生态是健康的，同志们规矩意识比较强。但我认为在日常监督的“第一道关口”作用发挥上还可以再强化。比如对一些苗头性、倾向性问题，有时提醒得不够及时、不够直接。我自己也存在“老好人”思想，怕伤和气，监督执纪的“辣味”不足。另外，对中央八项规定及其实施细则精神的学习贯彻，还需要常抓不懈，防止出现疲劳厌战情绪。
[书记]：你提到的“辣味不足”问题，点得很准。党内监督就要敢于红脸出汗，这是对同志真正的爱护。作为纪检委员，你的职责就是“啄木鸟”，要善于发现问题、指出问题。不要有顾虑，只要出于公心、实事求是，我和其他班子成员都坚决支持你履职。同时，我也反思到，在抓作风建设上，有时满足于开会强调、文件传达，缺乏常态化的提醒和检查机制。比如对公务用车、差旅报销等环节的风险防控，还可以做得更细更实。
[纪检委员]：是的，制度的生命力在于执行。我建议今年可以开展一次“纪律教育月”活动，通过观看警示教育片、剖析典型案例、组织廉政知识测试等方式，进一步筑牢大家的思想防线。同时，也希望书记能带头严格执行各项纪律规定，为我们全体党员作出表率。
[书记]：这个建议很好，我完全同意。纪律教育不能搞“一阵风”，要常态化、长效化。另外，你在监督方式上也可以再创新，比如建立“廉政风险点排查台账”，每季度对重点领域进行一次专项检查，把监督融入日常工作。
[纪检委员]：好的，书记。我一定按照您的要求，改进监督方式，敢于较真碰硬，把纪检工作做得更扎实、更有成效。
[书记]：好，纪检工作是支部的“防火墙”，希望你在新的一年里，履职尽责、担当作为，为支部营造风清气正的政治生态保驾护航。
