文明单位创建方案3篇

范文一：机关事业单位文明单位创建方案

关于印发《××××（单位名称）文明单位创建工作方案》的通知
各部门、各科室：
《××××（单位名称）文明单位创建工作方案》已经单位党委（党组）会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。创建文明单位是提升单位整体形象、推动事业发展的重要举措，各部门要高度重视，精心组织，确保创建工作取得实效。
（单位名称）

××××年××月××日
××××（单位名称）文明单位创建工作方案
为深入推进社会主义精神文明建设，不断提升干部职工文明素养和单位文明程度，树立单位良好形象，推动各项事业高质量发展，根据《××省（市）文明单位创建管理办法》及相关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工思想道德素质和单位文明程度为核心，以深化群众性精神文明创建活动为载体，着力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务优良、形象良好的文明单位，为推动××××（单位核心职能）高质量发展提供强大精神动力和思想保证。
二、创建目标
总体目标： 通过扎实有效的创建活动，实现干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养显著提升，单位管理水平、服务质量、社会形象显著改善，力争在××××年达到××级文明单位标准，成功创建××级文明单位。
具体目标：
领导班子坚强有力，团结协作，勤政廉洁，群众威信高。
思想道德建设深入扎实，干部职工理想信念坚定，道德素养良好。
业务工作实绩突出，各项工作指标位居同行前列。
单位管理规范有序，制度健全，环境整洁优美。
文化建设特色鲜明，文体活动丰富多彩，单位凝聚力强。
社会形象良好，服务优质高效，群众满意度高。
三、创建内容
（一）加强思想政治建设，筑牢理想信念根基
强化理论武装。 坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，健全理论学习中心组学习制度，落实“第一议题”制度。通过集中学习、专题研讨、辅导报告等形式，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
深化理想信念教育。 常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，弘扬伟大建党精神。利用重大纪念日、节庆日开展爱国主义教育活动，增强干部职工爱党爱国情怀。
加强意识形态工作。 严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，定期分析研判意识形态领域风险，确保意识形态安全。
（二）加强思想道德建设，培育时代文明新风
深化社会主义核心价值观教育。 在单位办公区域、服务窗口等醒目位置设置社会主义核心价值观宣传栏、宣传标语。开展“践行价值观、岗位作贡献”主题活动，推动核心价值观融入日常工作生活。
加强职业道德建设。 完善职业道德规范，开展职业道德教育和培训。选树宣传“道德模范”“身边好人”“最美职工”等先进典型，发挥榜样示范引领作用。
推进诚信建设。 开展诚信主题教育，建立干部职工诚信档案，将诚信表现纳入考核评价体系。在业务工作中坚持依法依规、守信践诺，树立单位诚信形象。
（三）加强业务能力建设，提升履职服务水平
提升履职能力。 围绕单位核心职能，开展岗位练兵、技能比武、业务培训等活动，不断提升干部职工业务水平和履职能力。
优化服务质量。 推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，规范服务流程，提高服务效率。开展“文明窗口”“服务标兵”评选活动，打造优质服务品牌。
推进改革创新。 鼓励干部职工立足岗位创新创优，积极探索新方法、新路径，提升工作效能，争创一流业绩。
（四）加强内部管理建设，营造规范有序环境
健全管理制度。 修订完善各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。加强制度执行力建设，确保各项制度落实到位。
规范工作秩序。 严肃工作纪律，严格考勤管理，规范办公秩序。推行精细化、标准化管理，提升内部管理水平。
优化办公环境。 开展环境卫生整治，落实“门前三包”责任制，做到办公区域整洁有序、绿化美化。推进无烟单位创建，营造健康舒适的工作环境。
加强安全稳定工作。 落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查整治。加强信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷，维护单位和谐稳定。
（五）加强单位文化建设，增强队伍凝聚力
培育单位文化。 提炼形成具有本单位特色的文化理念和精神标识，增强干部职工的认同感和归属感。
丰富文体活动。 完善职工活动场所，组建各类文体兴趣小组，定期组织开展健康有益的文体活动，丰富职工业余文化生活。
关心关爱职工。 健全困难职工帮扶机制，落实职工福利待遇，开展节日慰问、健康体检、心理疏导等活动，增强职工获得感、幸福感。
推进学习型单位建设。 完善学习制度，搭建学习平台，鼓励干部职工读书学习、提升素养，营造浓厚学习氛围。
（六）加强社会责任建设，树立良好社会形象
开展志愿服务活动。 组建志愿服务队，常态化开展文明劝导、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，培育志愿服务品牌。
参与文明共建。 积极参与文明城市、文明社区创建活动，与社区、乡村开展结对共建，履行社会责任。
推进绿色节约。 开展节约型机关创建活动，倡导绿色办公、低碳生活。落实垃圾分类，推进资源节约和循环利用。
四、实施步骤
第一阶段：宣传发动（××××年××月—××月）
成立文明单位创建工作领导小组及办公室，明确职责分工。
制定印发创建工作方案，召开动员部署会议，统一思想认识。
广泛宣传创建目的、意义和具体要求，营造浓厚创建氛围。
第二阶段：全面创建（××××年××月—××××年××月）
对照创建标准和任务分工，逐项抓好落实。
定期召开创建工作推进会，协调解决创建工作中的困难和问题。
组织开展专项督查，确保各项创建任务按计划推进。
做好创建资料收集、整理、归档工作。
第三阶段：自查整改（××××年××月—××月）
对照创建标准开展自查自评，查找存在问题和薄弱环节。
针对自查发现的问题，制定整改措施，限期整改到位。
邀请上级文明办进行工作指导，查漏补缺。
第四阶段：申报验收（××××年××月—××月）
整理完善申报材料，按要求报送。
做好实地考察、问卷调查、资料审核等迎检准备工作。
根据上级反馈意见，持续抓好巩固提升。
第五阶段：巩固提升（长期坚持）
总结创建经验，建立长效机制。
巩固创建成果，持续深化文明单位建设。
向更高层级文明单位目标迈进。
五、保障措施
（一）加强组织领导。 成立由单位主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织协调、督促检查和日常管理。各部门要切实履行创建责任，形成齐抓共管的工作格局。
（二）健全工作机制。 建立创建工作例会制度，定期研究解决创建工作中的重大问题。建立督查考核机制，将创建工作纳入年度考核，对工作不力、推诿扯皮的严肃问责。建立经费保障机制，将创建经费纳入年度预算，确保创建工作顺利开展。
（三）营造浓厚氛围。 充分利用单位宣传栏、网站、微信公众号等阵地，宣传创建动态、先进典型和成功经验。开展形式多样的宣传教育活动，提高干部职工对创建工作的知晓率、参与率和满意度，营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。
（四）强化督导检查。 领导小组办公室定期对各部门创建工作进行督导检查，及时掌握进展情况，发现问题及时整改。对创建工作成效突出的部门和个人予以通报表扬，对工作不力、影响创建大局的严肃追责问责。
六、工作要求
提高认识，统一思想。 各部门要充分认识创建文明单位的重要意义，把创建工作摆上重要议事日程，切实增强责任感和使命感。
精心组织，狠抓落实。 各部门要按照方案要求，结合实际制定具体落实措施，明确责任人、时间表、路线图，确保各项创建任务落到实处。
注重结合，务求实效。 把文明单位创建与业务工作、党建工作、作风建设等紧密结合，以创建促工作、以工作带创建，实现相互促进、共同提升。
全员参与，共建共享。 充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，形成人人参与、人人尽责、人人共享的创建格局。
附件：1. 文明单位创建任务分解表

2. 文明单位创建考核细则
××××（单位名称）

××××年××月××日
范文二：国有企业文明单位创建方案

关于印发《××××（集团）有限公司文明单位创建实施方案》的通知
各子公司、总部各部门：
《××××（集团）有限公司文明单位创建实施方案》已经集团党委会议审议通过，现印发给你们，请结合企业实际，认真抓好贯彻落实。文明单位创建是提升企业软实力、增强核心竞争力的重要举措，各子公司、各部门要高度重视，精心组织，确保创建工作取得扎实成效。
××××（集团）有限公司

××××年××月××日
××××（集团）有限公司文明单位创建实施方案
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升企业精神文明建设水平，增强企业核心竞争力，树立良好企业形象，推动企业高质量发展，根据《××省（市）文明单位创建管理办法》及相关文件要求，结合集团实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升员工文明素质和企业文明程度为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，着力打造“政治引领强、道德风尚好、经营业绩优、管理规范严、文化底蕴深、社会责任实”的现代文明企业，为集团高质量发展提供强大精神动力和思想保障。
二、创建目标
总体目标： 通过深入开展文明单位创建活动，实现员工思想道德素质显著提升，企业经营管理水平持续提升，企业文化软实力不断增强，社会形象和品牌影响力进一步提升。力争在××××年成功创建××级文明单位，为集团高质量发展注入强大精神动力。
具体目标：
领导班子坚强有力，政治站位高，团结协作好，群众威信高。
思想道德教育深入扎实，员工理想信念坚定，职业道德良好。
经营业绩稳步提升，各项经济指标持续向好，市场竞争力增强。
企业管理规范有序，制度健全，安全生产形势稳定。
企业文化特色鲜明，文体活动丰富多彩，员工归属感强。
社会责任履行到位，社会形象良好，群众满意度高。
三、创建内容
（一）加强政治引领，筑牢思想根基
强化理论武装。 坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，落实党委理论学习中心组学习制度，通过专题学习、研讨交流、辅导报告等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
加强理想信念教育。 深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，弘扬伟大建党精神。利用重大纪念日、节庆日开展爱国主义教育，增强员工爱党爱国爱企情怀。
落实意识形态工作责任制。 加强意识形态阵地建设和管理，定期分析研判意识形态领域风险，确保企业意识形态安全。加强网络舆情监测和引导，营造清朗网络空间。
（二）加强道德建设，培育文明风尚
深化社会主义核心价值观教育。 在企业办公区、生产区、生活区设置核心价值观宣传阵地。开展“践行价值观、岗位做贡献”主题活动，推动核心价值观融入企业生产经营和员工日常工作生活。
加强职业道德建设。 完善员工职业道德规范，开展职业道德教育和培训。选树宣传“劳动模范”“岗位标兵”“道德模范”等先进典型，发挥榜样引领作用。
推进诚信建设。 开展诚信主题教育，建立员工诚信档案。在生产经营中坚持依法经营、诚信履约，树立企业良好信誉。
（三）提升经营业绩，推动高质量发展
聚焦主责主业。 围绕集团发展战略，聚焦主业、深耕细作，不断提升核心竞争力。加强市场开拓，优化产品结构，提高经营效益。
推进改革创新。 深化企业改革，完善现代企业制度。加大科技创新投入，推动技术升级和产品迭代，培育发展新动能。
强化精益管理。 推进精细化管理，降本增效、提质增效。完善绩效考核体系，激发员工干事创业活力。
（四）规范内部管理，营造良好环境
健全管理制度。 完善企业各项规章制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。加强制度执行力建设，确保各项制度落实到位。
加强安全生产。 落实安全生产主体责任，完善安全管理制度，定期开展安全隐患排查整治。推进安全文化建设，增强员工安全意识。
优化厂区环境。 开展厂容厂貌整治，做到生产区整洁有序、办公区窗明几净、生活区优美舒适。推进绿色工厂建设，落实环保要求。
加强民主管理。 健全职工代表大会制度，保障职工民主权利。推行厂务公开，畅通职工诉求渠道，构建和谐劳动关系。
（五）繁荣企业文化，增强凝聚合力
培育企业精神。 总结提炼企业核心价值理念和企业精神，形成具有本企业特色的文化标识，增强员工认同感和归属感。
丰富文体活动。 完善职工文体活动设施，组建各类文体兴趣小组，定期组织健康有益的文体活动，丰富职工业余文化生活。
关心关爱员工。 健全困难职工帮扶机制，落实职工福利待遇，开展节日慰问、健康体检、心理疏导等活动，增强员工获得感、幸福感。
建设学习型企业。 完善培训体系，搭建学习平台，鼓励员工读书学习、提升技能，营造浓厚学习氛围。
（六）履行社会责任，树立良好形象
开展志愿服务。 组建志愿服务队，常态化开展扶贫帮困、环境保护、社区服务等志愿服务活动，培育志愿服务品牌。
参与公益事业。 积极参与社会公益事业，在乡村振兴、助学助残、应急救灾等方面贡献力量，展现国企担当。
推进绿色低碳。 践行绿色发展理念，推进节能减排，发展循环经济。倡导绿色办公、低碳生活，建设节约型企业。
做好结对共建。 积极参与文明城市创建，与社区、乡村开展结对共建，发挥示范带动作用。
四、实施步骤
第一阶段：启动部署（××××年××月—××月）
成立文明单位创建工作领导小组及办公室。
制定印发创建实施方案，召开动员大会。
广泛宣传发动，营造创建氛围。
第二阶段：全面创建（××××年××月—××××年××月）
对照创建标准，逐项分解任务，明确责任分工。
健全各项制度，完善硬件设施。
组织开展各类创建活动。
做好资料收集整理工作。
第三阶段：自查整改（××××年××月—××月）
对照创建标准开展自查自评。
针对存在问题制定整改措施，限期整改到位。
邀请上级文明办指导，查漏补缺。
第四阶段：申报迎检（××××年××月—××月）
整理完善申报材料，按要求报送。
做好实地考察、问卷调查、资料审核等迎检工作。
根据反馈意见持续改进。
第五阶段：巩固提升（长期坚持）
总结创建经验，建立长效机制。
巩固创建成果，持续深化文明单位建设。
争创更高层级文明单位。
五、组织保障
（一）加强组织领导。 集团成立文明单位创建工作领导小组，由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建日常工作。各子公司、各部门要成立相应工作机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）健全工作机制。 建立创建工作例会制度、督查通报制度、考核奖惩制度，确保创建工作有序推进。将创建工作纳入年度考核，对工作不力、影响创建大局的严肃追责问责。
（三）保障经费投入。 将创建经费纳入年度预算，保障创建活动、硬件设施、宣传阵地等所需经费，确保创建工作顺利开展。
（四）营造浓厚氛围。 充分利用企业网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等阵地，宣传创建动态、先进典型和成功经验，提高员工参与度和满意度。
六、工作要求
统一思想，提高认识。 各子公司、各部门要充分认识文明单位创建的重要意义，把创建工作作为提升企业软实力、增强核心竞争力的重要抓手，切实抓紧抓好。
精心组织，狠抓落实。 要对照创建标准和任务分工，制定具体落实措施，明确时间表、路线图、责任人，确保各项创建任务落到实处。
注重结合，务求实效。 要把文明单位创建与生产经营、改革创新、安全生产、党的建设等工作紧密结合，以创建促发展、以发展带创建，实现双促进、双提升。
全员参与，共建共享。 要广泛动员全体员工参与创建活动，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好局面，共享创建成果。
附件：1. 文明单位创建任务分解表

2. 文明单位创建考核细则
××××（集团）有限公司

××××年××月××日
范文三：学校/教育机构文明单位创建方案

关于印发《××××学校文明单位创建工作方案》的通知
各年级组、各处室：
《××××学校文明单位创建工作方案》已经校党委（党总支）会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。文明单位创建是落实立德树人根本任务、提升办学治校水平的重要举措，各部门要高度重视，精心组织，确保创建工作取得实效。
××××学校

××××年××月××日
××××学校文明单位创建工作方案
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不断提升师生文明素养和校园文明程度，推动学校高质量发展，根据《××省（市）文明单位创建管理办法》及教育系统相关文件精神，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以文明校园创建为载体，着力加强师生思想道德建设，着力提升教育教学质量，着力优化育人环境，着力培育校园文化，努力把学校建设成为锻造理想信念的熔炉、弘扬主流价值的高地、涵育中华文化的家园、滋养文明风尚的沃土，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保障。
二、创建目标
总体目标： 通过扎实开展文明单位创建活动，实现师生思想道德素质显著提升，教育教学质量持续提高，校园环境更加优美，校园文化更加繁荣，学校管理更加规范，社会声誉更加优良。力争在××××年达到××级文明单位标准，成功创建××级文明单位，为学校高质量发展提供强大精神动力。
具体目标：
领导班子坚强有力，办学方向正确，团结协作，务实创新。
思想道德教育扎实深入，师生理想信念坚定，道德品质优良。
教育教学质量稳步提升，办学特色鲜明，育人成效显著。
校园环境整洁优美，设施完善，安全稳定，和谐有序。
校园文化特色鲜明，活动丰富多彩，校风教风学风良好。
社会声誉良好，家校社协同育人机制健全，群众满意度高。
三、创建内容
（一）加强政治建设，把牢办学方向
强化理论武装。 坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，落实理论学习中心组学习制度，通过专题学习、辅导报告、研讨交流等形式，引导党员干部和师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
落实立德树人根本任务。 把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，构建德智体美劳全面培养的教育体系。
加强意识形态工作。 严格落实意识形态工作责任制，加强课堂教学、讲座论坛、社团活动、网络平台等意识形态阵地管理，确保校园意识形态安全。
（二）加强思想道德建设，培育时代新人
深化理想信念教育。 深入开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育，利用重大纪念日、节庆日开展爱国主义教育。组织学生参观爱国主义教育基地，开展红色研学活动，传承红色基因。
加强社会主义核心价值观教育。 推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。在校园醒目位置设置核心价值观宣传栏，开展主题班会、团队活动，让核心价值观入脑入心。
加强师德师风建设。 健全师德师风建设长效机制，开展师德师风专题教育和专项整治。选树宣传“最美教师”“师德标兵”等先进典型，引导教师争做“四有”好老师。
加强学生行为规范教育。 修订完善学生行为规范，开展文明班级、文明宿舍、文明学生评选活动。加强文明礼仪教育，培养学生良好行为习惯。
（三）提升教学质量，促进学生全面发展
深化教育教学改革。 推进课程改革，优化教学内容和方法，提高课堂教学质量。加强教研活动，提升教师专业素养和教学能力。
推进素质教育。 加强体育、美育、劳动教育，开齐开足相关课程。开展阳光体育运动，举办艺术节、科技节等活动，促进学生全面发展。
加强心理健康教育。 健全心理健康教育工作机制，配备专兼职心理教师，开设心理健康课程，开展心理辅导和咨询，促进学生身心健康。
完善家校社协同育人机制。 建立健全家长委员会制度，定期召开家长会，开展家访活动。整合社会资源，拓展校外实践基地，形成育人合力。
（四）加强环境建设，营造优美校园
优化校园环境。 加强校园绿化、美化、净化工作，打造“花园式校园”。完善校园基础设施，改善办学条件。
推进平安校园建设。 落实校园安全责任制，加强安全隐患排查整治。开展安全教育和应急演练，提高师生安全防范意识和自救自护能力。加强校园周边环境治理，营造安全稳定的育人环境。
加强卫生防疫工作。 健全卫生防疫制度，加强传染病防控。开展健康教育，培养学生良好卫生习惯。
（五）繁荣校园文化，提升文化品位
培育校风教风学风。 总结提炼校训、校风、教风、学风，弘扬优良办学传统。开展“一训三风”教育，增强师生认同感。
丰富文化活动。 办好校园文化艺术节、体育节、读书节等品牌活动。组建各类社团，开展丰富多彩的社团活动，满足学生多样化需求。
建设书香校园。 完善图书馆、阅览室建设，开展读书活动，营造浓厚读书氛围。
加强中华优秀传统文化教育。 开展经典诵读、书法、传统节日等主题活动，传承中华优秀传统文化。
（六）加强内部管理，提升治理水平
健全管理制度。 修订完善各项规章制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。加强制度执行力建设，确保各项制度落实到位。
加强民主管理。 健全教职工代表大会制度，保障教职工民主权利。推行校务公开，畅通师生诉求渠道，构建和谐校园。
加强队伍建设。 加强干部队伍、教师队伍、后勤队伍建设，提升整体素质和管理水平。
加强廉洁建设。 落实廉洁从教要求，加强廉洁教育。规范招生、收费、采购等行为，营造风清气正的育人环境。
四、实施步骤
第一阶段：宣传发动（××××年××月—××月）
成立文明单位创建工作领导小组及办公室。
制定印发创建工作方案，召开动员部署会议。
广泛宣传创建目的、意义和具体要求，营造浓厚创建氛围。
第二阶段：全面创建（××××年××月—××××年××月）
对照创建标准和任务分工，逐项抓好落实。
健全各项制度，完善硬件设施。
组织开展各类创建活动。
做好创建资料收集、整理、归档工作。
第三阶段：自查整改（××××年××月—××月）
对照创建标准开展自查自评。
针对存在问题制定整改措施，限期整改到位。
邀请上级文明办和教育主管部门指导，查漏补缺。
第四阶段：申报迎检（××××年××月—××月）
整理完善申报材料，按要求报送。
做好实地考察、问卷调查、资料审核等迎检工作。
根据反馈意见持续改进。
第五阶段：巩固提升（长期坚持）
总结创建经验，建立长效机制。
巩固创建成果，持续深化文明单位建设。
争创更高层级文明单位。
五、组织保障
（一）加强组织领导。 学校成立文明单位创建工作领导小组，由党委书记、校长任组长，分管副校长任副组长，各处室、各年级负责人为成员。领导小组下设办公室，负责创建日常工作。各处室、各年级要成立相应工作机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）健全工作机制。 建立创建工作例会制度、督查通报制度、考核奖惩制度，确保创建工作有序推进。将创建工作纳入年度考核，对工作不力、影响创建大局的严肃追责问责。
（三）保障经费投入。 将创建经费纳入年度预算，保障创建活动、硬件设施、宣传阵地等所需经费，确保创建工作顺利开展。
（四）营造浓厚氛围。 充分利用校园网、微信公众号、宣传栏、校园广播等阵地，宣传创建动态、先进典型和成功经验，提高师生参与度和满意度。
六、工作要求
统一思想，提高认识。 各处室、各年级要充分认识文明单位创建的重要意义，把创建工作作为落实立德树人根本任务、提升办学治校水平的重要抓手，切实抓紧抓好。
精心组织，狠抓落实。 要对照创建标准和任务分工，制定具体落实措施，明确时间表、路线图、责任人，确保各项创建任务落到实处。
注重结合，务求实效。 要把文明单位创建与教育教学、师德师风、校园安全、党的建设等工作紧密结合，以创建促发展、以发展带创建，实现双促进、双提升。
全员参与，共建共享。 要广泛动员全体师生参与创建活动，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好局面，共享创建成果。
附件：1. 文明单位创建任务分解表

2. 文明单位创建考核细则
××××学校

××××年××月××日