廉政谈话记录范文3篇
范文一：领导干部任前廉政谈话记录
谈话时间：2026年3月15日
谈话地点：市纪委谈话室
谈话人：XXX（市委常委、市纪委书记）
谈话对象：XXX（拟任市住建局局长）
记录人：XXX（市纪委干部）
一、谈话内容
谈话人：XXX同志，首先祝贺你即将走上新的领导岗位。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》规定，今天对你进行任前廉政谈话。这既是一次组织谈话，也是一次廉政教育。请你谈谈对这次职务调整的认识，以及如何在新的岗位上做到廉洁自律？
谈话对象：感谢组织的培养和信任。这次任职对我来说既是荣誉更是责任。我将从以下方面严格要求自己：一是加强学习，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强廉洁从政意识；二是严守纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不越红线、不碰底线；三是接受监督，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，习惯在监督下工作；四是履职尽责，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，带好班子、管好队伍。
谈话人：很好。下面我代表组织提几点要求：
（一）要旗帜鲜明讲政治。 把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行民主集中制，重大事项集体研究，不搞"一言堂"。
（二）要严格落实主体责任。 作为党组书记，你是党风廉政建设第一责任人，要定期研究部署党风廉政建设工作，层层传导压力。对班子成员和下属单位负责人，该提醒的提醒、该约谈的约谈，发现苗头性问题及时咬耳扯袖。
（三）要严守廉洁自律底线。 住建领域项目多、资金量大、廉政风险高，要格外警惕。严禁插手工程项目招投标、政府采购等事项；严禁收受管理服务对象礼品礼金；严禁利用职权为亲属朋友在承揽工程、资质审批等方面谋取私利。
（四）要自觉接受监督。 正确对待监督，主动接受监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告本人婚姻、出国（境）、房产、投资等情况。带头落实"三重一大"集体决策制度，确保权力在阳光下运行。
谈话对象：我一定牢记组织嘱托，做到以下几点：一是坚定政治立场，做政治上的明白人；二是扛起主体责任，做管党治党的责任人；三是严守纪律规矩，做廉洁自律的干净人；四是主动接受监督，做秉公用权的规矩人。请组织放心，我将以更高标准、更严要求履职尽责，不辜负组织信任和人民期望。
谈话人：最后送你三句话：政治上跟党走，经济上不伸手，工作上争上游。希望你珍惜组织信任，珍惜人民赋予的权力，在新岗位上展现新担当、实现新作为。
二、谈话对象表态
我承诺：严格遵守党的纪律规矩，认真履行党风廉政建设主体责任，自觉接受监督，做到忠诚干净担当。如有违反，愿接受组织处理。
谈话对象签名：XXX
日期：2026年3月15日
范文二：日常廉政谈话记录（一对一）
谈话时间：2026年4月2日
谈话地点：局党组会议室
谈话人：XXX（局党组书记、局长）
谈话对象：XXX（局财务科科长）
记录人：XXX（局办公室干部）
一、谈话事由
根据年度党风廉政建设责任制要求，结合近期财务审计中发现的问题，对财务科负责人进行日常廉政谈话，提醒加强财务管理，防范廉政风险。
二、谈话内容
谈话人：XXX同志，今天找你谈话，主要是结合最近内部审计发现的一些问题，给你提个醒、敲敲钟。审计发现，你们科在公务接待报销、专项资金使用等方面存在一些不规范的地方，虽然金额不大，但反映出制度执行不严格、审核把关不到位的问题。你作为科长，怎么看待这些问题？
谈话对象：局长，审计指出的问题确实存在，我负有主要领导责任。主要问题有：一是对报销单据审核不够细致，个别接待清单要素不全也予以报销；二是对专项资金使用跟踪问效不够，存在超范围列支培训费的情况；三是内部牵制制度执行不严，存在出纳兼任部分会计档案保管工作。这些问题反映出我风险意识不强、制度执行不严，我将立即整改。
谈话人：认识比较到位。财务岗位是廉政高风险岗位，必须慎之又慎。我提几点要求：
（一）要严格制度执行。 严格执行《会计法》《预算法》和财经纪律，完善财务管理制度，堵塞漏洞。特别是"三重一大"事项，必须经集体研究决定，严禁个人说了算。
（二）要强化审核把关。 对每一笔支出都要严格审核，做到票据合规、手续完备、要素齐全。对不符合规定的支出坚决不予报销，不怕得罪人，不当"老好人"。
（三）要加强内部监督。 严格执行不相容岗位分离制度，出纳、会计、审核岗位必须分设，定期轮岗。完善财务公开制度，每季度向干部职工通报财务收支情况，接受监督。
（四）要防范廉政风险。 警惕"围猎"风险，与管理服务对象、项目单位保持亲清关系。严禁违规开设银行账户、私设"小金库"、违规发放津补贴。带头执行公务卡结算制度，减少现金支付。
谈话对象：感谢局长的提醒教育。我将立即采取整改措施：一是完善《财务管理制度》，细化报销审批流程；二是开展财务自查自纠，对审计发现问题限期整改；三是调整岗位分工，落实不相容岗位分离；四是组织科室人员学习财经法规，提高业务能力。同时，我将严格要求自己，守住底线、不碰红线，管好自己、带好队伍。
谈话人：好，整改情况两周后向我报告。希望你以这次谈话为契机，举一反三，健全制度，真正把财务科打造成"铁账房""保险箱"。
三、谈话对象表态
本人承诺：严格执行财经纪律，认真履行岗位职责，加强内部管理，防范廉政风险，确保资金安全、干部安全。
谈话对象签名：XXX
日期：2026年4月2日
范文三：提醒谈话记录（苗头性倾向性问题）
谈话时间：2026年3月20日
谈话地点：县纪委监委谈话室
谈话人：XXX（县纪委副书记、监委副主任）
谈话对象：XXX（某乡镇党委委员、副镇长）
记录人：XXX（县纪委监委干部）
一、谈话事由
根据群众举报和初步核实，反映XXX同志在分管工程项目期间，多次接受施工单位宴请，存在违反中央八项规定精神苗头。经纪委常委会研究决定，对其进行提醒谈话。
二、谈话内容
谈话人：XXX同志，今天找你谈话，是因为我们收到了一些关于你的信访举报，反映你在分管镇村道路建设期间，多次接受施工单位老板宴请。虽然初步核实金额不大、情节较轻，但组织认为有必要及时提醒你，防止小错酿成大错。你先谈谈情况。
谈话对象：书记，我承认存在这个问题。去年9月以来，因道路工程验收、进度协调等工作，确实与施工单位吃过几次饭，有的是在镇上餐馆，有的是在县城。参加人员有我和科室人员，也有施工单位人员，费用都是对方支付的。我错误地认为，这是工作需要，没有意识到这是违反纪律的行为。
谈话人：你能认识到问题，态度是好的。但我要严肃指出，你的行为已经触犯了纪律红线。《中国共产党纪律处分条例》第九十二条规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。你作为分管工程项目的领导干部，接受施工单位宴请，无论是否影响公正执行公务，都是不允许的。
（一）要认清问题性质。 这不是简单的"吃吃喝喝"，而是违反中央八项规定精神的问题，是"四风"问题的表现。如果放任不管，今天吃顿饭，明天就可能收礼，后天就可能受贿，一步步滑向深渊。
（二）要深刻反思根源。 为什么会犯这种错误？根子在于纪律意识淡薄，对中央八项规定精神学习不深、执行不严；在于特权思想作祟，认为自己辛苦，吃顿饭不算什么；在于自我要求放松，没有守住底线。
（三）要立即整改纠正。 一是清退相关费用，主动上交违规吃喝款项；二是写出书面检查，深刻剖析思想根源；三是作出廉政承诺，今后坚决不再发生类似问题。
（四）要举一反三。 不仅要管好自己，还要管好分管领域人员，对工程项目管理中的廉政风险点进行全面排查，建立防控措施，防止类似问题发生。
谈话对象：我诚恳接受组织批评教育和处理。经过反思，我深刻认识到错误的严重性：一是纪律观念淡薄，对党纪党规学习不够，存在侥幸心理；二是自我要求不严，认为小错不断、大错不犯，放松了警惕；三是交友不慎，与管理服务对象界限不清。我将立即整改：一是全额清退违规吃喝费用；二是向组织作出深刻书面检查；三是在民主生活会上作出检讨；四是加强党纪学习，筑牢思想防线。恳请组织继续监督考察。
谈话人：这次谈话是对你的提醒和保护，体现了组织"惩前毖后、治病救人"的方针。希望你珍惜机会，真正吸取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。我们将对整改情况进行跟踪，如再发生类似问题，将依规依纪严肃处理。
三、谈话对象承诺
本人深刻认识到所犯错误的严重性，诚恳接受组织提醒谈话。承诺如下：
立即清退违规吃喝费用共计XXXX元；
加强党纪法规学习，提高纪律意识；
严格廉洁自律，坚决抵制"四风"；
主动接受监督，规范用权行为。
如再违反，愿接受组织从重处理。
谈话对象签名：XXX
日期：2026年3月20日
